지시 2000/78/EC

Directive 2000/78/EC
지시 2000/78/EC
유럽 연합의 명령
제목고용과 직업에서 동등한 대우를 위한 일반적인 틀을 확립하는 의회 지침
Made by의회
제작자:예술. 13 TEC
저널 참조L303 2000년 12월 2일 페이지 16-22
역사
만든 날짜2000년 11월 27일
시행되다2000년 12월 2일
이행일자2003년 12월 2일
현행법

평등 프레임워크 지침 2000/78/EC는 EU 지침이며, 직장에서 장애, 성적 지향, 종교 또는 신념과 나이를 이유로 차별과 싸우는 것을 목표로 하는 EU 노동법의 주요 부분이다.그것은 인종이나 민족 출신에 관계없는 사람 사이의 동등한 대우에 관한 지침 2000/43/EC와 고용과 직업에 관한 문제에 있어서 남성과 여성의 동등한 대우에 관한 지침 2006/54/EC에 수반된다.그것은 2010년 평등법과 함께 영국에서 시행된다.독일은 평등 치료에 관한 일반법, Gleichbehandlungsgesetz(AGG)를 제정하여 이 지시를 이행했다.

배경

1999년 암스테르담 조약이 발효된 이후 차별금지 분야에서 새로운 EU법, 즉 훈령이 제정되고 있다.이 훈령은 2000년 12월 2일 발효되었고 회원국에 이 훈령을 법으로 전환하도록 3년을 주었으며, 연령 및 장애 분야의 입법에는 3년이 추가되었다.지시 2000/43/EC에서, 15조에는 두 가지 면제가 있었는데, 둘 다 북아일랜드에 적용되었다.

"1. 북아일랜드의 경찰업무에 있어 주요 종교단체 중 한 곳의 과소표시를 다루기 위해, 지원요원을 포함한 그 서비스로의 채용에 관한 처우차이는 국가 법률에 의해 명시적으로 승인된 한 차별을 구성하지 않는다. 2.북아일랜드의 주요 종교 공동체들 간의 역사적 분열을 더욱 조정하면서 북아일랜드의 교사 고용에 있어 기회 균형을 유지하기 위해, 본 지침의 종교 또는 신념에 관한 규정은 북아일랜드의 학교에서의 교사 채용에는 적용되지 않는다.국가 법률에 의해 기본적으로 승인된."

내용물

참고 항목

추가 읽기

  • Howard, Erica (2018). "EU anti-discrimination law: Has the CJEU stopped moving forward?". International Journal of Discrimination and the Law. 18 (2–3): 60–81. doi:10.1177/1358229118788454.

외부 링크