토마스 차모로-프리무지치

Tomas Chamorro-Premuzic
토마스 차모로-프리무지치
Tomas Chamorro-Premuzic.jpg
태어난
아르헨티나
직업UCL(University College London)의 경영심리학 교수, 인력그룹의 최고 인재과학자
로 알려져 있다.개인 프로파일링 및 정신측정학 테스트
웹사이트www.drtomas.com

토마스 차모로-프리무지치(/tʃˈmɒroʊprprɛmʊzɪk/)[1]는 성격 프로파일링, 사람 분석, 인재 확인, 인간과 인공지능의 인터페이스, 리더십 개발 분야에서 주로 활동하는 조직 심리학자다. 현재 유니버시티 칼리지 런던(UCL)과 컬럼비아대 경영심리학과 교수, 인력그룹 최고인재과학자 등을 역임하고 있으며, 이전에는 호건평가시스템(Hogan Assessment Systems)의 CEO를 역임했다.

전문직 및 학술직

차모로프레무지치는 기업이 기업가적 재능을 가진 직원과 리더를 식별할 수 있도록 데이터 기반 도구를 만드는 회사인 메타(Meta)의 설립자 중 한 명이다.[2][3] 그는 또한 JP모건, 골드만삭스, HSBC, 프루덴셜, 유니레버, 영국 육군, BBC, 트위터, 스포티파이, 하버드의 기업가적 금융 랩을 포함한 고객들과 함께 민간과 공공 부문 모두의 컨설턴트로 활동한다.[4] 그는 런던대학교(UCL)에서 산업조직 및 기업심리학 MSc의 이사로, 런던대학교 골드스미스(Goldsmiths)에서 직업심리학 MSc를 설립했던 경험이 있다.[5][6][7] 그는 또한 이전에 런던 경제 대학과 뉴욕 대학교에서 가르친 적이 있다.[8] 그는 심리학 투데이에 정기적으로 등장하는 미스터 퍼스낼리티 칼럼의 저자로, 가디언, 패스트 컴퍼니, 매니지먼트 투데이, 포브스, 하버드 비즈니스 리뷰에 정기적으로 기고한다.[9][10] 차모로프레무지치는 2015년 2월 이 회사의 연구혁신 부사장으로 2년을 보낸 뒤 호건평가에서 CEO 역할을 맡았다. 기업이 채용 및 연수 목적으로 활용할 수 있는 인성평가 서비스를 제공한다.

수상, 언론계 출연 및 직위임

Chamorro-Premuzic은 2009년 개인차이 연구로 국제학회에서 수여한 조기 경력개발상을 받았다.[11] 그는 또한 다니엘 E를 받았다. 2010년 미국 심리학회 시상식에서 한 학자가 수여하는 뛰어난 연구로 베를린 상입니다.[12] 그는 인력관리공단이 인사산업의 과거와 현재, 미래에 긍정적인 영향을 미친 40세 이하 혁신 유망주들을 인정하는 상으로 2013년 게임체인저로 선정했다.[13] 2015년 그는 산업심리학을 대중에게 널리 전파한 공로로 레이먼드 카첼 상을 받았다. 2017년에는 산업조직심리학회(SIOP) 회원으로 선출되었다. 그는 BBC, CNN, 스카이 뉴스 등에 여러 차례 언론계에 출연했고, 스튜디오 파이브에서 라이브로, 빅 브라더에 출연했다.[14][15][16] 그는 국제개인차이연구회(ISSID)의 이사회에서 활동하고 있다.[17] 그는 또한 미학, 창조성, 예술의 심리학 10부 편집위원에 재직했다.[18]

참고 문헌 목록

Chamorro-Premuzic은 심리학과 그것이 개인의 인격과 노동력과 어떻게 관련되는지를 다루는 10권의 저자나 공동저자다.[19] 그는 또한 150개 이상의 과학 기사를 동료 검토 저널에 게재했다.[20]

  • 성격과 지적 능력, Tomas Chamorro-Premuzic, Adrian Furnham, Routrege, 2005[21]
  • 성격과 개인의 차이점, Tomas Chamorro-Premuzic, Wiley, 2007[22]
  • 케임브리지 대학 출판부, Tomas Chamorro-Premuzic, Adrian Furnoham, 2010년[23] 인사선택 심리학
  • Wiley-Blackwell Handbook of Personal Difference, Tomas Chamorro-Premuzic, Sophie von Stumm, Adrian Funorham, Blackwell 출판사, 2011년[24]
  • Personality 101, Gorkan Ahmetoglu, Tomas Chamorro-Premuzic, Springer, 2012[25]
  • 자신감: 낮은 자존감, 불안감, 자책감 극복, 2013년[26] 허드슨 스트리트 프레스, 토마스 차모로-프리무지치
  • 재능 망상: 직관이 아닌 데이터가 인간의 잠재력을 여는 열쇠가 되는 이유, Tomas Chamorro-Premuzic, Little Brown Book, 2017[27]
  • 왜 그렇게 많은 무능한 남자들이 리더가 되는가? (그리고 그것을 어떻게 고쳐야 하는가), 토마스 차모로-프리무지치, 하버드 비즈니스 리뷰 프레스, 2019년[28]

참조

  1. ^ "The Psychology of Human Curiosity with Tomas Chamorro-Premuzic". Facebook. Retrieved 28 April 2020.
  2. ^ "Tomas Chamorro-Premuzic, Ph.D". Huffingtonpost.com. 2012-11-16. Retrieved 2013-03-22.
  3. ^ "Meta - Profiling". Metaprofiling.com. 2012-05-02. Retrieved 2013-03-22.
  4. ^ "Tomas Chamorro-Premuzic, Ph.D." Psychology Today. Retrieved 2013-03-22.
  5. ^ "Meta - Dr Tomas Chamorro-Premuzic". Metaprofiling.com. Retrieved 2013-03-22.
  6. ^ "t_chamorro_premuzic". Ucl.ac.uk. Retrieved 2013-03-22.
  7. ^ "MSc Industrial/Organizational and Business Psychology". Ucl.ac.uk. Retrieved 2013-03-22.
  8. ^ Chamorro, Tomas (2013-02-12). "Embrace Work-Life Imbalance - Tomas Chamorro-Premuzic - Harvard Business Review". Blogs.hbr.org. Retrieved 2013-03-22.
  9. ^ Chamorro, Tomas. "Mr. Personality". Psychology Today. Retrieved 2013-03-22.
  10. ^ "Harvard Business Review Magazine, Case Studies, Articles, Books, Pamphlets - Harvard Business Review". Hbr.org. Retrieved 2013-04-03.
  11. ^ "ISSID The International Society". Issid.org. 2012-10-21. Archived from the original on 2014-07-01. Retrieved 2013-04-03.
  12. ^ "Congratulations!". Apa.org. Retrieved 2013-03-22.
  13. ^ "2013년 게임 체인저: 토마스 차모로-프리무지치" Workforce.com. 2013-08-11. 2013-08-22 검색됨
  14. ^ "Faculty". Nyu.edu. Retrieved 2013-03-22.
  15. ^ "Tomas Chamorro Premuzic on IMDB". IMDB.com. Retrieved 2013-03-22.
  16. ^ "Tomas Chamorro Premuzic - How to build confidence the right way Tips For Winning The Complex Sale". Agocluytens.com. 2012-08-07. Retrieved 2013-03-22.
  17. ^ "ISSID The International Society". Issid.org. 2012-10-21. Archived from the original on 2014-07-01. Retrieved 2013-03-22.
  18. ^ Ahmetoglu, Görkan; Gorkan Ahmetoglu, PhD; Tomas Chamorro-Premuzic, PhD (2013). Personality 101 - Gorkan Ahmetoglu, PhD, Tomas Chamorro-Premuzic, PhD. ISBN 9780826107848. Retrieved 2013-03-22 – via Google Books.
  19. ^ "News & Events, Goldsmiths, University of London". Gold.ac.uk. 2013-01-21. Retrieved 2013-03-22.
  20. ^ "Personality and Intelligence in the Prediction of Career Success". Psico.fcep.urv.es. Retrieved 2013-04-03.
  21. ^ Chamorro-Premuzic, Tomas; Furnham, Adrian (2005). Personality And Intellectual Competence - Tomas Chamorro-Premuzic, Adrian Furnham - Google Boeken. ISBN 9780805860177. Retrieved 2013-03-22 – via Google Books.
  22. ^ Chamorro-Premuzic, Tomas (5 June 2007). Personality and Individual Differences - Tomas Chamorro-Premuzic - Google Books. ISBN 9781405130080. Retrieved 2013-03-22 – via Google Books.
  23. ^ Chamorro-Premuzic, Tomas; Furnham, Adrian (14 January 2010). The Psychology of Personnel Selection - Tomas Chamorro-Premuzic, Adrian Furnham - Google Books. ISBN 9780521687874. Retrieved 2013-03-22 – via Google Books.
  24. ^ Chamorro-Premuzic, Tomas; Stumm, Sophie von; Furnham, Adrian (March 2011). The Wiley-Blackwell Handbook of Individual Differences - Google Books. ISBN 9781444343113. Retrieved 2013-03-22 – via Google Books.
  25. ^ "Personality 101 Gorkan Ahmetoglu / Tomas Chamorro-Premuzic 9780826107848 Psychology: Personality Psychology - Springer Publishing Company". Springerpub.com. Retrieved 2013-03-22.
  26. ^ Confidence: Overcoming Low Self-Esteem, Insecurity, and Self-Doubt: Tomas Chamorro-Premuzic Ph.D.: 9781594631269: Amazon.com: Books. ISBN 1594631263.
  27. ^ https://www.amazon.com/Talent-Delusion-Intuition-Unlocking-Potential-ebook/dp/B01NAMW1FD/ref=dp_kinw_strp_1
  28. ^ Why do So Many Incompetent Men Become Leaders?. Harvard Business Review Press. 19 February 2019.