횡재 제거 조항

Windfall Elimination Provision

풍랑 제거 조항(약칭 WEP[1])은 사회보장법 제2호에 따라 사회보장국이 지급하는 복리후생에 영향을 미치는 미국 법률의[2] 법적 조항이다. 사회보장신탁기금에 기여하지 않은 직무에 기초하여 연금을 받을 자격이 있거나 받을 자격이 있는 개인의 퇴직보험급여(RIB) 또는 장애보험급여(DIB)의 1차보험금액을 감소시킨다. 실제로, 그것은 또한 같은 사회보장기록에 대해 주장하는 다른 사람들의 이익에도 영향을 미친다.[3]

역사

1983년 사회보장 개정(공법 98-21)은 사회보장 대상에서 제외되지 않은 업무에 근거해 연금을 수령하는 수급자가 받는 사회보장급여의 '바람'을 제거하는 수단으로 WEP에 규정했다.[3] 문제의 횡재란 평생 소득이 낮은 수급자에게 PIA를 지원하는 것을 말한다. WEP가 시행되기 전에는 사회보장에 거의 돈을 지불하지 않았지만 제도 밖에서 잘 지급된 수혜자에게 이 보조금을 지급했다.

적용가능성

WEP는 다음과 같은 특정 수혜자에게 적용된다.[3]

  • 1985년 이후 수혜자는 혜택을 받을 자격이 주어진다.
  • 또한 1985년 이후에는 사회보장혜택에 포함되지 않은 고용소득에 기초하여 연금수급자가 된다.
  • 이 연금에 대한 수혜자의 자격이 아직 끝나지 않았다(아직 청구되지 않았더라도)
  • 수혜자는 아직 살아 있다.
  • 수혜자는 62세의 나이에 30년 보상금(YOCs)을 획득하지 못했다.

연산

WEP에 영향을 미치는 PIA를 계산하는 방법에는 두 가지 방법이 있다: 1978년 수정 새 시작 방법과 1977년 수정 이전 시작 방법. 특별 규칙은 어떤 방법을 사용할 것인지 또는 다른 보장된 PIA를 사용할 것인지를 결정하는 데 적용된다.

수정 뉴 스타트 1978 방법

수정된 New Start 1978 Method로 WEP PIA를 결정할 때 다음 단계를 수행하십시오([4]자세한 내용은 기본 보험 금액 참조).

1. AIME(Average Indexed Month Income)을 계산한다.

2. 첫 번째 벤딩 포인트의 백분율을 적격 연도에 따른 백분율 또는 획득한 YOC에 따른 백분율 중 더 높게 선택한다.

3. 이를 바탕으로 PIA를 계산하여 가장 가까운 dime까지 반올림한다.

4. PIA를 정상적으로 계산하여 비급여 월 납입액의 50%를 감액한다.

5. 3단계와 4단계에서 주어진 더 높은 값을 선택한다.

적격 연도에 따른 벤드 포인트

WEP의 효과는 1986년과 1990년 사이에 단계적으로 이루어졌다. 적격 연도를 기준으로 산정할 때, 수급권자가 제2호 사회보장급여와 비급여를 모두 받을 수 있는 연도가 된다. 다음 도표는 수혜자가 두 가지 모두에 해당하는 첫 번째 연도에 기초하여 첫 번째 벤딩 포인트 이전에 적용한 백분율을 보여준다.[3]

1986 80%
1987 70%
1988 60%
1989 50%
1990년 이상 40%

획득한 YOC에 기반한 벤드 포인트

획득한 YOC를 기준으로 계산할 때 다음 차트는 첫 번째 벤딩 포인트 이전에 적용할 백분율을 보여준다.[5]

YOCS 백분율
30 + 90%(전체)
29 85%
28 80%
27 75%
26 70%
25 65%
24 60%
23 55%
22 50%
21 45%
20 - 40%

수정된 이전 시작 1977 방법

1977년 개정된 이전 시작 방법을 사용하여 WEP PIA를 결정할 때는 다음 단계를 수행하십시오.[4] (자세한 내용은 기본 보험 금액을 참조하십시오)

1. 1977년식 Simplified Old Start PIA를 계산한다.

2. PIA를 50%로 낮추고 가장 가까운 10센트까지 반올림한다.

3. 1단계부터 PIA 미가입 연금액의 50%까지 감액한다.

4. 2단계와 3단계에서 큰 PIA를 선택한다.

특수 최소 PIA

특별 최소 PIA는 근로 수명에 걸쳐 소득이 낮은 개인들을 지원하기 위한 것으로 1973년 1월부터 지급해야 할 모든 혜택에 대해 시행되어 왔다. 1979년 1월부터는 YOC 수에서 10을 빼서 그 결과에 11.50달러를 곱하여 계산한다. 그런 다음 이 결과는 2008년 11.50달러가 아닌 34.20달러의 곱에 해당하는 생활비로 조정된다.[6][7][8]

DIB 보증 PIA

1977년 사회 보장법 개정안은 DIB 보증 PIA를 허용했다. 이 규정에 따르면 1978년 이후 모든 혜택에 사용된 미래 PIA는 다음과 [9]같을 수 있다.

    • RIB, DIB에 대한 자격 부여, DIB에 대한 재계약 또는 사망 12개월 전에 종료된 DIB에 대한 자격 부여의 마지막 달 PIA
    • DIB에 대한 자격 부여 마지막 달의 PIA, RIB에 대한 자격 부여, DIB에 대한 자격 부여, DIB에 대한 재계약 또는 사망 후 12개월 이내에 종료된 경우, 생활비 상승에 대해 조정
    • 수급권자가 정년퇴직시 DIB에서 RIB로 전환된 경우, 사망 수급권자의 생계비 인상에 따라 조정된 마지막 달의 PIA

모든 DIB 보증 PIA가 생활비에 맞게 조정되는 것은 아니다.

PIA 적용

이 4개의 PIA 금액 중 가장 높은 금액이 기록에 사용된다.[10] WEP PIA는 기록상 1차 수혜자의 이익뿐만 아니라 기록상 혜택을 받는 보조자의 이익에도 영향을 미칠 것이다. 그러나 WEP는 1차 수혜자가 사망한 후에는 적용되지 않으며, 유족급여는 영향을 받지 않는다. 과부와 홀아비의 혜택은 1차 수혜자가 생활하면서 받을 수 있는 혜택의 양을 감안한 반면, WEP는 이를 위해 신청하지 않은 것처럼 가공의 금액이 생성된다.[4]

편익에 미치는 영향

WEP가 적용될 때, 그것은 1차 수혜자와 보조자 모두에게 기록에 있는 모든 편익을 결정하는 데 사용된다. 이는 기록에 지급되는 최대 총급여에 대한 영향도 포함한다. WEP는 1차 수혜자의 사망 후에 적용되며 생존자들에게 파괴적인 영향을 미칠 수 있다.[3]

메모들

  1. ^ POMS RS 00601.002
  2. ^ 42 U.S.C. 제415조 (a)(7), 20 CFR 404.213
  3. ^ a b c d e POMS RS 00605.360
  4. ^ a b c POMS RS 00605.369
  5. ^ POMS RS 00605.362
  6. ^ POMS RS 00605.070
  7. ^ POMS RS 00601.120에 설명된 생활 조정 비용을 적용하고 매달 가장 가까운 10센트로 반올림하는 것에 기초함
  8. ^ POMS RS 00640.075 기반
  9. ^ POMS RS 00605.035
  10. ^ 읽자마자 명확하고 분명한: POMS RS 00605.369

원천

사회 보장 프로그램 운영 매뉴얼 시스템. 사회보장국 https://s044a90.ssa.gov/apps10/poms.nsf/partlist!OpenView.

참고 항목

외부 링크