스태프링 모델
Staffing models인력 배치 모델은 작업 활동을 정밀하게 측정하고, 노동 시간이 얼마나 필요한지 결정하고, 직원 시간이 어떻게 소비되는지 분석하고, 비용을 계산하는 데 사용되는 관련 보고서, 차트 및 그래프 모음입니다. 인력 배치 모델은 의료 산업에서 사용되며 예측을 위해 예측 분석 방법을 사용한다.[1]
개요
인력 배치 모델은 다음을 제공한다.
- 직원 일정[2] 수립을 위한 구조
- 직원 상호[2] 작용
- 작업 활동과 [2]그 시간과 비용에 대한 광범위하고 심층적인 그림
- 현재 리소스 및 프로세스 성능에 대한 정보
- 인력 배치 리소스 성능을 관리하고 개선하기 위한 정보 및 도구.
초과근무 비용을 줄이는 데도 인력 충원 모델이 사용된다.[1]
시간 표시 곡선은 응급 부서의 직원을 안내하는 데 사용되어 왔다.[3]
참고 항목
참조
- ^ a b Media, HIMSS (December 16, 2015). "UPMC on designing cost effective staffing models through predictive analytics". Healthcare Finance News. Retrieved May 25, 2016.
- ^ a b c Nancy Bateman, R.N.B.S.N. (2012). The Business of Nurse Management: A Toolkit for Success. Springer Publishing Company. p. 15. ISBN 978-0-8261-5573-3. Retrieved May 25, 2016.
- ^ Lim, Andy; Barua, Raja; Hong, Wei; Lim, Alvin (11 April 2020). "Using the national time presentation curve to guide staffing". Emergency Medicine Australasia. 32 (3): 532–533. doi:10.1111/1742-6723.13509. PMID 32279442. S2CID 215750997.
추가 읽기
- Cardon, Melissa S.; Tolchinsky, Paul (2006). "To hire or not to hire? Implications of alternative staffing models for emerging organizations". Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm. Research in human resource management. Information Age Pub. pp. 69–85. ISBN 978-1-930608-14-6. Retrieved May 25, 2016.
- Hunt, T.C.; Lasley, T.J. (2010). Encyclopedia of Educational Reform and Dissent. A Sage reference publication. SAGE Publications. pp. 274–. ISBN 978-1-4129-5664-2. Retrieved May 25, 2016. (필요한 경우)
- Dyrda, Laura (February 28, 2017). "50 things to know about hospital staffing". Beckers Hospital Review.
- Aiken, LH; Clarke, SP; Sloane, DM; International Hospital Outcomes Research, Consortium. (February 2002). "Hospital staffing, organization, and quality of care: cross-national findings". International Journal for Quality in Health Care. 14 (1): 5–13. doi:10.1093/intqhc/14.1.5. PMID 11871630.
