디즈니 방식

Disney method

1994년 로버트 딜츠(Robert Dilts)가 개발한 디즈니 메서드는 한 그룹이 4가지 특정 사고방식을 차례대로 사용하는 복합 창의력 전략이다.그것은 문제를 분석하고, 아이디어를 창출하고, 아이디어를 평가하고, 행동 계획을 수립하고 비평하는 평행한 사고를 포함한다.네 가지 사고 방식은 외부인, 몽상가, 현실가, 비평가 등이다.

첫 번째 사고 방식에서 그 그룹은 도전에 대한 분석적이고 외부적인 관점을 얻기 위해 외부인이라고 생각한다.

그리고 나서 그들은 이상적인 해결책을 브레인스토밍하는 몽상가의 역할을 한다.그들은 창의적이고 급진적인 생각을 갖기 위해 다른 생각을 사용한다.

다음 모드에서 그룹은 현실주의 관점을 채택한다.그들은 실용적인 현실주의자 역할을 하며, 몽상가들이 남긴 아이디어를 검토하기 위해 융합적 사고를 사용한다.그들은 가장 좋은 아이디어를 선정하고 그것에 대한 계획을 수립한다.

네 번째 관점은 비평가들의 관점이다.그들은 약점, 장애물 또는 위험을 식별하기 위해 현실주의자들이 만든 계획을 검토한다.그들은 그 계획을 개선하려고 한다.

이 방법은 데 보노의 식스 씽킹 모자(Six Thinking Hats)에 비견되고 대안이 된다.차이점은, 디즈니 방법에서는 순서가 일정하지만, 식스씽킹 모자는 어떤 순서로든 사용될 수 있다는 것이다.


IGD 학습 "협력: 디즈니 메서드 전략'은 이러한 부분과 이러한 부분이 어떻게 노동력 내에서 구현될 수 있는지를 세분화한다.

당신이 Dreamer일 때 당신은 창조적이고, 열정적이며, 큰 그림을 생각하고, 상상력을 발휘하고, 모든 것을 펼쳐놓고, 스스로 크게 생각할 수 있게 한다.

당신이 현실주의자일 때 당신은 더 논리적으로, 좁은 생각을 짧은 목록으로 하고, 가장 좋은 아이디어를 가지고, 아이디어를 현실에 적용하기 위한 행동 계획을 만든다.

여러분이 비평가일 때, 여러분은 어떤 장애물에 직면할 것인지, 어떤 일이 잘못될 수 있는지, 행동 계획을 들은 사람이 무엇을 원하는지, 그것을 무너뜨릴 것이다.


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