세분화된 작업

Disaggregated work

세분화된 작업은 그 요소 활동으로 나뉘어진 작품으로, 예를 들어 일부 활동을 자동화하고 다른 활동을 제거하거나 변경함으로써 대체 솔루션을 사용하여 재조립할 수 있다.[1] 개인, 부서, 기업 또는 산업 전체의 규모로 개념을 적용할 수 있다. 산업혁명 동안, 세분화는 종종 대장간, 목수, 그리고 비숙련 노동자들이 유인하는 증기 동력 기계와 같은 무역업자들을 대체하는 것을 수반했다.[1]

오늘날의 세분화된 노동시장은 단편적으로 일을 제공하는 아마존 메카니컬 터크처럼 노동시장 매개자 역할을 하는 영리기업이나 프리랜서 계약자에게 긱을 제공하는 태스크랩비트나 피버러와 같은 프리랜서 서비스에 의해 유지되는 인터넷 웹사이트나 모바일 앱을 통해 조직된다. 이러한 서비스들은 지난 세기 동안 전통적이게 된 노동관계들이 대체로 부재한 상태에서 가장 단순한 노동시장 모델과 닮았다. 즉, 혜택도 없고,[2] 의료보험도 없고, 노조도 없고, 직업도 걱정도 없다.

공유 작업영역

현대적으로 세분화된 많은 직업들이 원격으로 이루어질 수 있지만, 일부 세분화된 근로자들은 사무실과 비슷한 외형을 갖는 것을 선호한다. 그들은 공유된 업무 공간을 제공하고 노동자들을 더 큰 사무실 문화에 참여하도록 초대하는 새로운 종류의 서비스에 의해 제공되며, 그들을 "포용적인 소외감"[3]으로부터 보호한다.

온라인 커뮤니티

조건부 노동력의 증가는 디지털 통신망의 중요성을 증가시켰다. 고용주가 노동자와 거리를 두면서(예: 하청업체 계약을 통해) 근로자들은 디지털 공통 공간에서 만나 "플랫폼에서 세분화된 작업의 특성을 나타내는 정보 격차를 해소"[4]한다.

참조

  1. ^ a b "The Disaggregated Worker" (PDF). Aptus Strategy Consulting. 2016.
  2. ^ Chen, Daniel L. "The economics of crowdsourcing: a theory of disaggregated labor markets" (PDF). The National Bureau of Economic Research.
  3. ^ Lewis-Kraus, Gideon (2019-02-21). "The rise of the working class". The New York Times Magazine.
  4. ^ Rosenblat, Alex (2018). Uberland: How algorithms are rewriting the rules of work. p. 202.