공공서비스를 위한 파트너십

Partnership for Public Service
공공서비스를 위한 파트너십
Partnership logo.jpg
약어파트너십
포메이션2001; 21년 전(2001)
창시자새뮤얼 J. 이봐.
유형Good Government NPA(Good Government NPA)
목적공공서비스를 위한 파트너십은 새로운 세대를 격려하고 정부가 일하는 방식을 변화시킴으로써 미국 연방정부에 활력을 불어넣기 위해 노력한다.
본부뉴욕 대로1100번지 NW
위치
CEO 및 사장
막스 스타이어
웹사이트ourpublicservice.org

공공서비스를 위한 파트너십은 워싱턴 D.C.에 본부를 둔 비영리 비당파 단체로, 새로운 세대의 공무원들을 격려하고 정부가 일하는 방식을 변화시키는 것이 임무다.

파트너십의 가장 눈에 띄는 프로그램으로는 사무엘 J가 있다.헤이먼 서비스 미국 메달을, 이들의 특별한 시민 service,[1]센터의 대통령직 인수에, 대통령 후보들을 위한 정치 성향과는 무관한 자원과 연방 정부 순위, 연방 기관 bas위를 차지하고 있는 연례 설문 조사에서 좋은 장소다에 teams,[2]을 전환에 대한 연방 직원들을 기리는 연례 행사.교육에 직원 만족도,[3] 그리고 예비 공무원들의 연방 취업을 돕기 위한 정보 사이트인 Go Government.[4] 새뮤얼 J. 헤이먼과 그의 아내 로니 F. 헤이먼은 2001년에 파트너십을 설립했다. Max Stier는 그 조직의 CEO이자 사장이다.[5]

역사

그 파트너십은 뉴욕의 사업가 사무엘 J에 의해 설립되었다. 헤이먼은 2001년 "고품질의 노동력을 구축하고, 활력을 불어넣고, 유지하는 것이 어떤 조직이든 성공의 열쇠가 되고, 연방정부도 다르지 않다"[6]고 전제했다. 헤이먼은 2001년에 2,500만 달러의 선물로 이 그룹을 설립했다. 2006년에 그는 향후 5년 동안 2천만 달러를 추가로 범했다.[7]

헤이먼은 로버트 F의 휘하에 있는 법무부에서 경력을 쌓기 시작했다. 케네디는 1963년 하버드 [8]법대를 졸업하고 민간 부문에 진출한 지 여러 해 후, 헤이먼은 공공 서비스를 바람직한 경력으로 재확립하고 연방 노동력에 인재를 끌어들이기 위한 노력으로 파트너십을 창설했다. 파트너십은 2001년부터 공무원의 인식과 격려, 권한 부여 등을 통해 정부 개선을 위해 지속적으로 노력해 왔다.

출판물

이 파트너십의 연구 간행물은 정부의 업무 방식을 변화시키기 위한 정부의 효과와 미래지향적 해결책과 관련된 주제를 탐구한다. 정부 개혁 문제에 대한 수백 건의 연구 보고서는 정부 운영에 직면하고 있는 가장 중요한 과제를 파헤친다.[9]

연구 보고서에는 다음이 포함된다.

  • 국민을 위한 정부: 신세계에서 대중에게 봉사하기
  • 재능의 시간: 연방 채용 및 채용 개선
  • 폭풍 속으로: 인공 지능을 사용하여 캘리포니아의 재해 복구 능력 향상
  • 마스터링 리스크: 기업 리스크 관리를 정부 전반에 걸쳐 발전시키는 방법
  • 코드 깨기: 기하급수적인 기술력[10] 활용

We the Partnership은 그 단체의 블로그다. 블로그 포스트는 연방 기관에 대한 권고사항, 정부 효과의 공통적인 문제, 파트너십 이벤트 및 이니셔티브, 일반 발표에 관한 보고서를 작성한다.[11]

파트너십 국가 위원회에 군사, 국가 및 공공 Service,[13]최고 경영자로 맥스 Stier의 서면 증언관 파트너십'의 ofst 같은 논평 같은 2020년 대통령직 인수 Guide,[12]의회 증언, 등과 같이 연 경과 보고서들, 유익한 자원, 리더십 모델, 지침서를 게시한atement GSA의 [14]확인으로

정책 영향

파트너십은 매우 필요한 시스템 개혁을 지지하고, 연방 지도자와 기관이 당면한 과제에 대응할 때 연방 지도자와 기관을 지원하고, 연방 인력 관리를 개선하기 위한 의회 감독 및 입법 조치를 장려한다.[15] 따라서, 파트너십 대표들은 자주 국회의사당에서 증언하고 민원 개선을 위한 입법을 지지한다. 주요 연방기관에 고위 인적 자본 지도자를 설립한 최고인적자원관리법, 재직 장학금용 루즈벨트 학자법,[16] 연방고용절차개선법, 대통령직인수권법 확대 등은 모두 파트너십 시책의 영향을 받았다.

새뮤얼 J. 미국 메달을 향한 헤이먼 서비스

새뮤얼 J. "The Sammies"라고도 알려진 Heyman Service to America Medals 프로그램은 미국의 가장 어려운 과제를 해결하기 위해 상당한 기여를 한 뛰어난 연방 직원들을 기린다. 공익사업의 설립자인 고 새뮤얼 J. 1963년 케네디 대통령의 재임 요청에 영감을 받은 헤이먼은 이러한 상들은 미국 국민들의 요구에 부응하는 역동적이고 혁신적인 연방 노동력에 대한 그의 비전과 일치한다.[17]

매우 엄격한 선발 과정은 정부, 기업, 엔터테인먼트, 미디어 및 비영리/재단 커뮤니티를 대표하는 국가 지도자들을 소집한다. 이 선정 위원회는 연방 서비스에 대한 그들의 헌신, 그들의 업적이 미국인들의 요구를 어떻게 충족하는지, 그리고 시민이나 다른 수혜자들에 대한 고객 서비스의 탁월성을 바탕으로 후보자들을 평가한다.

수상자는 다음 각 부문별로 선정된다.

  • 올해의 연방 직원
  • 커리어 어치브먼트
  • 이머징 리더스
  • 관리 우수성
  • 안전, 보안 및 국제 문제
  • 과학과 환경[18]

주목할 만한 메달 수상자는 2020년 올해의 연방 직원 닥터다. 앤서니 파우치, 2020년 서비스 스피릿 오브 서비스 우승자 사티아 나델라, 2019년 매니지먼트 Excellence 우승자 로버트 카바나, 2017년 사이언스 앤 환경 우승자 로리 A. 쿠퍼[19]

대통령직인수위원회

대통령직인수위원회(Partnerships for Presidential Transition)는 대통령 후보들과 인수위원회들이 그들의 첫 번째 또는 두 번째 임기를 준비하는 것을 돕기 위해 고안된 비당파적인 정보와 자원 공급원이다. 이 센터는 전환의 조직과 실행을 돕고, 연방기관의 경력직 공무원들이 새로운 정치적 리더십을 준비할 수 있도록 돕고, 정치 지망생인 정치인이 정부 리더십을 준비할 수 있도록 돕고, 입법 전환 개혁을 확대하기 위해 의회와 협력하며, 현직 대통령들이 제2의 준비를 할 수 있도록 통찰력을 제공한다. 임기 또는 새로운 대통령이 선출된 경우 원활한 권력 이양을 위한 [20]것

센터 자문단에는 조시 볼튼 전 조지 W 부시 대통령 비서실장, 맥 맥 맥라티 전 빌 클린턴 대통령 비서실장, 마이클 레빗 전 유타 주지사, 페니 프리츠커 전 상무장관 등이 참여하고 있다. 이들은 2기 및 새 정부의 초기 효과적인 인수위 계획에 대한 전문지식을 제공함으로써 대통령직인수위원회를 지원하는데 자원하고 있다. 발레리 스미스 보이드는 이 센터의 현재 감독이다.[21]

서비스 준비 완료

Ready to Serve는 후보자들을 정치적 임명 과정을 안내하는 중앙집권적 자원이다. 센터는 신·재선 행정부에서 일자리 추경을 위한 정치 지망생들을 준비하고 신원조회 및 보안검증, 재정공시, 상원 인준청문회 등을 준비하기 위해 레디 서브를 출범시켰다.[22]

트랜지션

데이비드 매직 전 대통령직인수센터 소장은 2021년 1월 결론이 날 때까지 이 센터의 팟캐스트 전환연구소를 주관했다. 그는 매주 전직 대통령 비서실장과 인수위원장, 그리고 다른 대통령직인수위원회 전문가들을 초청해 그들의 경험을 공유했다. 이 팟캐스트는 강력한 과도기 노력의 중요성을 대중에게 알리기 위해 만들어졌으며, 대통령이 취임하거나 연임을 시작하기 전에 무슨 일이 일어나야 하는지를 청취자들에게 가르치기 위해 만들어졌다.[23]

워싱턴 포스트 지명 추적기

그 파트너십은 워싱턴 포스트와 협력하여 정치적 지명 추적자 검색 가능 데이터베이스를 생산한다. 상원 인준 절차를 통한 행정각부 지명은 내각 비서, 부차관보, 차관보, 차관보, 총무, 기관장, 대사, 기타 중요한 지도부 직책을 포함한다.[24]

Go Government

Go Government 웹사이트는 공무원 지망생들이 연방정부의 일자리를 고려하고, 지원하며, 확보하고자 하는 바를 안내한다. 연방기관 및 정부경력에 대한 정보, 연구, 보고서와 함께 정부 신청 완료를 위한 실질적인 팁이 제공된다.[25]

연방정부는 사실상 모든 분야에서 입장을 가지고 있다. 미국 정부는 거의 200만 명의 민간 근로자를 고용한 미국의 최대 고용주다. 이 파트너십은 구직자들이 다양한 분야의 사람들이 연방 노동력에서 어떻게 봉사하는지를 탐구할 수 있게 해준다.

연방정부에서 가장 일하기 좋은 장소

매년 연방정부에서 가장 일하기 좋은 장소 순위는 공공서비스 파트너십과 보스턴 컨설팅 그룹이 생산한다. 이 순위는 개별 부서 및 기관뿐만 아니라 정부 전체에 걸친 직원 참여도를 측정한다. 이 순위는 정부 지도부의 조직 건전성에 대한 책임을 묻기 위해 노력하며, 직원 참여에 성공한 기관뿐만 아니라 부족한 기관에도 스포트라이트를 비추고 있다.[26]

기타 프로그램

공공서비스를 위한 파트너십은 2020년 캘리포니아를 시작으로 파트너십의 운영을 서해안까지 확대하는 파트너십 웨스트의 출범을 발표했다. 캘리포니아는 COVID-19 대유행과 그 주를 황폐화시키는 산불과 같은 우려와 씨름하고 있다. 그것은 주와 지방 정부 모두를 지원하고 새로운 부문간 네트워크를 구축하는 데 숙련된 임무 지향적인 연방 직원들의 풍부한 풀을 필요로 한다. Partnership West는 파트너십의 전문 지식을 활용하여 캘리포니아에서 협력 연방 사무소를 육성할 것이다. 새 이니셔티브는 연방 인재 파이프라인, 기관 네트워크, 협업 및 혁신, 리더십 개발 등 세 가지 주요 영역에서 연구, 기관 간 이니셔티브 및 맞춤형 프로그래밍을 통해 캘리포니아 기관 현장 사무소를 지원하는 것을 목표로 한다.[27]

2021년, 의회 파트너십 연합은 미국 정부가 직면하고 있는 입법적 우려를 해소할 것이다.

재무 및 외부 이해관계자

ProPublica는 조직이 2015년에 14,394,406달러의 총 매출을 올렸으며, 지난 5년간 매출은 약 850만 달러에서 170만 달러 사이에서 변동했다고 보도했다. 2015년 수익은 "프로그램 서비스"에서 49%, "기부"에서 44%, 나머지는 다른 여러 출처에 퍼졌다.[28]

기업 스폰서(44명 2018년 3월 상장)가 계열사 및 서포터즈 리스트를 장악하고 있다. 이 단체는 "파트너십은 효과적인 정부에 대한 우리의 의지를 공유하는 기업들로부터 지원을 받고 협력한다"고 보고했다. 그들의 아낌없는 지원이 우리의 일을 가능하게 해준다고 말했다. 이러한 스폰서에는 연방정부 및 주정부와 관련이 있거나 규제 민감도가 높은 국내 굴지의 회계 및 컨설팅 회사, 투자은행, 방산업체 등이 포함되었다. 이에 비해 학술단체, 시민단체, 노동단체는 거의 등재되지 않는다.[29]

파트너십의 많은 프로그램은 재단 지원을 통해 가능하다. 대표적인 사례로는 아넨베르크 리더십 세미나, 아넨베르크 스피커스국[30] 등의 프로젝트에 자금을 지원한 아넨베르크 재단이 있다. 2016년, 아넨버그 재단은 Mr. & Mrs. & Mrs.의 이름을 딴 다양한 프로그램에 대해 파트너십에 4백만 달러의 보조금을 주었다. 아넨베르크.[31]

이 파트너십은 록펠러 브라더스 펀드, 피터슨 재단, 애틀랜틱 자선기금과 같은 공공 서비스 문제에 초점을 맞춘 다른 자선재단과 협력한다.[32]

또한, 파트너십은 프로그램, 프로젝트, 행사를 후원하는 많은 민간 기업으로부터 지원을 받는다. 2009년 Sammies의 국가 스폰서들에는 GEICO, DuPont, 그리고 대학원이 포함되어 있다.[33] 파트너십은 또한 많은 연구 프로젝트에서 기업 파트너들과 협력한다. 2009년 파트너십과 부즈 앨런 해밀턴은 연방 사이버 보안 인력이[34] 직면한 과제를 분석하고 선임 행정 서비스 상태를 검토하기 위해 협력했다.[35] Monster Government Solutions와 Aon Consulting은 Partnership's Where the Jobs Are 2009 보고서에 대한 지원을 제공했다.[36] 2014년 Booz Allen Hamilton과의 두 번째 협력에서 파트너십은 "Building the Enterprise: 연방정부의 수십 년 된 공무원 제도를 대대적으로 개혁하고 낡은 급여와 채용 정책을 담은 분야 현대화 방안을 마련하는 '새로운 공무원 프레임워크'가 대표적이다.[37]

참고 항목

참조

  1. ^ Barr, Stephen (2007-02-27). "Stephen Barr - Honoring the Stars of Government". The Washington Post. ISSN 0190-8286. Retrieved 2020-12-08.
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  3. ^ USA 뉴스
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  5. ^ Service, Partnership for Public. "Board and History • Partnership for Public Service". Partnership for Public Service. Retrieved 2020-12-08.
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  7. ^ "The Chronicle, 5/31/2007: The Best and the Brightest". 2009-10-25. Archived from the original on 2009-10-25. Retrieved 2020-12-08.
  8. ^ "Partnership for Public Service". 2009-10-08. Archived from the original on 2009-10-08. Retrieved 2020-12-08.
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  10. ^ Service, Partnership for Public. "Research • Partnership for Public Service". Partnership for Public Service. Retrieved 2020-12-08.
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  13. ^ Service, Partnership for Public. "Publications Archive • Partnership for Public Service". Partnership for Public Service. Retrieved 2020-12-08.
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  28. ^ ProPublica가 NPA의 "Public Service를 위한 파트너십"을 2018년 3월 10일에 회수했다.
  29. ^ The Partnership for Public Service의 웹사이트에 있는 "기업 파트너"는 2018년 3월 10일에 회수되었다.
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외부 링크