브라이언 리드(컴퓨터 과학자)
Brian Reid (computer scientist)브라이언 리드 | |
---|---|
태어난 | 1949년(72세~73세) |
모교 | 카네기 멜론 대학교 |
로 알려져 있다 | 스크라이브 인터넷 방화벽 |
어워드 | 그레이스 머레이 호퍼상 (1982) 대통령 청년 조사관상 |
과학 경력 | |
기관 | 스탠퍼드 대학교 디지털 이그니션 코퍼레이션 구글 |
논문 | 스크라이브: 문서 사양 언어 및 컴파일러 (1980) |
박사 어드바이저 | 밥 스프롤 |
브라이언 키스 리드(1949년생)는 미국의 컴퓨터 과학자입니다.그는 1980년 박사학위 논문에서 마크업 언어의 조기 사용을 발전시켰다.그의 또 다른 주요 관심사는 컴퓨터 네트워킹과 인터넷의 발전이었다.
교육
리드는 1970년 [1]메릴랜드 대학 컬리지 파크에서 물리학 학사 학위를 받은 뒤 5년간 산업 분야에서 일하다가 1980년 카네기 멜론 대학원에 입학해 컴퓨터 공학 박사 학위를 받았다.
그의 논문 연구는 Scribe 워드 프로세싱 시스템을 개발하였고,[2] 1982년 컴퓨터 기계 협회의 그레이스 머레이 호퍼 상을 받았습니다.Reid는 1981년 같은 컨퍼런스 세션에서 Scribe에 대한 논문을 발표했는데, Charles Goldfarb는 SGML의 [3]전신인 GML(Generalized Markup Language)을 발표했습니다.
직업
1980년부터 1987년까지 스탠포드 대학의 컴퓨터 시스템 연구실에서 전기 공학 조교수를 역임했습니다.그곳에서 그는 1984년에 John L.과 같은 다른 새로운 교수들과 함께 일하면서 대통령 젊은 조사관 상을 받았습니다. 헤네시, 데이비드 R. 셰리튼, 마크 [4]호로위츠입니다Susan Owicki, Forest Baskett, James H. Clark 등의 교수진과 함께 그의 연구는 스탠포드와 인터넷의 연결 및 [5]SUN 워크스테이션의 개발에 관한 것이었습니다.Stanford University Network가 공격을 유도하자 그는 가능한 네트워크 [6][7]방어에 관심을 갖게 되었습니다.
1987년에 스탠포드를 떠나 곧바로 Digital Equipment Corporation에 고용되어 캘리포니아주 팔로알토의 Forest Barcett 산하 Western Research Laboratory(DEC WRL)에 입사했습니다.리드와 폴 빅시는 회사 네트워크와 인터넷 사이의 첫 번째 연결고리 중 하나를 개발했는데, 고스트버스터즈 [8]영화에 나오는 캐릭터의 이름을 따서 "게이트키퍼"로 알려져 있다.개발된 보호 기술은 현재 네트워크 방화벽이라고 불리는 것으로 발전했습니다.Kevin Mitnick과 같은 일부 초기 인터넷 공격자들은 신뢰를 [8][9]얻기 위해 전화 통화에서 Reid를 가장했습니다.
그는 USENET Cookbook 프로젝트에서 전자 출판을 실험했다.1987년, 그와 존 길모어는 alt를 만들었다.* Usenet의 계층.그는 또한 자원 봉사 뉴스 독자들의 독서 습관을 샘플링하여 USENET의 전체 인구에 걸쳐 추정을 시도하고 이를 매월 뉴스에 보고하는 "USENET 독자층 보고서"를 작성 및 실행하였다.
1995년에 그는 자신의 그룹인 Network Systems Laboratory(DEC NSL)의 디렉터가 되었습니다.DEC NSL은 1990년대에 [10]인터넷이 상업적으로 사용 가능하게 되면서 가장 큰 인터넷 교환 지점 중 하나를 개발했다.그의 직원 중 한 명인 Anita Borg는 NSL에서 [11]최초의 웹 검색 엔진 중 하나인 AltaVista를 개발하면서 Systers와 Grace Hopper Celevalation of Women in Computing을 창설했습니다.1998년에는 Markup Technologies 컨퍼런스에서 기조강연을 하도록 초청되어 20년간의 기술 [3]역사에 대해 논의하였습니다.
1999년, 그는 DEC를 떠나 벨 연구소의 실리콘 밸리 현장에서 일하다가 폐쇄되었습니다.2001년 2월,[12] 그는 CMU의 카네기 멜론 실리콘 밸리 캠퍼스에서 1년간 가르쳤다.
구글
2002년 [1]6월, Reid는 Google의 운영 책임자가 되었습니다.그의 유일한 서면 리뷰는 웨인 로징의 것이었고, 그것은 긍정적이었다.2003년 10월, 그는 자금도 직원도 없는 프로그램으로 옮겨졌고, 이전 직무는 15세 연하의 Urs Hölzle에게 인계되었습니다.리드에 따르면 그는 2004년 2월 로징으로부터 "문화적으로 맞지 않는다"는 말을 듣고 래리 페이지(당시 30세)에 의해 해고됐으며, 그의 생각은 "너무 낡아서 문제가 되지 않는다"는 말을 듣고 해고됐다.[13]이 회사의 기업공개(IPO)가 발표되기 9일 전이었다. 그는 파업 가격 [12]0.30달러에 주식선택권 11만9000개를 잃었다고 한다. 주식선택권은 기업공개 가격 85달러에 약 1000만 달러의 가치가 있었을 것이다.리드는 나중에 평가절상을 했을 때,[14] 그가 그곳에 머물렀다면 그가 입증되지 않은 주식선택권은 적어도 4천 5백만 달러의 가치가 있었을 것이라고 추정했다.
소송 사건
듀안 모리스 변호사를 유임시킨 리드는 2004년 7월 나이와 [15]장애에 따른 차별을 이유로 구글을 고소했다.그는 52세였고 [12]구글에서 일하는 동안 당뇨병을 앓고 있다는 진단을 받았다.구글은 Wilson Sonsini Goodrich & Rosati를 보유했고, 리드는 그가 "문화적으로 적합하지 않다"[16]는 말을 들었다는 이유로 이 사건을 변호했다.2005년 9월, 산타클라라 상급법원은 처음에 [17][18]그에 대한 즉결판결을 내렸다.2007년 10월 4일 캘리포니아 제6지방법원은 하급법원의 판결을 뒤집고 소송 [19]진행을 허가했다.구글은 캘리포니아 대법원에 항소했고, 대법원은 2008년 [20][21]2월에 재심을 허가했다.
케이스 리뷰
법원은 두 가지 질문을 결정하는 재심을 허가했다. 하나는 실질적이고 하나는 절차적이다. (1) 종업원은 문제의 차별적 결정에 직접 관여하지 않은 종업원에 의한 적대적인 "스트레이 발언"에 대해 고용주를 고소할 수 있어야 한다.그리고 (2) 다음과 같은 경우, 즉결판결 단계에서 증거에 대한 구체적인 이의이다.e심판법원은 특정 이의신청에 대해 판결하지 않는다.당사자들은 쟁점에 대해 철저히 브리핑했고, 그 다음 법원은 1년 이상 이 사건을 심리한 후 2010년 4월 절차 문제에 대해 당사자들에게 추가 브리핑을 요청했고, 마침내 2010년 5월 26일로 구두 변론을 예정했다.
2010년 8월 5일, Ming Chin 판사의 의견으로, 법원은 Reid에게 유리한 항소 법원의 결정을 확인하고 추가 절차를 위해 하급 법원으로 송환했다.미 대법관 샌드라 데이 오코너가 개척한 '스트레이 코멘트' 원칙의 채택을 거부한 것은 의사결정자가 아닌 사람의 발언이 차별적 행동과 관련된 정황 증거(적대적인 동료가 상고를 조종할 수 있다는 점에서)일 수 있기 때문이다.또한 증거에 대한 서면 이의는 항소를 위해 보존돼 있기 때문이다.재판부가 판결을 내리든 변호인이 법정에서 구두로 변론하든 상관없다.즉, 절차적인 질문에서는 구글이 이겼지만, 실질적인 질문에서는 리드가 이겼다는 것은 그가 구글의 차별 주장 분위기에 대한 훨씬 더 광범위한 증거를 [22]사실 심판관에게 소개할 수 있다는 것을 의미한다.
이 사건은 리드를 대신해 AARP와 구글을 [17][23]위한 캘리포니아 고용법 협의회가 제출한 브리핑으로 언론의 관심을 끌었다.그 사건은 공개되지 않은 [14]조건으로 법정 밖에서 해결되었다.
2005년 7월부터 2019년까지 Internet Systems Consortium에서 엔지니어링, 운영, 커뮤니케이션 [1][24]책임자를 포함한 다양한 직책을 맡았습니다.
사생활
Reid는 활발한 사진작가이며 거의 20년 동안 이메일 토론 목록인 Leica User's Group을 후원해 왔습니다.
리드는 성공회 신자이며 대주교 유스투스 [25]협회의 회장이다.그는 성공회 온라인의 편집자이며 뉴저지 [26]벌링턴에 있는 성공회 K-12 학교인 Doane Academy의 이사입니다.
레퍼런스
메모들
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원천
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