저우치시

Tracy Chou
이 기사는 소프트웨어 엔지니어와 Women-In-Tech 옹호자에 관한 것입니다.홍콩 여배우의 경우 트레이시 추를 참고하세요.
저우치시
A picture of Tracy Chou.
2019년 초우
태어난1987년(34~35세)
미국
국적.아메리칸
모교스탠퍼드 대학교[1]
(B.S. 전기공학, 2009)
(M.S. Computer Science, 2010)
직종.소프트웨어 엔지니어

Tracy Chou([2][3]1987년생)는 소프트웨어 엔지니어이며 테크놀로지 관련 분야의 다양성을 옹호합니다.그녀는 이전에 Pinterest와 Quora에서 일했으며 Rocket Fuel, Google 및 [4]Facebook에서 인턴십 경험을 가지고 있습니다.

그녀는 테크놀로지 기업의 낮은 여성 대표성 문제에 대한 인지도를 높이고 기업들에게 [5][6][7]노동력 구성에 대한 더 많은 통계를 발표하도록 압력을 가한 것으로 가장 잘 알려져 있다.2016년,[8] 그녀는 업계의 다른 7명의 여성들과 함께 Project Include라는 옹호 단체를 공동 설립했습니다.

초기 생활

Chou는 [7][9]대만에서 이민 온 실리콘 밸리에 기반을 둔 컴퓨터 과학자들의 딸이다.그녀는 세인트루이스에 다녔다.마운틴 뷰에 있는 프란시스 고등학교.

교육

그는 스탠포드 대학에서 기계학습과 인공지능을 [4]전공하며 컴퓨터 공학을 공부했다.그 기간 동안, 그녀는 구글, 페이스북, 로켓 퓨얼에서 인턴을 했고 컴퓨터 공학 석사 학위를 받았다.컴퓨터 공학을 공부한 학부 시절의 경험을 소개하면서, 주씨는 처음에는 "정말 어울리지 않고" 남자 동료들보다 자신감이 떨어진다고 느꼈으며,[6] 그녀가 대부분의 남자 동료들보다 더 잘 하고 있다는 것을 깨닫는 데 시간이 걸렸다고 말했다.

직업

그녀는 컴퓨터 공학을 공부하고 프로그래밍을 즐겼지만 프로그래밍을 정규직으로 심각하게 생각하지 않았다.Facebook에서 프로그래머로 인턴을 한 후에도 소프트웨어 엔지니어가 될 생각은 없었고 대신 양적 마케팅 연구를 위해 박사학위를 받기를 원했다.하지만 2010년 당시 소규모 스타트업이었던 Quora가 그녀에게 접근하여 그곳에서 엔지니어로 일하도록 설득했다.그녀는 Quora의 네 번째 사원으로 입사했지만 2011년 10월 Pinterest에 입사하기 위해 퇴사하여 당시 신생 메모판 회사의 [4][10]최초 15명의 사원이 되었습니다.

2015년 2월, Chou는 미국 정부의 효율성을 [11]높이기 위해 노력하는 기술 실무자들의 컨소시엄인 United States Digital Service의 컨설턴트로 계약했습니다.2015년 8월 TechCrunch는 Chou가 Makerbase의 피처링 메이커라고 보도했습니다.Makerbase는 "사람들이 [12]매일 사용하는 가장 인기 있는 웹 사이트와 앱을 누가 만들었는지 누구나 쉽게 찾을 수 있는 서비스입니다."

2018년 12월 현재 Chou는 Block Party의 CEO이자 설립자이며 "온라인 괴롭힘에 대처하고 통제력을 [13]회복하는 소비자 앱"입니다.

행동주의

Chou at TechCrunch, 샌프란시스코 2019 중단

2013년 10월, Chou는 매년 열리는 Grace Hopper Women in Computing Celeval에 참석하여 기술 기업의 여성 대표성에 대한 궁금증을 갖게 되었고, 그 문제의 심각성을 평가하기 위해 데이터를 수집하기로 결정했습니다.이로 인해 그녀는 기술 회사들에게 기술 역할에 [4][6][7][14]종사하는 여성의 수를 공개하라고 촉구하는 블로그 투고를 작성하게 되었다.Chou는 받은 응답의 공유를 용이하게 하기 위해 코드 공유 사이트 GitHub에 누구나 풀 요청을 제출할 수 있는 저장소를 설치했다.1주일 만에 저장소는 50개 이상의 기업에 대한 통계를 작성했으며, 2016년 1월까지 250개 [6][15]기업에 대한 통계를 작성했습니다.Chou의 이 문제에 대한 집중은 또한 구글, 페이스북, 마이크로소프트와 같은 더 큰 회사들이 다양성 보고서를 [4]발표하도록 압력을 가한 것으로 인정된다.2014년 7월, Chou는 Pinterest의 엔지니어링 블로그에 다양성과 [16]통합에 관한 지금까지의 동사의 진보를 설명하는 최신 정보를 게재했습니다.

Chou는 기술에서 여성의 대표성에 차이가 나는 여러 가지 가능한 이유를 찾아냈다.그녀는 만약 소프트웨어 엔지니어로서의 직업이 현실적인 가능성이라는 것을 아무도 여성에게 제안하지 않는다면,[5] 그녀는 그것을 고려할 가능성이 적다고 주장해 왔다.그녀는 또한 네트워킹의 기회와 역할 모델이 여성과 [5]소수자들에게 더 제한적이라고 생각합니다.주씨는 또한 여성에 대한 겸손한 태도가 실리콘밸리에 [17]만연해 있다고 말했다.그녀의 예 중 하나에 따르면, 그녀가 컨퍼런스에서 만난 한 남자는 그녀가 [6]회사에서 일하는 동안 만들어진 Quora 기능에 대해 반복적으로 그녀를 수정하려고 했다.그녀는 또한 매우 여성스러워 보이는 여성들은 종종 기술적 [7]환경에서 무시당한다고 언급했습니다.

2015년 7월 말, 핀터레스트는 여성과 소수자를 더 많이 고용하는 프로젝트를 시작했고, 이러한 목표와 마주친 장애물을 향한 진행 상황을 공개적으로 공개하겠다는 약속을 발표했습니다.이 문제를 부각시키는 데 있어서 저우 씨의 역할이 이니셔티브의 이유로 인정되었습니다.그 계획은 제시 [18]잭슨으로부터 칭찬을 받았다.2015년 8월, Chou는 Twitter 해시태그 캠페인 #ILook에 참여했습니다.OneLogin의 Isis Anchalee가 시작한 LikeAnEngineer는 다양한 외모를 가진 사람(특히 여성)이 엔지니어가 될 수 있음을 보여주기 위한 것입니다.저우 씨의 참여는 [19]뉴욕타임스에 실렸다.2016년 5월에는 Chou, Erica Baker, Freada Kapor Klein, Ellen Pao 등이 설립한 다양성 컨설팅 그룹 Project Include가 출범했다.이 접근법은 "오픈 소스 소프트웨어에서 [8]한 페이지를 빼낸다"는 말로 표현되었습니다.

공개석상

2018년 4월, Chou는 스탠포드 대학의 기업가적 사고 리더 [20]시리즈에서 강연했습니다.2018년 6월 시드니에서 [21]열린 Vogue Australia의 새로운 컨퍼런스 Vogue Codes에서 연설했다.Chou는 이전에 TechCrunch의 Disrupt SF [22]컨퍼런스에서 강연한 적이 있습니다.

레퍼런스

  1. ^ "Levo 100 Rising Stars". Levo. Retrieved 2016-07-30.
  2. ^ Tafoya, Angela; Pang, Jeanine Celeste (2013-07-16). "SF's Rising Stars: 30 Under 30". Refinery29. Retrieved 2016-07-29.
  3. ^ Lorenz, Taylor (2014-11-21). "Meet the female Pinterest engineer who forced tech companies to release their diversity numbers". Business Insider. Retrieved 2016-07-29.
  4. ^ a b c d e Hempel, Jessi (April 21, 2015). "Quantifying Silicon Valley's Diversity Issue". Wired. Retrieved August 5, 2015.
  5. ^ a b c Larson, Selena (November 11, 2014). "Pinterest's Tracy Chou: How I Got My Start In Tech—Despite Myself. Now she's empowering others to do the same". ReadWriteWeb. Retrieved August 5, 2015.
  6. ^ a b c d e Levintova, Hannah. "Meet the Engineer Who Forced Silicon Valley's Gender Problem Into the Open. Tracy Chou is not, as one brogrammer put it, "too pretty to code."". Mother Jones. Retrieved August 5, 2015.
  7. ^ a b c d Heller, Nathan (November 21, 2014). "How Pinterest Engineer Tracy Chou is Breaking the Silicon Ceiling". Vogue. Retrieved August 5, 2015.
  8. ^ a b Isaac, Mike (2016-05-03). "Women in Tech Band Together to Track Diversity, After Hours". The New York Times. Retrieved 2016-07-29.
  9. ^ "Tracy Chou — Software Engineer and Geek Girl". 100 Passionate People. 2010-05-31. Retrieved 2016-07-30.
  10. ^ Cao, Sissi (March 8, 2018). "Lopsided Gender Ratios in Tech Are Giving Women 'Imposter Syndrome'". Observer. Retrieved 24 October 2018.
  11. ^ Burns, Matt (June 29, 2015). "Pinterest's Tracy Chou To Talk Diversity At Disrupt SF 2015". TechCrunch. Retrieved August 5, 2015.
  12. ^ Perez, Sarah (August 11, 2015). "Makerbase Is An IMDb Of Who Made Your Favorite Apps And Websites". TechCrunch. Retrieved August 11, 2015.
  13. ^ Al-Heeti, Abrar (February 6, 2020). "Tracy Chou's app for blocking online harassment is in beta". CNET. Retrieved May 9, 2020.
  14. ^ Chou, Tracy (October 11, 2013). "Where are the numbers?". Retrieved August 5, 2015.
  15. ^ "Techies Interview". 2016-01-31. Retrieved 2016-07-30.
  16. ^ "Diversity and inclusion at Pinterest". Pinterest. July 24, 2014. Retrieved August 5, 2015.
  17. ^ "What are some of the sexist and insulting statements women in technology/engineering hear from male colleagues?". Quora. Retrieved 2016-07-30.
  18. ^ Guynn, Jessica (July 31, 2015). "Exclusive: Pinterest launches innovative diversity project". USA Today. Retrieved August 5, 2015.
  19. ^ Varn, Kathryn (August 5, 2015). "Woman Behind #ILookLikeAnEngineer Says Campaign Against Gender Stereotypes Is 'Long Overdue'". New York Times. Retrieved August 11, 2015.
  20. ^ "Tracy Chou: The Entrepreneurial Thought Leaders Series". Stanford main University. April 25, 2018. Retrieved 24 October 2018.
  21. ^ "Meet the software engineer whose call for gender diversity in tech has created lasting change". Vogue. April 12, 2018. Retrieved 24 October 2018.
  22. ^ "Disrupt SF: Past Speakers & Judges". TechCrunch. Retrieved 24 October 2018.

외부 링크