애정의 작용

Affectional action

애정 행동(정서적, 감정적 또는 감정적 행동이라고도 함)은 막스 베버가 정의한 4가지 주요 형태의 사회적 행동 중 하나이다.[1] 다른 사회적 행동과는 달리 애정행각은 때로는 그에 따르는 결과에 관계없이 사람의 감정 상태에 따라 일어나는 행동이다. 그 행동은 우리의 감정 상태의 결과물이기 때문에, 애정행각은 때때로 비이성적이고 반응적인 것으로 묘사될 수도 있다. 애정행각의 한 예는 아버지가 답답하다고 본 행동으로 인해 딸을 때린 행위일 수 있다.

막스 베버의 글

맥스 베버는 우리가 드물게 취하는 행동들을 4가지 유형의 사회적 행동들 중 오직 한 가지 유형의 영향력으로 묘사한다. 그는 그 행동을 다음과 같이 묘사한다: "어떤 예외적인 자극에 대한 통제되지 않은 반응"[2] 개인이 취하는 작용은 감정적 긴장감의 결과로서 방출로 구성되는 반응으로도 설명된다. 애정행각은 항상 통제되지 않고 엄격히 반응하는 것은 아닐 수 있는데, 사람은 자신의 감정에 따라 엄격히 행동할 수 있지만, 그 사람의 감정은 어떤 형태로든 합리화 되어, 더 이상 순수한 애정이 아닌 행동을 초래할 수 있기 때문이다.[2]

관리형 하트

매니지드 하트(Managed Heart)는 Arlie Russell Hochschild가 쓴 책이다. 1979년 처음 출간된 이 책은 우리 사회에서 감정과 감정의 역할인 '감정 규칙'은 물론, 직장에서 감정과 애정행동의 활용에 대해 이야기한다. 헉샤일드는 우리의 감정에서 비롯되는 행동이 비이성적이 아니라 이성적이라는 생각을 제시한다. 그녀는 계속해서 불합리와 애정행각 사이에서 우리가 받아들이는 관계는 우리의 "정서적 삶에 대한 문화 정책"에서 비롯된다고 말한다.."[3]

사회학자가 설명한 감정

Hochschild는 The Managed Heart에 있는 다른 유명한 사회학자들의 의견을 이용하여 우리의 감정에 기인하는 감정과 우리의 행동에 대해 말한다.

  • 찰스 다윈: 다윈은 감정적인 몸짓은 생물학적으로 타고난 것이라고 믿었다. 그는 이어 감정과 감정에서 비롯되는 몸짓은 주로 보편적이며 모든 개인에게 적용되었으며, 키스나 울기 같은 어떤 몸짓은 문화적으로 구체적이라고 말했다.
  • 지그문트 프로이트: 프로이트는 감정에 대한 그의 생각의 세 가지 주요 단계를 거쳤다. 첫째로, 그는 우리의 감정이 긴장과 불안으로 자신을 나타내면서 차단된 성욕의 결과라고 믿었다. 그런 다음 이드와 동행하는 감정과 감정 행동을 믿었다. 그리고 마침내 그는 감정과 애정행각을 '(내부 또는 외부에서) 임박한 위험의 신호'로 보고 행동의 자극으로 보게 되었다.[3]
  • 윌리엄 제임스: 제임스는 다른 감정들이 서로 다른 신체 상태를 동반할 것이라고 믿었다. 즉, 우리의 몸과 마음의 조작은 또한 우리의 감정을 변화시키고 우리가 감정 상태에 기초하여 반응하는 특정한 상황에 어떻게 반응할지를 변화시킨다.

개인에 걸쳐

사람들은 특정한 상황에서 다르게 반응할 것이기 때문에 애정행각은 항상 행동을 수행하는 사람에 따라 달라질 것이다. 이를 염두에 두고 애정행각은 그 사람의 성격이나 문화적 정상성, 혹은 그 사람이 처해 있는 설정과 같은 다양한 요소들을 갖게 될 것이다. 감정과 감정 상태에서 보편적인 행동이 일어나는 일은 결코 없을 것이다.[3] 피험자가 어떻게 반응하는지에 들어가는 몇 가지 변수의 예는 다음과 같다.

  • 그 사람이 평소보다 더 감정적인 경향이 있는지 여부
  • 그 사람이 유래한 문화적 가르침
  • 당사자가 있는 환경

애정행각은 개인을 고려해야 하지만 애정행각은 상황이 발생하고 있는 사회규범도 고려해야 한다. 대부분의 개인들은 극도로 다른 상황에서 다르게 반응할 수 있기 때문에 이것은 개인이 극단적인 수준으로 취하는 행동에 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 레스토랑의 웨이터가 있다. 그는 고객들에게 좌절감을 느끼고 소리치고 싶어할 수도 있지만, 그의 직업과 그에 수반되는 규범 때문에 그는 그의 전형적인 행동에서 제외된다. 이것은 감정노동의 한 예로서, Arlie Russell Hochschild가 개발한 아이디어다. 그 생각은 "직장의 감정적 요구"에 맞추기 위해 수행되는 감정적 규제에 대해 말한다. 감정노동은 그들의 감정상태에 관계없이 행동의 주요한 수식어 중 하나이며 개인이 취할 것이다. 이는 개인이 고객이나 고객을 상대하고 있을 때, 전문적이거나 "좋은" 이미지를 발산할 필요가 있을 때 종종 발생할 수 있으며, 종종 그들이 취하기를 원하는 초기 애정 행동을 억제한다.

참고 항목

참조

  1. ^ Ferrante, Joan (2007-10-24). Sociology: A Global Perspective. Cengage Learning. ISBN 978-0495390916.
  2. ^ a b Weber, Max (1978-01-01). Economy and Society: An Outline of Interpretive Sociology. University of California Press. ISBN 9780520035003. economy and society.
  3. ^ a b c Hochschild, Arlie (2003). The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling. University of California Press. pp. 214, 218, 224. ISBN 978-0520239333.