가상 조직(그리드 컴퓨팅)

Virtual organization (grid computing)

그리드 컴퓨팅에서 가상 조직(VO)은 일련의 자원 공유 규칙 및 조건을 중심으로 정의된 동적인 개인 또는 기관의 집합을 말합니다.이러한 모든 가상 조직은 공통적인 우려사항과 요건을 포함하여 공통점을 공유하지만 규모, 범위, 기간, 사회학 및 구조가 다를 수 있습니다.

역사

2000년대 초반의 그리드 컴퓨팅에 관한 콜라보레이션에 의해, 복수의 조직이 출현해, 공통의 역량과 자원을 1개 또는 복수의 특정의 [1]목적을 위해서 사용함으로써, 하나의 유닛으로서 기능하게 되었습니다.

가상 조직 구성원(A~J)은 데이터베이스 등의 리소스를 사용하기 위해 동적으로 그룹화할 수 있습니다.

가상조직은 정식조직의 특성이 있지만 정식조직은 아닙니다.각각 생산 프로세스의 일부에 관여하는 소규모 조직의 복잡한 네트워크로 구성되어 있습니다.조직 간의 경계가 모호합니다. 통제는 일반적으로 시장의 힘에 의해 이루어지며, 장기 계약의 확실성에 의해 강화됩니다.

XtreemOS 프로젝트는 가상 조직을 지원할 [2]것을 약속했습니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ Ian Foster; Carl Kesselman; Steven Tuecke (May 10, 2001). "The Anatomy of the Grid: Enabling Scalable Virtual Organizations". International Journal of Supercomputer Applications: 6–7. arXiv:cs/0103025. Bibcode:2001cs........3025F. doi:10.1109/CCGRID.2001.923162. ISBN 0-7695-1010-8.
  2. ^ M. Coppola, Y. Jégou, B. Matthews, C. Morin, L. P. Prieto, Ó. D. Sánchez, E. Y. Yang, H. Yu. (March–April 2008). "Virtual Organization Support within a Grid-Wide Operating System". Internet Computing. 12 (2): 69–76. doi:10.1109/MIC.2008.47.{{cite journal}}: CS1 maint: 작성자 파라미터 사용(링크)