언언어 규칙
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작성되지 않은 규칙(동기어: 말없는 규칙)은 목소리를 내거나 기록되지 않는 조직이나 사회에서 부과되는 행동 제약이다. 그들은 대개 무언의 가정에 의해 암시된 논리적인 주장이나 행동 방침의 일부를 형성하기 때문에 무언의 형식과 불문자로 존재한다. 무언의 규칙을 포함하는 예로는 불문서와 비공식적인 조직 계층 구조, 조직 문화, 조직 구성원들 간의 상호작용을 지배하는 허용 가능한 행동 규범이 있다.
예를 들어, 배의 선장은 항상 재난에서 가장 늦게 대피할 것으로 예상된다. 또는 빈스 발드론(Vince Waldron)이 쓴 대로, "한 때 이름 붙여진 애완동물은 즉시 가족의 뗄 수 없는 구성원이 된다."[1]
고용과 차별
직장에서, 무언의 규칙들은 사람의 직업 만족도, 승진 기회, 그리고 직업 궤적에 상당한 영향을 미칠 수 있다.
스포츠에서 스코틀랜드의 축구 클럽인 레인저스는 1989년까지 공개적으로 카톨릭 신자인 어떤 선수와도 계약하지 않는다는 불문율이 있었다.[2] 요크셔 카운티 크리켓 클럽도 역사적으로 크리켓 선수들이 요크셔의 역사적인 카운티 경계 내에서 태어났을 경우에만 그들을 위해 뛸 수 있다는 불문율을 가지고 있었다.[3]
참고 항목
참조
- ^ 빈스 월드론, 디크 반 다이크 쇼 북, 할 레너드, 2001, 페이지 176.
- ^ Murray, Ewan (10 July 2009). "Why Mo Johnston still stirs emotions across Glasgow". The Guardian.
- ^ "'New' Yorkshire ready to restore forgotten glories - Cricket, Sport - The Independent". Independent.co.uk. 19 July 2009. Archived from the original on 19 July 2009.
