휴먼 관계(저널)
Human Relations (journal)![]() | |
규율 | 관리 |
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언어 | 영어 |
편집자 | 닉 터너 캘거리 대학교 |
발행내역 | |
역사 | 1947-현재 |
출판사 | 타비스톡 인간관계연구소와 연계한 세이지 출판물 |
빈도 | 월간 |
3.043 (2017) | |
표준약어 | |
ISO 4 | 음. 상대. |
인덱싱 | |
CODEN | 후레아 |
ISSN | 0018-7267(인쇄) 1741-282X(웹) |
LCCN | 50057567 |
OCLC no. | 1752393 |
링크 | |
휴먼 인맥(Human Relations)은 업무와 관련된 환경에서 사회적 관계에 대한 연구를 다루는 월간 동료 검토 학술지다. 이 저널은 타비스토크 휴먼 관계 연구소(런던)를 대신하여 세이지 출판사에서 발행하고 있다. 이 저널은 1947년 타비스토크 연구소와 매사추세츠 공과대학의 그룹 다이나믹스 연구소에 의해 설립되었다.
추상화 및 색인화
저널 인용보고서에 따르면 저널은 2017년 영향인자가 3.043로 '사회과학, 학제간' [1]부문 98개 저널 중 4위, '경영'[2] 부문 902개 저널 중 55위를 차지했다.
참조
- ^ "Journals Ranked by Impact: Social Sciences, Interdisciplinary". 2017 Journal Citation Reports. Web of Science (Science ed.). Thomson Reuters. 2017.
- ^ "Journals Ranked by Impact: Management". 2017 Journal Citation Reports. Web of Science (Science ed.). Thomson Reuters. 2017.
외부 링크