수평 효과
Horizontal effect법에서 수평적 효과는 사적 권리에 영향을 미치는 공공단체에만 적용하기 위한 법적 요건의 능력을 말한다. 순수 민간단체 간의 법적 분쟁을 다루는 법원이 법적 조항이 특정 법적 규범에 부합한다고 해석하여 그 이전에 당사자들의 법적 권리와 의무에 영향을 미치는 경우에 발생한다.
예
직접효과 교리에 따른 유럽연합법에서 국가법원은 국가법을 해당 회원국이 제대로 이행하지 않았거나 이행하지 않은 EU법과 일치하도록 해석해야 하는 법적 의무를 지고 있다. 그러한 해석이 순전히 민간기업의 법적 권리와 의무에 영향을 미치는 능력을 수평적 직접효과라고 한다. 일반적으로 직접 효과는 국가 및 국가(즉, 공공부문 고용주)에 적용되도록 의도되었다는 점에서 수직적 효과에 불과하다.
영국의 캠벨 v 미러 그룹 신문에서 상원은 1998년 인권법이 개인들 사이에 새로운 행동요인을 만들 수는 없지만, "관련된 행동요인이 있다면 공권력으로서의 법정은 양 당사자의 협약 권리와 양립할 수 있는 행동을 해야 한다"[2]는 사실을 발견했다.[1]
참고 항목
메모들
추가 읽기 및 외부 링크
- J. 모건, '상원의원의 사생활, 다시' (2004) 120 법 분기별 검토 563회.
- yourrights.org의 용어 설명
