인종 유동성

Racial fluidity

인종적 유동성은 인종이 영구적이고 고정된 것이 아니라 오히려 부정확하고 가변적이라는 생각이다.[1] 자신의 정체성과 타인에 의한 동일성을 포함한 누군가의 인종에 대한 해석은 사회적 상황에 대한 대응을 포함하여 평생에 걸쳐 변화할 수 있다. 그룹의 인종 정체성도 시간이 지나면서 바뀔 수 있다.[2]

응용 프로그램 및 예제

라틴 아메리카

인종 정체성에 대한 개념은 특히 식민지 시대에 라틴 아메리카에서 역사적으로 유동적이었다. 인종 분류는 여전히 국가마다 다르며, 대부분 조상과 무관하게 피부색의 외관을 바탕으로 한다. 도미니카 공화국의 경우 피부색이 가장 짙은 사람들의 절반 정도가 블랙으로 자칭되는 데 비해 파나마의 90%는 흑인으로 자칭된다. 피부색이 짙은 사람에게는 파르도, 멀라토, 인디오, 모레노, 메스티조 등의 자기식별 용어가 많이 쓰인다. 물라토는 모든 피부색을 가진 사람들이 사용하는 특히 유동적인 명칭으로 여겨진다.[3]

사회적 지위는 사람들이 어떻게 자아 정체성에 영향을 미치며 브라질의 더 많은 부자들이 실제 피부색과 상관없이 화이트로 자칭한다. 개인이 부유할수록 백인으로 자칭할 가능성이 높아진다. 콜롬비아, 파나마, 도미니카 공화국에서 연구원들은 부와 인종 정체성의 연관성을 발견하지 못했다. 도미니카 공화국에서 고학력자가 흑인으로 식별될 가능성이 높아지면서 교육은 자기 정체화에 역할을 한다. 연령의 역할은 다양하다. 브라질의 나이든 응답자들은 흑인으로 자칭하는 경향이 있는 도미니카 공화국의 나이든 응답자들에 비해 백인으로 자칭하는 경향이 더 높았다. 면접관의 피부색마저 신원확인에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 브라질인과 콜롬비아인은 더 어두운 면접관과 대화할 때 더 어두운 인종 범주로 자칭할 가능성이 높았고, 파나마인과 도미니카인은 더 어두운 면접관의 조사를 받으면서 그들의 반응을 "화이트하게" 할 가능성이 더 높았다.[3]

한 개인의 성별은 또한 그들의 자아 정체성에 영향을 미친다. 연구원들은 인종적 경계가 여성보다 남성에게 더 다공성적이라고 추측했다. 브라질 남성들은 브라질 여성들보다 약 25% 더 화이트로 자칭할 가능성이 높았다.[3]

미국

인종적 유동성은 개인들이 어떻게 자기 정체성을 갖는지 그리고 그들이 다른 사람들에 의해 어떻게 인식되는지를 포함하여, 두 그룹의 사람들과 개인 모두에게 적용될 수 있다.[1] 인종적 유동성의 이용가능성과 이용가능성은 일반적으로 미국에서 세 가지 상황으로 제한된다: 미국 원주민, 히스패닉계, 혼혈계 등 조상이 혼재된 소수 미국인들, 이전에 비백인 집단의 "화이트닝"을 초래한 사회 계층의 변화; 인종적으로 매우 이성적인 사람들.브라질과 같은 오거진 [2]나라들

개인들

개인 차원에서는 인종적 유동성이 특히 미국, 백인 및 다른 인종에서 혼재된 인종적 유산을 가진 사람들에게 적용 가능하다. 법 집행 기관과 교류하거나 아파트를 신청하는 등 사회적으로 유리한 환경에서는 백인으로 제시될 수 있다. 반대로, 그들은 대학 장학금에 지원하는 것과 같이 그것이 더 가치 있는 제한된 상황에서 그들의 백인이 아닌 정체성을 사용할 수 있었다.[4] 인종적 자기식별은 미국에서 매우 안정적인 경향이 있는데, 백인이나 흑인에서 가장 안정성이 높으며, 히스패닉계나 다민족계에서도 식별의 변화가 나타난다.[1] 개인 차원에서 보면, 미국 인구조사에서 가장 자주 같은 인종이나 민족을 자칭하고 있으며, 참가자의 6%가 2000년부터 2010년까지의 응답을 변경하고 있다. 2000년과 2010년 검열에서 아메리카 원주민의 민족을 열거한 330만 명 중 3분의 1만이 두 민족에 대해 같은 민족을 열거했다.[1] 도미니카 공화국에서 온 이민자들이 도미니카 공화국에 있을 때보다 미국에 있을 때 흑인처럼 자기 정체성을 갖는 경우가 훨씬 더 많기 때문에 인종의 자기 정체화는 상황적일 수 있다.[1] 족보 DNA 테스트가 인종적 자기 정체성에 미치는 영향에 대한 연구는 전체 보고서를 채택하기 보다는, 시험 수혜자들이 선호하는 신분이나 사회적으로 받아들여지는 신분들을 바탕으로 그들의 배경의 몇 가지 측면을 선택한다는 것을 발견했다.[1]

다른 사람들이 인식하는 인종 정체성 또한 시간이 지남에 따라 바뀔 수 있다. 결혼하거나 사회적 지위가 높아지면 타인의 희다는 인식이 높아진다. 타인에 의한 흑인에 대한 인식은 누군가가 직업을 잃거나 그렇지 않으면 사회적 지위를 잃을 때 증가한다.[2] 관찰자의 정치적 신념도 그들의 인식에 영향을 미친다. 인종적으로 모호한 얼굴을 볼 때 백인 진보주의자들보다 백인 보수주의자들이 원드롭 룰을 적용하고 얼굴을 '흑인'[1]으로 분류할 가능성이 높다.

무리

역사적으로, 미국에서는 유대인, 이탈리아인, 아일랜드 사람들이 한때 백인이 아닌 것으로 여겨졌지만, 비록 "백인"이 엄격하게 규정되어 있지 않기 때문에, 이러한 단체들은 흑인과 거리를 두려고 노력함으로써 시간이 지남에 따라 백인이 되었다.[1] 한때 백인으로 여겨졌던 이탈리아와 아일랜드 이민자들은 괴롭힘과 차별을 덜 경험했다.[5]

참조

  1. ^ a b c d e f g h Davenport, Lauren (2020). "The Fluidity of Racial Classifications". Annual Review of Political Science. 23: 221–240. doi:10.1146/annurev-polisci-060418-042801.
  2. ^ a b c Saperstein, Aliya; Penner, Andrew M. (2012). "Racial Fluidity and Inequality in the United States". American Journal of Sociology. 118 (3): 676–727. doi:10.1086/667722.
  3. ^ a b c Edward, Edward; Paschel, Tianna (2014). "Who is Black, White, or Mixed Race? How Skin Color, Status, and Nation Shape Racial Classification in Latin America". American Journal of Sociology. 120 (3): 864–907. doi:10.1086/679252. PMID 25848671.
  4. ^ Leong, Nancy (17 June 2015). "Racial Fluidity Complicates the Value We Assign to Race". Retrieved 18 June 2020.
  5. ^ Sanchez, Diana T.; Garcia, Julia A. (5 March 2012). "Putting race in context: socioeconomic status predicts racial fluidity". In Fiske, Susan T.; Markus, Hazel Rose (eds.). Facing Social Class: How Societal Rank Influences Interaction. pp. 216–225. ISBN 9781610447812.