주디스 백스터
Judith Baxter
주디스 백스터(1955년 - 2018년 2월 24일 사망)는 영국의 사회언어학자 겸 애스턴 대학교 응용언어학 교수로, 그녀가 전문적으로 성별과 언어, 리더십 언어를 공부했다.[1]그녀는 여러 학술지 편집위원으로 재직했다.
교육
백스터는 1976년 이스트 앵글리아 대학을 영문학과 학사 학위를 받고 졸업했다.그 후 그녀는 케임브리지 대학에서 대학원 교육학 자격증을 취득했다.교사로 일하는 동안, 그녀는 Surrey 대학의 교육학에서 MSc 파트타임 학위를 위해 공부했다.그녀는 그곳에서 영어로 교육 강의를 하면서 사회언어학자인 Viv[2] Edwards 교수의 감독하에 독서대학에서 3년간의 박사학위 연구를 수행했다.'소녀들이 목소리를 낼 수 있도록 가르침'이라는 제목의 그녀의 논문은 교실 문맥에서 여학생들과 남학생들의 대화 상호작용을 이해하는 데 있어 성별이 얼마나 적절한지에 대한 연구였다.
경력
백스터는 영국 종합학교에서 영어교사로 초창기 경력을 쌓은 뒤 6기 대학으로 진학한 뒤 1993년 독서대학교 교육학과에 입학했다.이 기간 동안, 그녀는 또한 캠브리지 대학 출판부의 프리랜서 편집자였고, 학교를 위한 두 시리즈 문학인 캠브리지 문학과 와일드파이어 여성 문학 시리즈를 편집했다.2000년 박사학위를 취득한 후, 그녀는 담화에서 성별을 위치시키는 모노그래프를 썼다. 페미니스트적인 방법론.[3]2005년에는 독서대학교 응용언어학과 영어강사로 임용되었고, 2009년에는 애스턴대학교 수석강사로 자리를 옮겼다.그녀는 2012년에 독자로 승진했고, 같은 해에 응용언어학 석좌를 받았다.
백스터의 연구 전문주의는 교육, 사업, 전문적 맥락에서 언어, 성별, 리더십[4] 사이의 관계다.2010년부터 2012년까지 그녀는 '영국[5] 고위 경영자 회의의 리더쉽 토크와 성별'이라는 제목의 영국 연구 위원회 프로젝트를 지휘했다. 그녀는 현재 전 세계 학자들이 사용하고 있는 페미니스트 후 구조주의 담화 분석(FPDA) 방법을 개척했다.FPDA는 크리스 위든의 페미니즘과 사후 구조주의 이론을[6] 바탕으로 주로 구어 상호작용의 담화 분석 방법이다.
백스터는 최고 경영자, 하원의원, 경찰, 기업 여성 네트워크와 함께 그녀의 연구를 발표하고 여성의 경력 발전에 효과적인 언어 사용이 얼마나 중요한지에 대한 워크숍을 제공한다.그녀의 연구는 BBC2 시리즈, Women at the Top[8], Women's Hour와 Business Daily와 같은 BBC 라디오 프로그램을 포함한 언론과[7] 언론에 정기적으로 실렸다.
백스터는 2013년 5월 17일 TEDxAston 대학교에서 성별과 리더십에 관한 강연에 대해 말했다.
선택된 참고 문헌 목록
백스터의 학술 간행물에는 다음이 포함된다.
책들
- Baxter, J. (2017) 영국 언론에서 여성 지도자와 성별 고정관념: 사후 구조주의적 접근, 런던: 스프링거
- 백스터, J. (2014) 더블보싱: 파워, 젠더, 언어 전문성.베이싱스토크: 팰그레이브 맥밀런 ISBN978-1-137-34852-4.
- 백스터, J. (2010) 여성 리더십의 언어.베이싱스토크: Palgrave Macmillan ISBN 978-140399788-3.
- 백스터, J. (편집) (2006) 말하기 아웃:공공장소에서의 여성 목소리.베이싱스토크: Palgrave Macmillan ISBN 9781403994073
- 백스터, J.(2003) 담화에서 성별 위치 지정:페미니스트의 방법론.베이싱스토크: Palgrave ISBN 9780333986356
책장
- 백스터, J. (2015) '헤테로그로시아'트레이시, K, 일리, C. & 샌들, T. (eds)언어와 사회적 상호작용의 국제 백과사전, 페이지 734-745.보스턴: John Wiley & Sons.
- 백스터, J. (2015) '리더십 담론'트레이시, K, 일리, C. & 샌들, T. (eds)언어와 사회적 상호작용의 국제 백과사전, 페이지 953–962.보스턴: John Wiley & Sons.
- 박스터, J. (2015) 트레이시, K., 일리, C. & 샌들, T. (eds)의 '페미니스트 포스트 구조주의 담론 분석'언어와 사회적 상호작용의 국제 백과사전, 페이지 613–618.보스턴: John Wiley & Sons.
- 백스터, J. (2012) '페미니스트 연구'C.A.에서.채플레 (ed)응용 언어학의 백과사전.옥스퍼드: 블랙웰 출판사.
- 백스터, J. (2011) J. 심슨의 '언어와 성별'(edd.)응용언어학 참고 자료집런던: 루트리지.
- 백스터, J. (2010) '문자와 대화에 대한 장애물-분석적 접근'L. 리토셀리티 (ed.) 언어학 연구 방법에서.런던:연속체.
- 백스터, J. (2008) '페미니스트 포스트 구조주의 담론 분석: 새로운 이론적, 방법론적 접근?'J. 선덜랜드 등지에서.성별 및 언어 연구에 대한 이론 및 방법론적 접근법Basingstoke: Palgrave, 페이지 243–55.
- 박스터, J. (2007) '교실 담론의 사후 구조주의 분석'M. Martin-Jones & A.M. de Mejia에서 언어와 교육의 백과사전:담론과 교육, 제3권 뉴욕: 스프링어, 페이지 69 – 80 (재권)
저널 기사
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- '백스터, J. (2014), '잘 들어주기만 했더라면...': 영국 전 여성 경영팀의 새로운 리더쉽의 변칙적인 구축'이다.담화 및 통신, 제8권 1, 페이지 23–39, 도이: 10.1177/175048131313503224
- 백스터, J. (2014), '누가 리더가 되고 싶은가?다른 gendered teams 'Journal of Business Communication , vol 인쇄 전 온라인 출판, doi: 10.1177/2329488414525460
- Baxter, J. & Al-A'ali, H. (2014) '당신의 상황은 매우 심각하다..': 중동과 서유럽의 문맥인 '성 및 언어, 제8권, 제1권, 페이지 91–116, doi: 10.1558/genl.v8i1.91'에서 비즈니스 여성들이 주도적으로 제정한 것
- 백스터, J. (2012) '공사의 여성: 영국의 노인 여성 리더십 언어에 대한 사회언어학적 관점' 16(1): 81-107; 도이: 10.11/j.1467-9841.2011.00520.x
- 백스터, J. (2011) '생존이냐 성공이냐?:영국의 여성 기업 지도자들의 '이중 음성 담론' 사용에 대한 비판적 탐구' 5(3): 페이지 231 – 245; 도이: 10.1177/1750481311405590
- 백스터, J.와 월리스, K. (2009) "나는 그녀의 이름이 무엇이든 간에 말하지 않을 것이다.": 건설업자의 담화에서 남성 연대와 여성 배제를 통해 전문적인 정체성을 구축한다."담화 & 소사이어티 20 (4): 411–29; 도이: 10.1177/0957926509104021
- 백스터, J. (2008) 정상에서 말하는 것은 모두 힘든가?인터뷰 내러티브 내에서 영국 경제계 지도자들의 gendered 스피커 정체성 구축에 대한 사후 구조주의적 분석.성별 및 언어, 제2권: 193 – 218; 도이: 10.1558/genl.v2i2.197
참조
- ^ Judith Baxter – 홍보.
- ^ Viv Edwards 교수 – 직원 프로필
- ^ 담화에서 성별 위치 지정: 페미니스트적인 방법론. 주디스 백스터(2010) 여성 리더십의 언어. 베이싱스토크: 팰그레이브;
- ^ 주디스 백스터(2010) 여성 리더십의 언어. 베이싱스토크: 팰그레이브;
- ^ 영국 고위 경영진 회의 리더십 대화 및 성별 2014년 7월 11일 웨이백 머신에 보관
- ^ Chris Weardon 교수 – 출판물:
- ^ 보피, D. (2011) '여자들은 자기 생각을 말하라고 했다.' 옵저버, 2011년 6월 19일
- ^ 가장 위에 있는 여성들은 성별 고정관념을 뒤집는 것이다.'주디스 백스터TEDxAston 대학교.
