이유부터 시작

Start with Why
시작 이유: 위대한 리더들이 모든 사람에게 행동을 취하도록 고무하는 방법
Start With Why.jpg
초판
작가.사이먼 사인크
언어영어
주제기업가정신
장르.비지니스
출판된2009
2011년 전재
출판인포트폴리오
발행일자
2009
페이지255
ISBN978-1-59184-280-4

왜부터 시작하라: 위대한 리더들이 모든 사람에게 행동을 하도록 영감을 주는 방법은 Simon Sinek의 [1][2][3]책이다.

개요

이 책은 인간의 행동에 영향을 미치는 두 가지 주요 방법인 조작과 영감을 비교하는 것으로 시작한다.Sinek는 영감이 둘 중 더 강력하고 지속가능하다고 주장한다.이 책은 주로 삶과 사업에서 성공하기 위한 리더십과 목적의 중요성을 논한다.Sinek는 글로벌 문제에 대한 해결책을 찾기 위해 위험을 감수하고 현상에 역행하는 것의 중요성을 강조합니다.그는 리더십이 한 국가가 함께 뭉쳐 공동의 이익을 증진시켜 한 국가 또는 지구를 더 문명화된 곳으로 만들 수 있도록 고무하는 열쇠가 있다고 믿는다.그는 마틴 루터 킹 주니어, 존 F 케네디, 스티브 잡스 등 애플 문화 전체를 예로 들며 오늘날 우리가 살고 있는 조작적인 사회에서 벗어나 문화를 함께 고취시키기 위한 목적이 어떻게 만들어질 수 있는지를 보여준다.

골든 서클

Three concentric circles, with the inner circle, labelled Why, the middle circle labelled How, and the outer circle labelled What
시작부터 다시 그린 황금 원 다이어그램

Sinek는 사람들은 목적의식(또는 "왜")에서 영감을 받는다며, "어떻게"와 "무엇"보다 먼저 의사소통을 해야 한다고 말한다.Sinek는 이것을 "What"(결과 또는 결과를 나타냄)이라는 고리로 둘러싸인 "What"(사람의 과정 또는 방법을 나타냄)이라는 고리로 둘러싸인 가장 안쪽 원 안에 "Why"(사람의 동기 또는 목적을 나타냄)가 있는 황소눈(또는 동심원 또는 양파 도표)의 도표라고 부른다.그는 변연계 같은 이 구조 뒤에 있는 생물학적 요인에 대해 추측한다.

접수처

Lindsay McGregor와 Neel Doshi, 공연 준비 완료: 토탈 모티베이션의 과학을 통해 최고의 성과를 내는 문화를 구축하는 방법은 비슷한 [4]결론에 도달했다: "왜 우리가 일하느냐가 우리가 얼마나 잘 [5]일하느냐를 결정한다."

Ken Krogue는 Forbes의 블로그 투고에서 Ken Krogue가 "왜"를 시작하기 전에 적합한 사람(특히 "누가 먼저"라고 칭함)을 찾는 것이 훨씬 더 중요하다고 주장했다.

훌륭한 세일즈맨은 항상 Who부터 시작합니다.그런 다음 Why, What, How로 이동합니다.'언제' '얼마나'까지...이제 'Who'에 도달하면 Simon Sinek는 'Why'에 대한 대화를 시작하는 것에 대해 정확히 언급합니다.왜 현대 [6]기술을 판매하는데 있어서 판도를 바꾸는가?

판매의

NPD BookScan의 2016년 6월 중순부터 2017년 6월 중순까지의 인쇄 도서 판매 순위에 따르면 Start with Why는 (지리적 지역을 공개하지 않고) 171,000권의 페이퍼백이 [7]판매된 그 기간 "베스트셀러 리더십 도서"로 선정되었습니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ Kerwin, Ryan (February 2013). "Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action (book review)" (PDF). Army Lawyer: 28–31.
  2. ^ Knight-Wallace, Carol (October 2014). "Inspire Teams With Why (book review)". Journal for Quality and Participation. 37 (3): 39–40.
  3. ^ Kavanagh, Shayne (April 2015). "The Essential Variable in Leadership (book review)" (PDF). Government Finance Review. 31 (2): 56–58.
  4. ^ Doshi, Neel; McGregor, Lindsay (2015). Primed to Perform: How to Build the Highest Performing Cultures Through the Science of Total Motivation. New York: HarperBusiness. p. 149. ISBN 9780062373984. OCLC 919588003. Similarly, marketing expert Simon Sinek ... points out that the best brands in the world 'Start with Why.' Understanding why a person or organisation operates—understanding identity—builds the highest levels of brand loyalty.
  5. ^ McGregor, Lindsay; Doshi, Neel (2015-11-25). "How Company Culture Shapes Employee Motivation". Harvard Business Review. ISSN 0017-8012. Retrieved 2020-01-24.
  6. ^ Krogue, Ken (6 July 2015). "Simon Sinek Says 'Start With Why,' But Sales Experts Disagree". Forbes. Retrieved 2018-05-01.
  7. ^ Kauflin, Jeff (June 20, 2017). "The Year's Five Bestselling Leadership Books, And Why They are So Great". forbes.com.