관리직 설명 설문지

Management Position Description Questionnaire

MPDQ(Management Position Description Questionage)는 관리직을 분석하기 위한 목적으로 인적자원 관리에 사용되는 설문지입니다.이를 통해 인사부는 새로운 [1]직책에 대한 교육 요구사항, 급여 범위 및 직무 그룹을 설정할 수 있습니다.13개의 카테고리로 [2][3]묶인 208개의 아이템이 있습니다.이러한 범주에는 197개의 성능 [4][5]요소도 포함됩니다.서술 형식으로 인해 MPDQ는 일반적으로 어느 정도의 훈련을 거쳐야 제대로 사용할 [6]수 있습니다.설문지는 Walter W에 의해 작성되었습니다.토르노와 패트릭 R.1976년 [7][8]핀토.

레퍼런스

  1. ^ Fresh Perspectives: Human Resource Management. Pearson South Africa. 2006. p. 55. ISBN 978-1-86891-417-3.
  2. ^ K Aswathappa (2005). Human Resource And Personnel Management. Tata McGraw-Hill Education. pp. 110–111. ISBN 978-0-07-059930-7.
  3. ^ Personnel & Human Resources Management' 2006 Ed. Rex Bookstore, Inc. p. 39. ISBN 978-971-23-4396-4.
  4. ^ Achim Krausert (27 August 2009). Performance Management for Different Employee Groups: A Contribution to Employment Systems Theory. Springer Science & Business Media. p. 197. ISBN 978-3-7908-2197-0.
  5. ^ Angelo DeNisi; Ricky Griffin (21 January 2015). HR 3. Cengage Learning. p. 121. ISBN 978-1-305-47810-7.
  6. ^ Randall S. Schuler; Peter Dowling; John Smart (1988). Personnel/human resource management in Australia. Harper & Row. p. 89. ISBN 978-0-06-312094-5.
  7. ^ Pieter A. Grobler (1 November 2005). Human Resource Management in South Africa. Cengage Learning EMEA. p. 154. ISBN 1-84480-328-7.
  8. ^ Personnel and Human Resources Management. Rex Bookstore, Inc. p. 108. ISBN 978-971-23-1002-7.