노동자

Workforce
몇 가지 용어가 여기서 수정됩니다.기타 용도는 Workfor(동음이의), Working Man(동음이의)을 참조하십시오.
강제 노동 또는 노동 권력과 혼동해서는 안 된다.
노동력 참여율

노동력 또는 노동력은 고용 또는 [1]실업에서 인간의 풀을 가리키는 개념이다.일반적으로 단일 회사 또는 산업에 종사하는 사람들을 설명하는 데 사용되지만 도시, 주 또는 국가와 같은 지리적 지역에도 적용될 수 있습니다.기업 내에서는, 그 가치를 「Workforce in Place」라고 부를 수 있습니다.한 나라의 노동력은 고용자와 실업자(노동력)를 모두 포함한다.

그리고 비공식적 공식적인

노동자들은 탐페레, 핀란드에서 1909년에 그 Tampella 공장에서 떠나다.

고용의 지불된 공식적인 방법으로 구성 공식 노동은 어떤 종류.[2]경제의 일상 부문과 달리 국내에 공식적인 노동 그 나라의 국민 총생산에 기여하게 된다.비공식적인 노동 법 혹은 습관으로 한다는 공식적인 배열의 모자란 노동이다.[3]그것은 무급과 항상, 규제되지 않은 비구조화는 받을 수 있다.[4]공식적인 고용 더 덜 형식적인 고용보다 신뢰성이 있다.일반적으로 전 수익률 더 높은 소득과 더 큰 혜택과 유가 증권에 대한 남자와 여자 모두.[5]

비공식적인 노동력

비공식적 노동력의 기여가 어마어마하다.비공식적인 노동력 전 세계적으로, 개발 도상국을 가장 중요하게로 확대되고 있다.[6]비공식적 노동 비농업 고용의 57%, 도시 고용의 40%, 그리고 라틴 아메리카의 신규 고용의 83%를 차지한 연구 자크 샤르므에 의해, 2000년에 따르면.같은 해에, 비공식적 노동 비농업 고용의 78%, 도시 고용의 61%와 아프리카의 새로운 일자리의 93%를 차지한다.[7]경제 위기 특히 후, 노동력을 공식적인 노동 시장에서 비공식 부문으로 이동하는 경향이 있다.이 추세는 1997년 시작된 아시아 외환 위기 이후 보였다.[6]

비공식 노동 및 성별

이것은 미국에서 2007년 고용된 민간인을 직업별, 성별별로 나타낸 차트이다.

성별은 종종 비공식 노동과 관련이 있다.여성은 공식적으로 고용되는 것보다 비공식적으로 고용되는 경우가 더 많고, 비공식 노동은 전반적으로 [5]남성보다 여성에게 더 큰 고용원이다.여성들은 재택근무자나 [6]노점상 같은 직업을 통해 비공식적인 경제 부문을 드나든다.펭귄 세계 여성 지도책에는 1990년대 베냉의 81%가 노점상이었고 과테말라 55%, 멕시코 44%, 케냐 33%, 인도 14%가 노점상이었다.전체적으로 개발도상국 여성 노동자의 60%가 비공식 [2]부문에 고용되어 있다.

구체적인 비율은 사하라 사막 이남 아프리카와 중남미의 여성이 각각 [2]84%, 58%이다.이 두 지역에서 남성의 비율은 각각 [2]63%, 48%로 낮아졌다.아시아에서는 여성 노동자의 65%, 남성 노동자의 65%가 비공식 [2]부문에 고용되어 있다.전 세계적으로 정식 고용된 여성의 상당수는 비공식 부문에서도 막후에서 일하고 있다.이 여성들은 숨은 [2]노동력을 구성하고 있다.

2021년 FAO 연구에 따르면 현재 아프리카 경제활동의 85%가 비공식 [8]노동인구의 거의 90%를 차지하는 비공식 부문에서 이루어지고 있다.ILO의 2016년 고용 분석에 따르면,[9][8] 비공식 고용의 64%가 사하라 이남 아프리카의 농업(산업과 서비스에 대한 상대적)에 있다.여성은 남성보다 비공식 고용 비율이 높으며, 여성 근로자의 92%가 비공식 고용에 종사하고 있는 반면 [9][8]남성 근로자의 86%는 비공식 고용에 종사하고 있다.

공식 노동과 비공식 노동은 농업 노동과 비농업 노동의 하위 범주로 나눌 수 있다.Martha Chen 등은 이 네 가지 노동 범주가 서로 [10]밀접하게 관련되어 있다고 믿는다.대부분의 농업 작업은 비공식적인 것으로, 펭귄 지도책에서 미등록 또는 [2]비정형이라고 정의하고 있습니다.비농업 업무도 비공식적일 수 있다.Martha Chen 등에 따르면 북아프리카에서는 비공식 노동이 비농업 노동의 48%, 중남미에서는 51%, 아시아에서는 65%, 사하라 이남 [5]아프리카에서는 72%를 차지하고 있다.

농업과 비공식 경제 활동은 여성의 [8]가장 중요한 생계 수단 중 하나이다.여성은 비공식적인[11] 국경을 넘는 무역업자의 약 70%를 차지하는 것으로 추정되며, 또한 소규모, 중소기업(MSME)[8] 소유주들 사이에서도 널리 퍼져 있다.MSME는 시장 충격과 시장 혼란에 더 취약하다.여성 소유 MSME의 경우,[8] 이는 종종 대기업에 비해 신용 및 금융 유동성에 대한 접근이 부족하기 때문에 더욱 복잡해진다.그러나 MSME는 종종 시장 충격과 시장 [8]혼란에 더 취약합니다.여성 소유 MSME의 경우, 이는 종종 대기업에[8] 비해 신용 및 금융 유동성에 대한 접근이 부족하기 때문에 더욱 복잡해진다.

농사

이 섹션은 Farmworker에서 발췌한 것입니다.[편집]
윌리엄슨 산 근처 들판의 농장 노동자들.이 사진은 앤젤 아담스의 작품입니다.

농장 노동자 또는 농업 노동자는 농업 노동을 위해 고용된 사람이다.노동법에서는, 「농장 노동자」라고 하는 용어는, 수확을 포함한 농업 생산에 종사하는 고용 노동자에게만 적용되고, 과일 따기 등 다른 농장의 노동자에게는 적용되지 않는, 보다 좁게 사용되는 경우가 있다.

농업은 문맥, 기계화 정도, 작물에 따라 크게 다르다.미국처럼 농장에서 일하는 미국 시민의 인구가 감소하는 국가에서는 채소나 과일과 같은 노동 집약적인 작물을 위해 국외에서 임시 또는 떠돌이 숙련 노동자를 모집합니다.

수단 농민, 카르툼 남부 칸탈루프 생산 재검토
농업 노동은 종종 살충제의 건강 영향이나 계곡열과 같은 다른 건강 문제에 대한 노출과 같은 농업과 관련된 환경 문제의 인간 건강에 영향을 받는 첫 번째 공동체이다.이러한 환경 문제, 이민 문제 및 한계 노동 조건에 대처하기 위해, 많은 노동 권리, 경제 정의 및 환경 정의 운동이 농장 근로자들에 의해 조직되거나 지원되었습니다.

유급 및 무급 노동은 또한 공식 및 비공식 노동과 밀접하게 관련되어 있다.일부 비공식 업무는 무급이거나 [10]비밀리에 지급된다.무급 노동은 가족을 부양하기 위해 집에서 하는 일, 예를 들어 육아 일, 혹은 실제로 금전적으로 보상받지 못하는 일용직일 수 있다.[2]무급 노동자는 소득이 전혀 없고, 그들의 일은 가치가 있지만, 그 진가를 가늠하기는 어렵다.논란이 되고 있는 논쟁은 여전히 유효하다.남성과 여성은 그들의 일이 보수가 되든 안 되든 경제의 다른 분야에서 일하는 경향이 있다.여성은 서비스 부문에, 남성은 산업 부문에 초점을 맞춘다.

무급 노동 및 성별

여성들은 보통 [5]남성들보다 소득을 창출하는 일자리에서 더 적은 시간을 일한다.종종 급여가 지급되지 않는 것은 집안일이다.전세계적으로, 여성과 소녀들은 많은 양의 가사일을 [2]책임진다.

2008년에 출판된 펭귄 세계 여성의 지도는 마다가스카르에서 여성들은 일주일에 20시간을 집안일에 쓰는 반면, 남성들은 단 [2]두 시간만 보낸다고 말했다.멕시코에서는 여자가 33시간,[2] 남자가 5시간을 보낸다.몽골의 가사노동 시간은 여성과 남성의 각각 [2]27시간과 12시간이다.스페인에서는 여성은 집안일에 26시간을 소비하고 남성은 [2]4시간을 소비한다.오직 네덜란드에서만 남성이 여성보다 가정 내 또는 가정을 [2]위한 활동에 10% 더 많은 시간을 소비한다.

펭귄 세계여성지도는 또한 개발도상국에서는 여성과 소녀들이 일주일 동안 물을 길어오는 데 상당한 시간을 소비하는 반면, 남성들은 그렇지 않다고 밝혔다.예를 들어 말라위에서는 여성이 일주일에 6.3시간을 물을 길어오는 데 소비하는 반면 남성은 43분을 소비한다.말라위의 여자아이들은 물을 길어오는 데 일주일에 3.3시간을 소비하고 남자아이들은 1.1시간을 [2]소비한다.여성과 남성 모두 가사 및 기타 무급 활동에 시간을 소비하더라도, 이 작업은 또한 [5]성별이 부여된다.

병가와 성별

2014년 영국에서는 출산휴가를 [12]제외하고도 여성이 절반에 불과하지만 장기 병가를 낸 근로자의 3분의 2가 여성이었다.

「 」를 참조해 주세요.

참조

  1. ^ "Glossary : U.S. Bureau of Labor Statistics".
  2. ^ a b c d e f g h i j k l m n o 시거, 조니2008년 세계 여성 펭귄 지도책 4호뉴욕: 펭귄 북스.파트 5
  3. ^ 라슨, 앨런"비공식 고용 빈곤층 강화"빈곤층의 법적 권한 부여에 관한 위원회(2006년 1월): 1~10.인쇄
  4. ^ 시거, 조니2008년 세계 여성 펭귄 지도책 4호뉴욕: 펭귄 북스.파트 5
  5. ^ a b c d e 첸, 마사, 조앤 바넥, 프랜시 룬즈, 제임스 하인츠, 레나나나 쟈브발라, 크리스틴 보너.2005. "고용, 성별, 빈곤", 세계 여성의 진행, 페이지 36-57.뉴욕: 유엔 여성 개발 기금
  6. ^ a b c 첸, 마사 알터"비공식 분야의 여성: 글로벌한 그림, 글로벌 운동"세계은행: 1~10.세계은행 정보Web. 2011년 4월 5일.etools/webooks/webooks/76309/dc2002/pdfpaper/webooks6mc.pdf title=web copy accessdate=2015-03-24 url-status=live archive archive archiveurl= info.worldbank.org/etools/docs/library/76309/dc2002/proceedings/pdfpaper/module6mc.pdf://info.worldbank.org/etools/docs/library/76309/dc2002/proceedings/pdfpaper/module6mc.pdf archive= 2014-11-13-13 df=}
  7. ^ 차임즈, 자크"비공식 부문, 빈곤, 성별: 경험적 증거의 재검토"세계개발보고서(2000년 2월): 1~9. 경제윤리의 중심.Web. 2011년 4월 5일 : CS1 유지 보수: 타이틀로서의 아카이브 카피(링크).
  8. ^ a b c d e f g h Seizing the opportunities of the African Continental Free Trade Area for the economic empowerment of women in agriculture. Accra: FAO. 2021. ISBN 978-92-5-135021-8.
  9. ^ a b 보닛, Vanek & Chen, 2019년
  10. ^ a b 첸, 마사, 조앤 바넥, 프랜시 룬즈, 제임스 하인츠, 레나나나 쟈브발라, 크리스틴 보너.2005. "고용, 성별, 빈곤", 세계 여성의 진행, 페이지 36-57.뉴욕: 유엔 여성 개발 기금.
  11. ^ UNDP, 2020
  12. ^ Watts, Joseph (11 February 2014). "Women make up two thirds of workers on long-term sick leave". London Evening Standard. p. 10.

원천

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