AI의 검정색

Black in AI
AI의 검정색
형성2017년, 5년 전(2017년)
설립자레디트 아베베, 팀니트 게브루
유형비영리 단체
본사팰로앨토(미국 캘리포니아)
웹 사이트https://blackinai.github.io/ #/
Ruha Benjamin과 그녀의 저서 Race After Technology at the 2019 Black in AI 이벤트

공식적으로 블랙AI 워크샵으로 불리는 블랙 인 AI는 컴퓨터 과학자 팀니트 게브루레디에 아베베가 2017년 [1][2][3]설립한 기술 연구 단체이자 친화 단체이다.처음에는 컨퍼런스 워크샵으로 시작되었고, 나중에는 조직으로 전환되었습니다.블랙 인 AI는 아이디어를 공유하고 협업, 멘토링, [4][5][6]옹호하는 공간을 만들어 인공지능(AI) 분야에서 흑인의 존재감과 포용력을 높인다.

역사

블랙인AI는 2017년 [4]AI 워크숍의 다양성 부족 문제를 해결하기 위해 만들어졌으며, 뉴럴정보처리시스템회의([7]NeurIPS)에서 자체 워크숍으로 시작하였습니다.알고리즘 편향, 윤리적 문제, AI 역할에서의 흑인의 대표성 부족 때문에 AI 커뮤니티 내에서 이러한 문제에 초점을 맞추려는 통합의 필요성이 지속적으로 제기되어 왔다.AI의 블랙은 인공지능 [8]분야에서 유색인종의 존재감 향상을 위해 노력해 왔다.

2018년과 2019년, 블랙 인 AI 워크숍은 캐나다 이민 비자 문제가 많았으며, 이는 에티오피아 [9][10][11]아디스아바바에서 2020년으로 예정된 컨퍼런스를 촉진시켰다.2020년 12월 7일, 블랙 인 AI는 제4회 연례 워크숍 및 제1회 가상 워크숍을 개최하였다(COVID-19 대유행).

2021년 블랙 인 AI와 그룹 퀴어AI, 익스텐딩 NLP는 구글이 [12][13]팀니트 게브루, 마가렛 미첼, 애이프릴 크리스티나 컬리를 2020년 12월 이벤트에서 대우한 것에 항의하는 차원에서 구글의 자금 지원을 거부하는 성명을 발표했다.

설립자

알고리즘과 인공지능을 [14]전문으로 하는 에티오피아 컴퓨터 과학자 레디에 아베베.그녀는 [14]버클리 캘리포니아 대학의 컴퓨터 과학 조교수입니다.그녀는 이전에 하버드 [14]펠로우 협회의 주니어 펠로우였습니다.그녀는 코넬 [15]대학에서 컴퓨터 공학 박사 학위를 받은 최초의 흑인 여성이었다.Web [15]bio에 의하면, 「알고리즘, 이산 최적화, 네트워크 베이스의 계산 전략을 설계해 분석합니다.이러한 계산 전략을 통해, 역사적으로 소외된 사람들의 기회에의 액세스를 늘릴 수 있습니다」라고 합니다.

팀니트는 에티오피아에서 태어나 [16]15살 때 미국으로 이주했다.스탠포드 대학에서 전기공학으로 학사, 석사 학위를 취득했으며 스탠포드 인공지능 연구소에서 Fei-Fei [16]Li 밑에서 컴퓨터 비전을 연구했습니다.이전에는 Microsoft Research의 Fairity Accountability Transparency and Ethics([16]FATE) 부문의 박사후 연구원으로 근무했습니다.그녀는 또한 애플과 일하면서 오리지널 아이패드의 [16]신호 처리 알고리즘 개발을 도왔습니다.

허가

블랙 인 AI는 맥아더 재단록펠러 [17][18]재단과 같은 민간 재단으로부터 보조금과 지원을 받았다.이 조직은 2018년 연간 워크숍에서 $10,000, 2019년 장기 조직 계획에서 $[17]15,000을 받았습니다.

2020년, 대유행 기간 동안, 조직은 광범위한 조직 [17]지원을 제공하기 위해 맥아더 재단으로부터 30만 달러의 보조금을 받았습니다.

2022년 록펠러 재단은 전 세계의 인공지능(AI)에 대한 편견과 싸우고 급속히 확대되는 이 분야에 [18]형평성을 통합하기 위해 30만 달러를 발표했다.

프로그램

"Black in AI는 학업, 옹호, 기업가정신, 재정 지원,[17] 여름 연구 프로그램에서 작동합니다."

블랙 인 AI 아카데믹 프로그램은 블랙 주니어 연구자들이 대학원 지원, 대학원 탐색, 대학원 [19]취업시장 전환을 위한 자료입니다.온라인 교육 세션 제공, 지원료 지원 장학금 제공, 참가자와 동료 및 상급 멘토와의 조합, 지원 절차를 [19]간소화하는 크라우드 소스 논문 배포.그들은 또한 흑인 젊은 연구자들이 직면한 어려움을 조사하고 강조하기 위한 연구 프로젝트를 수행하고 이러한 장벽을 제거하고 공평한 연구 [19]환경을 구축하기 위한 구조 개혁을 추진합니다.Moses Namara는 Clemson University의 Facebook 연구원이며 HCC([20]Human-Centric Computing) 박사 후보입니다.그는 새로운 블랙 인 AI [20]아카데믹 프로그램의 멘토이다.

블랙 인 AI 옹호로 많은 학생들이 도움을 받았고, 2021년 대학원 입학 시즌 동안 블랙 인 AI는 200명 이상의 잠재적 대학원 프로그램 지원자를 어떤 [17]자격으로 지원하면서 큰 성과를 거두었다.게다가, 이 기구의 연구는 저소득층에 [17]편중되어 있는 것으로 알려진 대학원 입학 시험 비용(GRE)의 고액과 같은, 흑인 대학원 응시자들이 직면하는 더 큰 문제점들을 밝혀냈다.기관들이 장애물을 제거하도록 장려하려는 블랙의 시도는 [17]그 결과에 의해 뒷받침되었다.

블랙인AI는 블랙테크 스타트업과 [17]투자자를 연계하는 프로그램도 개발하고 있다.

블랙 인 AI는 또한 초기 경력자인 블랙 AI 학자들을 지도하고 Historicaly Black Colleges 및 University와 관계를 맺어 학술 프로그램을 [17]확장하고 있습니다.

그 밖에도 2021년, Black in AI는, 2개의 여름 연구 프로그램을 개시했습니다.하나는 학부 인턴쉽을 위한 프로그램이고 다른 하나는 제약 없는 연구 멘토쉽을 위한 프로그램입니다.이 프로그램에는 흑인 여성의 AI 연구 [17]프로젝트 강화를 명시적으로 목적으로 한 프로그램도 포함되어 있습니다.

회의 및 워크숍

NIPS 2017에서는 2017년 12월 8일 캘리포니아 [21]롱비치에서 첫 번째 블랙 인 AI 이벤트가 열렸다.목표는 다양성과 데이터 [21]편견을 피하기 위해 인공지능에 대한 흑인들의 참여를 증가시키기 위한 아이디어를 공유하고 토론 노력을 하기 위해 이 아이디어를 공유하고 토론하는 것이었다.블랙 AI 연구원들은 워크숍의 구술 및 [21]포스터 세션에서 그들의 작업을 공유할 기회를 가졌습니다.

제2회 워크샵은 [22]2018년 12월 7일 캐나다 몬트렐에서 개최되었습니다.AI 전문가들에 따르면, 비자 문제는 그들의 지역을 더 포괄적으로 만들기 위한 노력을 방해하고, 백인이나 서양인이 아닌 사람들을 차별하거나 불이익을 줄 가능성이 [22]낮다고 한다.금요일 블랙 인 AI 세션에 참석하거나 발표하기로 했던 수백 명의 참가자들은 비행기를 타고 캐나다로 갈 수 없었고, 많은 참가자들은 아프리카 [22]국가들에서 왔다.

세 번째 워크샵은 에서 열렸다.IPS 2019는 캐나다 [23]밴쿠버에서 열리는 최고의 머신러닝 컨퍼런스 중 하나입니다.워크샵은 Neur에 참석할 수 없었던 수백 명의 학자들에게 여행 장학금과 비자 지원을 제공할 수 있었다.스폰서의 [23]도움 없이 IPS를 사용할 수 있습니다.상파울루 대학의 Ramon Vilarino는 브라질에서의 신용 점수에 대한 지리적, 인종적 편견에 대한 그의 연구는 워크숍 [23]동안 가장 흥미로운 포스터 중 하나였습니다.라몬은 뉴론에 참석하지 못했을 것이다.AI에서 [23]Black의 도움 없이 IPS를 사용할 수 있습니다.

워크숍 [24]주최자인 빅터 실바에 따르면 아프리카와 남미에서 온 24명의 학자들이 이 회의에 참석하기 위해 비자를 거부당했다고 한다.그는 회의가 열리기 한 달도 안 돼 양 대륙에서 온 40명의 신청자들이 비자를 받았지만 70명 이상의 신청자들이 여전히 [24]기다리고 있다고 말했다.2년 연속 [24]비자 제한으로 인해 몇몇 아프리카 학자들이 2018년 캐나다 몬트리올에서 열린 회의에 참석하지 못하게 되었다.

AAAI는 AAAI-19와 [25]함께 열린 최초의 블랙 인 AI 런치를 발표했다.점심은 1월 [25]29일 화요일에 열렸다.이 행사는 지역의 [25]흑인 연구자 수를 늘리기 위해 네트워킹, 다양한 AI 진로 선택지 토론, 아이디어 교환을 촉진하기 위한 것이었다.

Neur와 공동으로 개최한 제4회 Black in AI 워크숍IPS 2020은 2020년 [26]12월 7일에 실시되었습니다.워크숍은 브리티시컬럼비아 [26]주 밴쿠버에서 열릴 예정이었다.대유행으로 인해 세션은 처음으로 가상 형식으로 [26]열렸다.AI4Society 학생인 Victor Silva가 이 행사의 [26]의장을 맡았다.

제5회 블랙 인 AI 워크숍도 2021년에 [27]가상으로 개최되었습니다.구두 발표, 게스트 기조 연설, 다른 어피니티 그룹과의 통합 포스터 세션, 후원 세션, 스타트업 쇼케이스가 모두 등장했다.[27]이 세션의 목적은 Neur의 흑인 학자들의 인지도를 높이는 것이었다.IPS.[27]

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ ""We're in a diversity crisis": cofounder of Black in AI on what's poisoning algorithms in our lives". MIT Technology Review. Retrieved 2021-01-18.
  2. ^ Hao, Karen (December 4, 2020). "We read the paper that forced Timnit Gebru out of Google. Here's what it says". MIT Technology Review. Archived from the original on 2020-12-05. Retrieved 2021-08-22.
  3. ^ Crowell, Rachel (2021-04-01). "A Computer Scientist Who Tackles Inequality Through Algorithms". Quanta Magazine. Retrieved 2021-08-22.
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  8. ^ Conroy, Gemma; Jia, Hepeng; Plackett, Benjamin; Tay, Andy (2020-12-09). "Six researchers who are shaping the future of artificial intelligence". Nature. 588 (7837): S114–S117. Bibcode:2020Natur.588S.114C. doi:10.1038/d41586-020-03411-0. PMID 33299216. S2CID 228088789.
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외부 링크