거짓 고유성 효과

False-uniqueness effect

잘못된 고유성 효과는 사회 심리학에서 사람들이 그들의 특성, 특성, 그리고 개인적 속성을 실제로는 그렇지 않을 때 어떻게 독특하게 보는 경향이 있는지를 설명하는 인지적 편견의 속성 유형입니다.이러한 편견은 종종 특정 특성이나 행동을 공유하는 또래의 수와 이러한 특성이나 [1]행동을 보고하는 실제 또래의 수 사이의 차이를 통해 측정된다.

사실, 사람들은 종종 그들이 바람직한 특징에 대해 다른 사람들보다 더 독특하다고 생각한다.예를 들어, 사람들은 자신이 평균적인 운전자보다 더 나은 운전자이고 위험을 덜 감수하며, 마을에 사는 일반 주민보다 편견이 덜하거나,[2][3][4] 실제로 그렇지 않을 때 다른 사람들보다 그룹 프로젝트에서 더 열심히 일한다고 믿는 다양한 연구에서 보여졌습니다.

이 효과는 바람직한 행동에 대해 질문할 때도 나타날 수 있다: "연구원이 발작을 가장한 배우를 이용해 실험을 했고, 15명 중 11명이 그 사람을 돕지 않았다고 가정하자.실험에 참여했다면 어떤 반응이 나왔을 것 같습니까?"[5]사람들은 상황이 이렇지 않더라도 그렇게 할 것이라고 믿고 도움을 줬을 것이라고 대답하는 경향이 있다.

이러한 인지적 편견은 잘못된 합의 효과와 반대되는 것으로, 사람들은 다른 사람들의 태도와 행동이 정상적이고 전형적인 정도를 과대평가하는 경향이 있다.둘 다 자존감과 관련이 있는데, 이것은 사람들이 그들의 [6]행동을 어떻게 바라보는지 정의하는 데 중요한 요소이다.사람들은 자신의 바람직한 특징에 대해 잘못된 고유성 효과를 경험하는 경향이 있는 반면, 부정적인 [7]특성을 정당화하기 위해 잘못된 합의 효과를 적용한다.

역사

1975년, 스나이더와 슈네켈은 사람들이 어떻게 그들이 다른 사람들과 다르다고 잘못 생각하는지를 묘사하기 위해 "독특함의 환상"이라는 용어를 도입했다.그러나 연구에서 잘못된 고유성 효과라는 용어를 만든 사람은 술스, 완(1987년)과 술스, 완, 샌더스(1988년)이다.이 두 가지는 자기 보고 공포 수준이 낮은 사람이나 건강한 행동을 하는 사람들이 공포가 낮은 또래의 수와 실제 [8][9]숫자에 비해 건강한 또래의 보급률을 과소평가했다는 것을 보여주었다.

설명

자기 강화

이상과 같이, 오특이성 효과는 대부분 바람직하거나 아첨하는 특성, 그리고 "평균보다 나은" 특성에서 볼 수 있다.사람들은 상대적으로 독특하고 남들보다 낫다고 믿음으로써, 그들은 그들의 자존감을 강화하거나 최소한 유지할 수 있다.사회적 비교에서, 사람들은 자신을 더 긍정적인 시각으로 보기 위해 정보를 수정, 무시 또는 다르게 해석하는 경향이 있다.이것은 자기 강화 이론으로도 알려져 있다.자존감을 개선하기 위해 노력하는 것은 당신의 자질이 당신의 동료들보다 더 독특하다고 믿는 강한 동기부여이다.실제로 위특이성 효과는 우월감 또는 적어도 열등감 회피와 강하게 관련되어 있으며, 이는 자기보존에 [10]의해 설명될 수 있다.자기강화는 잘못된 고유성 효과가 발생하는 이유일 수 있기 때문에 인지적 편견이나 과정은 그것이 어떻게 나타날 수 있는지를 이해하려고 한다.

인지 과정

자기중심주의

자아중심주의는 사람들이 자신의 특징에만 집중하거나 적어도 더 많은 무게를 두고 다른 사람들의 감정, 생각, 속성, 혹은 특징들을 무시하는 경향을 말한다.이것은 만약 사람들이 높은 능력, 강한 특성을 가지고 있고, 높은 공헌을 하거나, 혹은 강렬한 감정을 가지고 있다면, 그들은 그들 자신을 이 모든 영역에서 평균 이상이라고 평가할 가능성이 더 높다는 것을 의미한다.반면에, 만약 사람들이 이전의 모든 영역에서 스스로를 낮다고 판단한다면, 그들은 그들 자신이 평균 [11]이하라고 생각할 것이다.그러므로 자신의 절대적 지위에 집중하는 이러한 경향은 사람들이 어떻게 특정한 특징,[12] 감정 또는 태도를 긍정적이거나 부정적으로만 잘못 인식할 수 있는지를 설명해준다.사람들은 사회적 비교를 할 때 잘못된 고유성 효과를 줄일 수 있을 뿐만 아니라 다른 사람들에 대해서도 생각해야 할 때 자신에 대해 훨씬 더 많이 생각하는 경향이 있다.

포칼리즘

사람들은 우리가 주목하게 된 정보에 훨씬 더 무게를 두고 사회적 비교를 할 때 중요할 수 있는 배경 정보를 간과하는 경향이 있다.두 가지를 비교할 때(종종 당신과 다른 실체) 질문은 어느 하나에 더 집중할 수 있도록 프레임에 넣을 수 있습니다.연구 결과, 문제 [13]작성 방법에 따라 잘못된 고유성과 잘못된 합의의 패턴이 달라질 수 있습니다.당신이 얼마나 독특한 사람인지를 결정하는 데 있어서, 당신의 평가는 당신이 무엇을 주목했는지에 따라 달라집니다.특징, 감정, 혹은 이성적인 결정을 내리는 데 방해가 될 수 있는 특정 그룹의 사람들입니다.

선택적인 접근성

자기중심주의와 맞물려 사회적 비교를 요청받으면 우리 자신에 대한 정보가 훨씬 쉽게 떠오릅니다. 왜냐하면 우리는 다른 사람보다 우리 자신에 대해 훨씬 더 많이 알기 때문입니다.따라서 개인의 특성에 대한 정보가 쉽게 떠오를수록, 그것은 독특함의 판단에서 더 중요해질 것이다.이는 가용성 경험적 접근법에 연결될 수 있으며, 여기에서 사람들은 빠르게 기억하는 정보를 더 중요하게 생각합니다.자기 강화 이론에 따르면, 사람들은 또한 자신들과 같은 자질을 가지고 있지 않은 사람들에 대한 정보가 [14]더 빨리 떠오를 수 있기 때문에, 그들보다 덜 성공적인 그룹과 자신들을 비교하는 것을 선택적으로 선택할 수도 있다.

일반 그룹

보통 사람과 비교해보라고 하면, 사람들은 모든 사람에 대한 정보에 접근할 수 없기 때문에,[15] 그들은 "보통 사람"을 생각나는 하위 그룹과 연관짓는 경향이 있다."당신은 보통 사람보다 사교춤을 더 잘 추나요?"라고 물으면, 여러분은 할아버지, 상사, 사촌, 혹은 온라인에서 본 비디오를 떠올리고, 비록 그들이 보통 사람을 대표하는 것은 아니지만, 그들과 자신을 비교할 수 있습니다.사용자의 지식과 환경에 기반한 이러한 하위 그룹은 잘못된 고유성 효과에 대한 무의식적인 설명일 수 있습니다.

변수

성별

잘못된 고유성 효과의 표현에 보고된 성별 차이가 있다.남성들은 긍정적인 신체적, 사회적 특징 둘 다에 대해 편견을 갖는 경향이 있는 반면, 여성들은 그들이 신체적 [16]특징보다 긍정적인 사회적 특징에 더 치우치는 경향이 있다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ Suls, J. (2007)잘못된 고유성 편견입니다.R.F. 바우미스터 & K.D.에서Vohs(Eds), 사회심리학 백과사전(1권, 345-345페이지).사우전드오크스, CA: SAGE Publications, Inc. doi: 10.4135/9781412956253.n213
  2. ^ 스벤슨, O., 1981년우리 모두가 동료 운전자들보다 덜 위험하고 더 능숙할까?Acta Psychologica. 47(2), 143-139. https://doi.org/10.1016/0001-6918(81)90005-6
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  5. ^ "Lecture 2.2: Some Twists and Turns When Explaining Behavior. WEEK 2: The Psychology of Self-Presentation and Persuasion". Coursera. Retrieved 2018-12-24.
  6. ^ 박희선, 스미스, 샌디 W., 클라인, 캐서린 A., 마틴, 데니스(2011)."다른 학생들의 음주에 대한 대학생들의 추정과 정확성, 그리고 사회 규범 캠페인에 특집된 광고의 신뢰성"건강 커뮤니케이션 저널. 16(5): 504-518. doi:10.1080/10810730.2010.546481.ISSN 1081-0730PMID 21298586.
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  8. ^ 설스, 제리;완, C.K.(1987년)"False-Unique 현상을 찾기 위해:사회적 합의에 대한 두려움과 추정.성격 및 사회심리학 저널 52: 211~217.doi:10.1037/0022-3514.52.1.211.ISSN 1939-1315.
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