실적감사
Performance audit | 이 글은 인용 방식이 불분명하다. (2009년 9월)(이과 시기 |
성과감사는 기업이 이용 가능한 자원의 고용에서 경제, 효율성 및 효과를 달성하고 있는지를 평가하기 위해 정부 또는 비영리단체의 프로그램, 기능, 운영 또는 경영시스템과 절차를 독립적으로 검토하는 것을 말한다.[1] 시험은 객관적이고 체계적이며, 일반적으로 구조적이고 전문적으로 채택된 방법론을 사용한다.
대부분의 국가에서 정부 활동에 대한 성과 감사는 연방 또는 주 차원에서 외부 감사 기관에 의해 수행된다. 이들 감사기구 중 다수는 성과감사가 계획되고, 수행되며, 그 결과가 보고되는 방법을 설명하는 성과감사를 실시하기 위한 지침서를 제정하였다.
국제최고감사기관협회인 INTOSAI는 이행지침에 일반적으로 인정되는 성과감사 원칙을 공표했다. 미국에서, 정부 성과 감사의 표준은 연방 정부 회계감사국(GAO)이 유지하는 "노란 책자"로 종종 언급되는 GAGAS이다. 마찬가지로, 유럽 감사 법원(ECA)은 유럽 위원회의 건전한 재무 관리와 EU 예산을 통해 자금을 조달한 프로그램에 대한 감사를 위해 "성과 감사 매뉴얼"을 개발했다.[2]
성과감사는 감사를 받는 기업의 직원인 내부 감사인에 의해서도 실시될 수 있다. 그러나 일부 국가 정부는 기관, 부서 및 지부가 정기적으로 외부 감사인을 보유하여 이를 수행하도록 요구한다.
미국에서는 GAGAS 기준을 준수하는 모든 감사인이 감사의 품질을 높이고 감사 업무의 정치화를 줄이기 위해 고안된 구체적인 프로세스를 이용하여 독립성 유지, 감독, 지속적인 전문교육, 감사를 실시하도록 하고 있다. 재무감사관에 대한 별도의 전문자격증과 인증이 있지만, 미국에서 성과감사를 실시하는 사람은 공인회계사, 공인 내부감사관 또는 공공정책, 사업 또는 공공행정 분야에서 폭넓은 배경을 가진 경우가 많다.
성능 감사의 범위는 사기, 낭비 및 남용의 탐지를 포함할 수 있지만, 종종 이러한 것들은 범위에 포함되지 않는다. 감사인은 성과감사에 참여하기 전에 감사과정을 안내하는 데 사용할 범위와 계획을 정의해야 한다.
성과감사는 성과측정과는 다르며, 후자는 경영진의 책임이다. 또한 성능 측정은 독립적인 외부 평가의 엄격함을 충족하지 못하는 광범위한 활동을 포함할 수 있다.
참고 항목
참조
- 매니지먼트 감사 저널(Management Auditing Journal, ISSN0268-6902, 에메랄드 출판 그룹
- 성능 측정 및 메트릭스, ISSN 1467-8047, 에메랄드 출판 그룹
- 벤치마킹: ISSN 1463-5771, 에메랄드 출판 그룹
