가나의 노동조합

Trade unions in Ghana
가나의 노동조합
국가 조직TUC, GFL
규제 기관고용노동성
조합원 총수800,000[1]
밀도7.5%(전체 근로자)[1]
48 % (직장 종업원 [1]수)
글로벌 권리 지수
3 규칙적인 권리 침해
국제 노동 기구
가나는 ILO의 회원이다.
조약 비준
결사의 자유1965년 6월 2일
조직권1959년 7월 2일

가나의 노동조합은 1920년대에 처음 생겨났으며 그 이후로 가나의 경제와 정치에 중요한 역할을 했다.

독립 전

가나에서 일어난 첫 번째 파업은 1919년 영국 식민지 골드코스트에서 일어난 광부들의 파업은 아직도 영국 식민지 골드코스트였다.이것은 [2]노동자들의 성공적인 집단행동으로 이어졌다.상설기구도 결성되었다.골드 실버 스미스 협회, 콜로니와 아샨티 자동차 조합, 목수와 석공 조합과 같은 조합은 모두 1920년대에 [3]설립되었습니다.식민지 정부는 파업을 [2]금지함으로써 대응했다.

1941년, 1941년 노동조합 조례가 제정되어 식민지에서 노동조합의 결성을 합법화하였다.영국 정부는 유럽과 북미의 산업 혁명에 따른 노동 투쟁을 피하기 위해 전국 노동조합 센터의 설립을 장려했다.1945년 9월 8일 세콘디의 철도 아프리카 직원 연합 사무실에서 6,030명의 초기 회원과 14개 계열사로 구성된 골드코스트 노동조합 콩그레스(TUC)가 설립되었습니다.그것은 주로 집권당인 [3][4]국민당의 부속물이었다.

노동 조건 개선을 위한 투쟁은 곧 독립 요구와 결합되었다.1948년 몇몇 독립파 정치인인 빅6가 체포된 후, TUC는 전국적인 파업을 요구했고, 이는 정치인들의 석방을 이끌어냈지만,[3] 또한 연방을 약화시켰다.

1954년, TUC는 이러한 움직임을 대중들에게 알리기 위한 캠페인과 함께 산업 라인을 따라 재편성하려는 시도를 시작했다.이러한 변화는 부분적으로는 공산주의의 [3]영향으로 인해 아프리카 연합에 의해 반대에 부딪혔다.

제1공화국

1957년 가나가 독립하면서 골드코스트 노동조합 대회가 가나의 노동조합 총회가 될 때까지 가나의 모든 지역에서 노동 단체들이 분열되어 있었다.많은 사람들이 TUC보다 훨씬 더 호전적이었고 폭력 시위와 파업은 가나에서 드물지 않았다.고용주들은 노란 [3]노동조합을 만드는 것으로 대응했다.1958년 가나 정부도 [2]TUC 강화를 위해 1958년 산업관계법을 통과시켰다.

국가 중심지로서는 유일하게 인정을 받은 TUC에 처음으로 법적 인정을 해줬을 뿐 아니라 노조 본부 건물까지 제공했을 뿐 아니라 단체교섭도 의무화했다.1958년의 노동관계법을 대체한 1965년의 산업관계법은 노동조합을 등록하려는 모든 사람이 TUC를 통해 등록하도록 강요했다. 이는 많은 사람들이 ILO 협약 [2]제87호를 위반하는 것으로 간주하고 있다.1960년에는 공무원 조합원 자격을 의무화하는 법률이 뒤따랐다.당시 TUC와 CPP의 관계는 매우 가까웠고, 때로는 자율성을 희생하여 [5]노동자들 사이에 약간의 분노를 야기했다.

NLC, 제2공화국 및 NRC

1966년 CPP 정부의 군사적 전복은 정부에 [2]대한 TUC의 충성심에 불만을 품은 많은 근로자들에게 환영을 받았다.새 정부의 공무원 의무 TUC 회원권 폐지로 TUC 회원수는 70만 명에서 30만 명으로 줄었다.1966년과 1969년 사이에 많은 수의 무단 파업이 있었다.TUC와 국가해방위원회 정부와의 관계도 험난했다.1967년, 정부가 임명한 위원회가 임금 인상을 권고했고,[3] 그 후 정부에 의해 시행되었다.

1969년 코피 아브레파 부시아가 군사정부를 대신하여 정권을 잡았다.그는 "자유롭고 독립적인 노동운동의 존재"에 대한 지지를 표명했고, TUC가 권력을 얻는 데 도움을 주겠다고 약속했다.극심한 인플레이션에 뒤이어, TUC는 Busia 행정부에 급여 인상을 요구했다.급여심의위원회를 만들었지만 정부는 노조의 [3]제안을 이행하지 않았다.

부시아 정부는 모든 근로자들에게 새로운 세금인 개발 부담금을 도입했다.이러한 움직임은 그 나라의 근로자들과 TUC를 화나게 했다.노조의 행정에 대한 거센 비판으로 1971년 9월 1958년 노사관계법을 개정했다.1971년의 새로운 노사관계법은 TUC를 해산시키고 모든 자산을 동결시켰다.그러나 해체는 오래가지 않았다.이그나티우스 쿠투 아캄퐁이 주도한 쿠데타 이후 국가구원위원회 군정은 1971년 법을 폐지하고 1972년 [3]2월 TUC를 복원했다.

PNDC와 민주적 규칙

1981년 쿠데타로 임시국방위원회(PNDC)가 집권한 뒤 TUC와의 협력을 모색했지만 전폭적인 지지를 얻지 못했다.1982년에는 기존 노조 조직과 병행하여 노조의 힘을 약화시키기 위해 인민/노동자방위위원회(PWDC)를 구성하는 법령을 발표했다.같은 해, 정부의 지원을 받는 노동 조합 협회(ALU)라고 불리는 몇몇 노동자들이 TUC 본부를 공격하고, TUC와 그 안에 있는 노동조합의 대표로서 임시 관리 위원회를 설립하여 그들을 민주화시켰다.이후 정부와 TUC의 관계는 [2]좋지 않았다.

1992년 가나 민주정치로 복귀한 뒤 노조 여건이 개선됐다.1965년 산업관계법은 노동조합 등록을 위해 TUC 가입을 의무화하고 있지만, 공공 부문의 노동자 조합(공식적으로는 노동조합이 아닌)이 결성되었다.이들은 정부와의 협상력은 있지만 파업은 할 수 없다.1985년, TUC와 몇몇 공공 부문 노동자 협회는 가나 노동 국가 자문 포럼(NFGL)을 설립했습니다.멤버를 대신해 교섭을 실시하지만, 멤버 [2]조직에 커뮤니케이션 수단을 제공합니다.

1999년, 가나 노동 연맹(GFL)은 몇몇 독립 노동조합의 상급 조직으로 설립되었다.2003년에 분쟁 해결을 돕기 위해 3자 국가노동위원회가 만들어졌다.또 단체협약을 체결하려는 노조의 교섭증명서 발급도 담당했다.

레퍼런스

  1. ^ a b c "Ghana Labour Market Profile 2016" (PDF). Copenhagen: Danish Trade Union Development Agency. January 2017. Retrieved 20 October 2019.
  2. ^ a b c d e f g 2004년 9월 27일 웨이백 머신에 보관된 가나 노동 시장과 노동조합의 프로필.LO/FTF 평의회2007년 9월 2일 취득.
  3. ^ a b c d e f g h Powar, P. Komlar:가나 노동조합 회의: 간단한 보고서.프리드리히 에버트 재단 아크라2007년 9월 2일 취득.
  4. ^ FES 노동조합 보고서: 가나의 경우프리드리히 에버트 재단2007년 9월 2일 취득.
  5. ^ Anyemedu, Kwasi:세계화에 대한 노동조합의 대응: 가나 사례 연구국제 노동 연구소2007년 11월 10일 취득.