마크 미즈루치
Mark Mizruchi마크 미즈루치 | |
|---|---|
| 태어난 | 마크 셸던 미즈루치 1953년 12월 10일 |
| 교육 | 워싱턴 대학교 세인트 루이스(B.A, 1975), 스토니 브룩 뉴욕 주립 대학교(PhD, 1980) |
| 로 알려져 있다. | 소셜 네트워크 분석 및 조직 이론 |
| 수상 | 2011년 구겐하임 재단 펠로, 1988~1993년 국립과학재단 대통령 영수사상 |
| 과학 경력 | |
| 필드 | 사회학 |
| 기관 | 미시간 대학교 컬럼비아 대학교 |
| 박사학위 자문위원 | 마이클 슈워츠[1] |
| 기타학술고문 | 마크 그래노베터[1] |
마크 셸든 미즈루치(Mark Sheldon Mizruchi, 1953년 12월 10일 출생)는 로버트 쿨리 안젤 콜레기테 미시간대 사회학과 교수 겸 바거 가족학 교수다. 그는 또한 미시건 로스 경영대학원의 경영 및 조직 교수로 임명되었다. 그의 연구는 20세기와 21세기에 걸쳐 미국 기업 엘리트들의 정치 활동에 초점을 맞춰왔다.[2] 소셜 네트워크 분석의 발전에 영향을 미쳤으며, 조직 이론, 경제 사회학, 정치 사회학 분야의 연구를 발표하였다.
경력
미즈루치는 세인트 워싱턴 대학에서 A.B.를 받았다. 1975년 루이스, 1980년 스토니 브룩의 뉴욕 주립대학 석사과정과 박사과정 둘 다 사회학이다. 1980년부터 1987년까지 그는 브롱크스에 있는 알버트 아인슈타인 의과대학의 컴퓨터 센터에서 통계 컨설턴트로 일하면서 정신의학과 조교수(생물학)가 되었다.[2] 1987년에 그는 처음에는 조교로, 다음에는 사회학 부교수로 콜롬비아 대학교로 이사했다. 1991년에 그는 사회학 교수로 미시간 대학교로 옮겨갔고, 경영학 교수로 예우되었다. 2012년 바거가족학과 교수, 2014년 로버트 쿨리 안젤 콜레지아 사회학과 교수로 임명됐다.[3]
학술사업
미즈루치의 작품은 첫째, 미국 최대 기업의 소유권과 지배권의 변화, 둘째, 기업의 정치적 행동에 초점을 맞추고 있다. 그의 핵심 이론적 연구는 미국 대기업들 사이의 통합과 갈등의 근원을 설명해 왔다.[4] 대부분의 사회과학적 분석에서 독립적 대리인으로 모델링된 기업들은 공통의 목표를 달성하기 위해 언제 협력하는가? 이 연구 라인은 기업의 본질에 대한 오랜 의문을 다루고 있다: 주주들 사이에 소유권이 널리 분산되어 있을 때 누가 회사를 지배하는가? 관리자들은 그들 자신의 이익을 위해 행동할 수 있는가, 그리고 어떤 힘이 그들이 그렇게 하는 것을 막을 수 있는가?
미즈루치는 이러한 의문을 해소하기 위해 경험적으로 기업 이사회 관계에서 발생하는 기업들 간의 관계에 초점을 맞춰왔다.[2] 많은 기업 이사진들이 둘 이상의 기업 이사회에서 근무하고 있으며, 아이디어의 확산을 가능하게 하는 연동 이사가 만들어진다. 미즈루치는 이 연동 네트워크가 어떻게 발전해왔는지, 그리고 행동 조정에 있어서 그것이 하는 역할을 조사해왔다. 그러나 모든 연동장치가 동일한 것은 아니다. 그는 20세기에 걸쳐 금융기관 대표들이 연동망의 중심적 역할을 수행했음을 보여준다.[5] 이러한 네트워크 유대를 통해 은행들은 기업의 행동을 감시할 수 있었고, 상당한 재정적 결과를 가져올 수 있었다. 그러나, 그의 후기 연구는 최근 은행 중심부의 하락을 보여주었다. 이 논문은 지난 40년 동안 미국 기업 엘리트의 점증하는 분열을 조명하고 미국 경제의 지배구조에 대한 광범위한 결과를 시사하는 그의 최근 저서에서 확대되었다.[6]
책들
- 케임브리지의 미국 기업 엘리트의 프랙터링: 하버드 대학 출판부 (2013); 조지 R의 우승자. 경영학 아카데미의 테리 북 어워드, 미국 사회학회의 정치사회학 부문 장학금 공로상.
- 기업 정치 행동의 구조: 케임브리지 대학교의 관계와 결과: 하버드 대학 출판부(1992년).
- 미국 기업 네트워크, 1904–1974년, 베벌리 힐즈: 세이지 출판사. (1982)
- 마이클 슈워츠(에드)와 함께 기업간 관계: 뉴욕의 경영 구조 분석: 케임브리지 대학 출판부(1987) Mark Granovetter가 편집한 사회과학의 구조해석 시리즈 제1권.
펠로우십 및 수상
- 찰스 호튼 쿨리(Charles Horton Cooley)상, 2016년 미시간 사회학 협회가 수여한 사회학 우수 장학금
- 미시간 동료 협회 선임 연구위원, 2016년 5월 4년 임기로 지명
- 2014년 미국 사회학회의 정치사회학 부문 장학금 수여에 대한 공로
- 조지 R. 2014년 경영학 아카데미의 테리 북 어워드 미국 기업 엘리트의 프랙탈링
- John Simon Guggenheim Memory Foundation Foundation 펠로우십, 2011-2012
- 국립과학재단 대통령 영수사관상, 1988-93
- 행동과학연구센터, 1989년 초대된 동료
주요기사
- Berle and Methes 재방문: 미국 대기업, 이론 및 사회의 거버넌스와 힘, 2004년 33:579–617.
- 제럴드 F.와 함께. Davis, The Money Center Cannot hold: 미국 기업지배구조 시스템의 상업은행; 행정과학 분기별, 1999, 44:215–239.
- 리사 C와 함께. Fein, 조직지식의 사회구축: 강압적, 미모틱적, 규범적 이소모르프리즘의 이용에 관한 연구, 1999, 44:653–683–683
- 인터락 기능 연차 사회학 리뷰, 연차 검토, 연차 연구 분석, 비평 및 평가, 1996, 22:271–298.
- 이사회 구성 및 기업 금융 담당 린다 브루스터 스턴스(Linda Brewster Stearns), Academy of Management Journal, 1993, 36:603–618.
- Linda Brewster Stearns(Linda Brewster Stearns)와 함께, 행정 과학 분기별, 1988년, 33:194–210의 연동 책임자 형성에 대한 종적 연구.
- 누가 누구를 통제하는가?: Academy of Management Review, 1983, 8:426–435 미국 대기업 경영진과 이사회 사이의 관계 검토
참조
- ^ a b Mizruchi, Mark (1980). The structure of the American corporate network: 1904-1974 (PhD). p. ii. OCLC 7297026. ProQuest 303081789.
- ^ a b c "The state and the structure of the business community: Mark Mizruchi interviewed by Pierre François". Archived from the original (PDF) on February 2019.
- ^ "Mark S. Mizruchi U-M LSA Sociology". lsa.umich.edu. Retrieved 2019-04-01.
- ^ Mizruchi, Mark (2015). "Conversation with Mark Mizruchi: "There is Very Little Organizational Theory Left in Sociology Departments" (interviewed by Igor Chirikov)". Journal of Economic Sociology. 16 (2): 110–118. doi:10.17323/1726-3247-2015-2-110-118.
- ^ Mizruchi, Mark S. (1982). The American Corporate Network, 1904–1974. Sage.
- ^ Mizruchi, Mark S. (2013-01-07). The Fracturing of the American Corporate Elite. Cambridge, MA and London, England: Harvard University Press. doi:10.4159/harvard.9780674075368. ISBN 9780674075368.
