2009년 릴리 레드베터 페어페이 법

Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009
2009년 릴리 레드베터 페어페이 법
Great Seal of the United States
긴 제목1964년 민권법 제7호 및 1967년 고용 연령차별법 개정, 1990년 미국 장애인법 및 1973년 재활법의 운영개선을 위한 법률, 이러한 법률에 따라 불법적인 차별적 보상결정이나 기타 관행이 매회 발생함을 명확히 하기 위한 법률정박은 차별적 보상 결정 또는 다른 관행에 따라 그리고 다른 목적을 위해 지급된다.
에 의해 제정자제111회 미국 의회
효과적2009년 1월 29일
인용구
국제법111-2
일반 법령123 Stat. 5(2009)
코드화
개정된 법률1964년 민권법
1967년 고용법의 연령차별
제목 수정29, 42
입법사

2009년 릴리 레드베터 페어페이 법(Pub.L.문자 111–2(문자), S. 181)은 2009년 1월 29일 버락 오바마 미국 대통령이 법률로 서명한 첫 번째 법안인 미국의 연방법령이다.이 법은 1964년 민권법 제7호를 개정하고 임금차별에 관한 동일임금 소송을 제기하기 위한 180일의 공소시효가 그 차별행동의 영향을 받는 각각의 새로운 급여와 함께 재설정된다고 명시하고 있다.이 법은 동일임금 소송의 공소시효가 가장 최근의 급여가 아닌 사업주가 최초 차별적 임금 결정을 내린 날부터 시작된다는 미국 연방대법원의 판결인 레드베터 대 굿이어 타이어 & 고무(2007)를 직접 다루었다.

'릴리 레드베터 페어페이법'으로도 불리는 레드베터 결정을 대체하려는 이전 법안은 110차 미 의회에 처음 상정됐으나 하원에서 통과됐지만 상원에서 무산되면서 당시 성공적으로 제정되지 못했다.

2008년 선거 운동 중 민주당은 공화당 대선후보인 존 매케인 후보의 법안 반대와 버락 오바마 후보의 지지를 거론하며 공화당이 2007년 법안의 부결을 비판하기도 했다.[1]

법원 판결

주요 기사:레드베터 대 굿이어 타이어&고무 사건

이 사건의 선행은 앨라배마의 굿이어 타이어 공장의 생산 감독관인 릴리 레드베터가 1998년 조기 퇴직을 6개월 앞둔 1964년 민권법 제7조에 따른 임금차별과 관련해 평등고용기회(Equal Employment Opportunitation Commission)에 동일임금 소송을 제기하면서 제기됐다.[2][3]처음에 배심원들은 레드베터에게 3백만 달러를 주었고, 그녀는 타이틀 7의 손상 한도로 인해 36만 달러로 줄어들었다.[4]그러나 항소법원은 이 판결을 뒤집었다.그 후 원고들은 대법원에 상고했다.[4]후자는 2007년 5 대 4의 다수결에 의해 레더베터의 고소가 시한부라는 판결을 내렸는데, 이는 그녀가 소송을 제기한 날로부터 180일 이상 전에 이루어졌기 때문이다.[5]루스 베이더 긴스버그 대법관의 반대 의견에서는 이 법이 이전의 차별적 임금 결정에 의해 영향을 받는 금액을 포함하는 모든 급여의 날짜로부터 실행되는 해석을 제안했다.[4]

레드베터 결정은 LLFPA가 통과되기 전 300건의 연방 판사들이 인용했다.이들 사건에는 민권법 7호뿐 아니라 1967년 고용법, 공정주택법, 팻시 T호 등이 포함됐다. 교육법과 헌법 제8조 개정에서 [6]밍크 균등한 기회

레드베터의 고소가 시한부라는 법원의 결정을 가장 먼저 비판한 사람 중에는 마르시아 그린버거 국립여성법률센터장이 있었는데, 이 판결에서 긴즈버그의 의견을 "여성의 후퇴와 민권의 후퇴"라고 보고, 긴즈버그의 의견을 "이처럼 미미한 대다수가 자신이라는 미국민에 대한 비난"이라고 했다.잘못된 방향으로 장식되어 있다."[7]데브라 L. 네스 여성가족동반자대표도 고용주가 일정 기간 차별을 감출 수 있다면 책임을 묻지 않고 계속 차별할 수 있다며 이번 결정을 비난했다.[8]반면 대다수의 연구결과는 미국 상공회의소가 "기존에 좋지 않은 급여 청구를 들춰내려는 직원들의 고용주에 대한 잠재적 풍파를 없애주는" "공정한 결정"이라고 호평한 것에 의해 찬사를 받았다.[9]

계산서

레드베터는 콜로라도주 덴버에서 열린 2008년 민주당 전당대회 이틀째 연설에서 연설하고 있다.

하원 민주당 의원들은 6월 12일 대법원에 반대하며 신속하게 대응했다.루스 긴스버그 대법관의 반대 의견에서 앞서며, 법률 개정으로 의회가 조치를 취하도록 초청했다.스테니 호이어 하원 원내총무와 조지 밀러 교육노동위원장은 레드베터에 맞춰 향후 법원 판결을 피하기 위한 법안이 통과될 예정이라며 "차별은 단지 차별의 결정이 내려질 때만이 아니라 차별이 발생한다는 것을 분명히 할 것"이라고 말했다.오메온은 그러한 차별적 결정을 받게 되고, 그들이 차별적인 결정을 받을 때마다, 그리고 차별적인 급여를 받을 때마다, 그 결정에 영향을 받게 된다.밀러[10]

하워드 맥킨 교육노동위원회(교육노동위원회) 상임위원이 경영진이 회사를 더 이상 이끌지 않는 경영자들의 행동에 대해 책임을 질 것이라고 문제를 제기한 가운데 공화당은 즉각 법안 초안에 반대했다."차별의 초기 행위와 무관한 경영진들에 의해 현재 주도되고 있는 회사에 반대한다."[10]

미국 변호사 협회는 새 법안을 지지하는 결의안을 통과시켰다.[11]레드베터 사건의 미국 상공회의소 대표인 닐 몰렌은 "임기 연장이 고용주들을 위한 적절한 방어 가능성에 부담을 줄 것"이라며 "개인들에 의존해야 하고 개인의 기억에도 의존해야 하며 둘 중 어느 것도 영구적이지 않다"고 주장했다.만약 실망한 직원이 차별의 주장을 제기하기 전에 여러 해 동안 기다릴 수 있다면...그 또는 그녀는 고용주가 청구에 대해 의미 있는 변호를 제공할 수 없도록 하기 위해 고용주를 기다릴 수 있다."[10]

이 법안을 지지한 단체는 다음과 같다.
American Civil Liberties Union, AFL–CIO, American Federation of Teachers, National Education Association, American Rights at Work, American Library Association, People For the American Way, Leadership Conference on Civil Rights, National Employment Lawyers Association, Hadassah, National Women's Law Center, National Network to End Domestic Violence, Center for Inquiry - Washington DC, American Association of University Women, Alliance for Justice, Legal Momentum, Bazelon Center for Mental Health Law, National Partnership for Women and Families, Coalition of Labor Union Women, Moms Rising, National Organization for Women, American Association of Retired Persons, Women's Voices, Women Vote Act이온펀드, 21세기민주당, 9대5, 전국근로여성단체연합, 국제서비스노동조합, 종교개혁유대주의 행동센터,[12]고용된 여성들,[13] 보수 유대주의를 위한 여성 연맹, 개혁 유대주의를 위한 연합, 유대 여성 국가 협의회, 랍비니컬 의회, 페미니스트 다수 재단, YWCA USA, 국가 게이와 레즈비언 태스크포스 행동 기금, 라자 국가 협의회.[14]

이 법안에 반대한 단체는 다음과 같다.
미국 상공회의소, 이글 포럼, 인적자원관리학회, 전국제조업협회, 미국 제빵사협회, 대학 및 대학인적자원관리협회, 연합건설업자, 미국호텔숙박협회.[12]

입법사

오바마 대통령은 이 법에 서명하고, 그의 오른쪽에는 새 법의 이름인 릴리 레드베터가 있다.

이 법안(H.R. 2831, S. 1843년)은 2008년 4월 상원에서 공화당이 이 법안에[15] 반대하면서 경미한 소송의 가능성을 거론하며 민주당이 타협을 허용하지 않는다고 비판한 것에 의해 패배했다.[16]

이 법안은 2009년 1월 제111차 의회(H.R. 11, S. 181)에서 재도입되었다.찬성 250표, 반대 177표로 하원을 통과했다.[17]투표는 정당 노선을 따라 나뉘어져 3명의 공화당원(켄터키 주의 에드 휘트필드, 뉴저지 주의 레너드 랜스와 크리스 스미스), 5명의 민주당원(미시시피 주의 트레비스 칠더스, 오클라호마 주의 댄 보렌, 플로리다 주의 앨런 보이드, 앨라배마 주의 파커 그리피스, 앨라배마 주의 바비 브라이트)이 찬성표를 던졌다.상원은 2009년 1월 15일 S. 181에 응고를 발동하는 데 72대 23으로 찬성표를 던졌다.[18]릴리 레드베터 페어페이법은 2009년 1월 22일 상원을 61대 36으로 통과시켰다.찬성론자들은 모든 민주당 상원의원(건강 문제 때문에 투표에 불참한 매사추세츠 주의 에드워드 케네디 제외), 민주당원들과 함께 백의종교한 무소속 의원 2명, 상원의 여성 공화당원 4명 모두를 포함한 공화당 상원의원 5명 등이었다.수전 콜린스(메인), 올림피아 스노우(메인), 케이 베일리 허치슨(텍사스), 리사 머코스키(알라스카) 등이다.알렌 스펙터 상원의원(펜실베니아)은 당시 공화당원이었으며 이 법안에 찬성표를 던졌다.[19][20][21]그 직후 스펙터 상원의원은 정당을 바꾸면서 2009년 4월 민주당 코커스에 합류했다.[22]

오바마 대통령은 이 법안을 적극 지지했다.백악관 공식 블로그는 다음과 같이 말했다.[23]

오바마 대통령은 이 법안과 릴리 레드베터의 주장을 오랫동안 옹호해 왔으며, 그는 이 법안에 서명함으로써 레드베터와 다른 임금 차별의 피해자들이 불평등한 임금에 효과적으로 도전할 수 있도록 보장할 것이다.

스테니 호이어 하원 다수당 대표는 하원이 26일 주중에 S. 181(상원에서 통과된 법안)을 표결할 것이라고 발표해 조만간 이 법안을 오바마 대통령의 책상에 올려놓을 예정이다.1월 27일, 하원은 S. 181을 250 대 177의 표차로 통과시켰다.

오바마 대통령은 취임 9일 만인 2009년 1월 29일 법안에 서명했다.그것은 그가 대통령으로서 서명한 첫 번째 행동이었고, 그것은 레드베터 대 굿이어를 무효화하겠다는 그의 선거 공약을 이행했다.[24]그러나 하원에서 통과된 지 불과 이틀 만에 서명함으로써 세인트루이스 등 신문들의 비난을 샀다. Petersburg Times는 그가 서명하기 전에 대중에게 입법안에 대해 논평할 것을 통지할 그의 선거 공약을 언급했다.백악관은 대변인을 통해 "이 정책을 곧 전면 시행할 것"이라며 "현재 시행 절차와 일부 초기 이슈를 의회 일정과 함께 진행 중"이라고 답했다.[25]트럼프 행정부는 2017년 100인 이상 사업장에 대해 성별, 인종, 민족별로 임금 데이터를 수집하도록 의무화한 오바마 시대의 규정을 폐지한다고 발표했다.[26]

참조

  1. ^ Dade, Corey (August 31, 2008). "Obama's First Shot at Palin Focuses on Equal Pay". The Wall Street Journal. Archived from the original on October 30, 2008.
  2. ^ Brake, Deborah; Grossman, Joanna (Fall 2007). "Title VII's Protection Against Pay Discrimination: The Impact of Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co" (PDF). Regional Labor Review. Hofstra University Center for the Study of Labor and Democracy. 10 (1): 28–36.
  3. ^ Siniscalco, Gary (March 2010). "Developments in Equal Pay Law: The Lilly Ledbetter Act and Beyond" (PDF). American Bar Association. Archived (PDF) from the original on November 5, 2019.
  4. ^ a b c Grossman, Joanna (February 13, 2009). "The Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009: President Obama's First Signed Bill Restores Essential Protection Against Pay Discrimination". FindLaw. Archived from the original on September 20, 2020. Retrieved March 15, 2009.
  5. ^ "Syllabus LEDBETTER v. GOODYEAR TIRE & RUBBER CO., INC" (PDF). Supreme Court of the United States. 2007. Archived (PDF) from the original on October 27, 2020.
  6. ^ Pear, Robert (January 5, 2009). "Justices' Ruling in Discrimination Case May Draw Quick Action by Obama". New York Times. Archived from the original on October 22, 2020. Retrieved March 21, 2009.
  7. ^ Barnes, Robert (May 30, 2007). "Over Ginsburg's Dissent, Court Limits Bias Suits". The Washington Post. Archived from the original on October 9, 2020.
  8. ^ "High court limits pay-discrimination claims". NBC News. Associated Press. May 29, 2007. Archived from the original on November 2, 2020.
  9. ^ Barnes, Robert (September 5, 2007). "Over Ginsburg's Dissent, Court Limits Bias Suits". Washington Post. Retrieved March 15, 2009.
  10. ^ a b c Holland, Jesse J. (June 12, 2007). "House Dems Target Court's Pay Ruling". Time. Associated Press. Retrieved March 22, 2009.[데드링크]
  11. ^ Barnes, Robert (September 5, 2007). "Exhibit A in Painting Court as Too Far Right". Washington Post. Archived from the original on October 6, 2020. Retrieved March 15, 2009.
  12. ^ a b "Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009 (2009 - S. 181)". GovTrack. Archived from the original on November 2, 2020.
  13. ^ "Lilly Ledbetter Fair Pay Act". United States House Committee on Education and Labor. Archived from the original on January 1, 2011.
  14. ^ "Co-sponsor and Support the Paycheck Fairness Act (S. 3772)" (PDF). National Women's Law Center. November 9, 2010. Archived (PDF) from the original on April 2, 2019.
  15. ^ Hulse, Carl (April 24, 2008). "Republican Senators Block Pay Discrimination Measure". New York Times. Archived from the original on November 2, 2020. Retrieved May 7, 2010.
  16. ^ Montgomery, Lori (April 24, 2008). "Senate Republicans Block Pay Disparity Measure". The Washington Post. Archived from the original on October 9, 2020. Retrieved May 7, 2010.
  17. ^ Pear, Robert (January 10, 2009). "House Passes 2 Measures on Job Bias". New York Times. Retrieved May 7, 2010.
  18. ^ "U.S. Senate: Motion to Invoke Cloture on the Motion to Proceed to S.181". United States Senate. Archived from the original on November 2, 2020.
  19. ^ "U.S. Senate: On Passage of the Bill (S. 181)". United States Senate. Archived from the original on October 27, 2020.
  20. ^ Silver, Nate (January 29, 2009). "The Republican Death Spiral". FiveThirtyEight. Archived from the original on October 17, 2020.
  21. ^ Collins, Gail (January 28, 2009). "Lilly's Big Day". The New York Times. ISSN 0362-4331. Archived from the original on October 9, 2020.
  22. ^ Bresnahan, John; Kady II, Martin (April 28, 2009). "Specter: I'm not an automatic 60th vote". Politico. Archived from the original on December 12, 2020. Retrieved January 5, 2021.
  23. ^ Phillips, Macon (January 25, 2009). "Now Comes Lilly Ledbetter". whitehouse.gov – via National Archives.
  24. ^ "Obama touts equal-pay bill at signing ceremony". NBC News. Associated Press. January 29, 2009. Archived from the original on October 30, 2020.
  25. ^ "Barack Obama Campaign Promise No. 234: Allow 5 Days of Public Comment Before Signing Bills". PolitiFact. February 4, 2009. Archived from the original on October 6, 2020.
  26. ^ Klein, Betsy (September 1, 2017). "Ivanka Trump supports ending Obama-era equal pay data collection rule". CNN. Archived from the original on November 2, 2020.

참고 항목