관리 서비스 회사

Managed service company

MSC(Managed Service Company)는 이사 및 주주의 개별 세금 부담을 줄이기 위해 설계된 영국의 기업 구조입니다.

구조.

주로 1999년에 시행된 IR35 법안에 의해 탄생했으며, 2000년에 시행되었다.MSC에서 근로자는 주주로 임명되며 이사도 될 수 있습니다.주주로서 그들은 최저 임금 지급과 소득 잔액을 배당금으로 받을 수 있다.통상, 서비스 제공자는 행정 및 회사의 비서 업무를 수행하고 기본적인 과세 조언을 제공한다.

이 구조는 독립 도급업자에게 인기가 높아져 기업의 책임이 거의 없는 PAYE에 비해 높은 순이익률([citation needed]총이익의 85%까지)을 얻기 위한 수단으로 사용되었습니다.그 대가로 제공자들은 서비스 제공에 대한 수수료를 부과했다.이 형태로 일하기 위해서는 일반적으로 IR35 테스트를 통과하여 배당금을 지급해야 합니다.

역사

2006년 12월, 영국 재무부/HMRC는, 「관리 대상 서비스 법」의 초안을 도입했습니다.이 초안은, 재무부가 「고용」과 유사한 거래 형태에 대해 소득세와 국민 보험을 회피하기 위한 「복합」구조의 사용에 대처하는 것을 목적으로 하고 있습니다.협의와 재초안을 거쳐 2007년 4월에 새로운 법률이 제정되었으며, 2007년 8월에 새로운 법률이 발효되어 2008년 1월에 완전히 발효되었다.PAYE의 우량기업은 미지급채무의 부담을 (제공자가 구조를 '붕괴'한 경우) 이해당사자에게 전가하려고 하는 법률에서 사실상 면제된다.제도를 장려하거나 촉진하는 것으로 간주된 모집 대행사.

이후 몇몇 MSC 제공업체는 시장에서 철수하여 PAYE 운영으로 전환하거나 계획 추진자가 아닌 진정한 회계사로 보이려고 노력했습니다.

관리서비스회사(MSC)는 개인서비스회사(PSC)와 다릅니다.MSC는 계약자가 아닌 업무의 관리 및 관리를 하기 때문입니다.

2007년 예산은 MSC를 통해 일하는 계약자에 대한 관련 세금 혜택을 배제함으로써 MSC를 금지하는 법을 제정했습니다.정부의 조치 이전에는 관리 서비스 회사의 종류가 여러 개 있었다.

가장 일반적인 형태 중 하나는 복합기업으로, 보통 최대 20명의 계약자가 사외주주가 되었다.계약자들은 낮은 급여와 비용을 받았고 나머지는 배당금으로 지급되었다.이 보상방법은 계약자가 전적으로 PAYE(급여)에 따라 지급될 경우 지급될 국가보험세와 법인세의 지급을 회피하였기 때문에 많은 금융적 효익을 제공했다.

HMRC는 MSC를 사용하는 것에 대해 점점 더 불만을 갖게 되었고, MSC는 조사 결과 (자산이 없었기 때문에) 청산하고 다음날부터 새로운 회사에서 거래를 시작할 수 있었습니다.MSC 법률에 따라, 이제 MSC 제공자는 PAYE를 올바르게 운영하고 하청업체에 지급해야 할 모든 소득에 대해 필요한 세금과 NI를 공제할 책임이 있다.

이 법을 강화하기 위해, 정부는 적절한 제3자(주로 MSC의 배후에 있는 자 및 연결된 자 또는 지배하는 자)로부터 과소 납부된 세금을 회수하는 것을 허용했다.

일부 기업은 여전히 이러한 스킴을 다양하게 제공하고 있기 때문에 도급업자는 무엇이 합법이고 무엇이 비합법인지 알기 어려울 수 있습니다.법령 준수에 따라 운용하는 가장 간단한 방법은 자신의 PSC를 위해 일하는 것이며, 제3자 공급업체에 제어권이나 주요 의사결정을 위임하는 것이 아닙니다.

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