해군 면접 위원회

Admiralty Interview Board
해군 면접 위원회
United Kingdom
에이전시 개요
형성된1903
관할권영국의 정부
본부HMS 술탄
고스포트
햄프셔 주
기관 임원
  • 보드 프레지던트
모회사해군 사령부

해군면접위원회(AIB)는 해군, 해군, 해군 예비역, 해군 예비역, 해군 예비역, 해군 예비역, 영국 해군 예비역, 영국 함대 보조대의 장교 선발 과정의 일부로 사용되는 [1]1903년까지 그 뿌리를 추적하는 평가 센터다. 육군 장교 선발 위원회와 영국 공군의 장교 및 공군 선발 센터에 해당한다. 이사회는 햄프셔주 고스포트에 있는 HMS 술탄에 근거지를 두고 있다.

적용 프로세스

영국 해군의 장교 지원자는 육군 직업소개소(AFCO)에서 초기 적합성 시험과 면접을 받는다.[2] 모든 지원자는 지사에 따라 점수 기준이 다른 공통채용시험(RT)을 치른 뒤 정식 '선물' 면접을 치른다. RM 지원자들은 또한 예비 장교 과정(POC)을 이수하고 통과해야 한다. RFA 지원자들은 그들의 지역 AFCO가 아닌 포츠머스에서 모든 직업 토론과 그들의 임시 면접을 진행한다.

초기 적합성을 평가하고 선호하는 전문화가 식별되면, 후보자는 보드에 적재된다. 이사회는 지원자가 영국 해군, 영국 해군, 영국 해군, 영국 함대 보조 지원자일 때 이틀에 걸쳐 실시된다. 이사회는 RN, RM 및 RFA 후보자와 함께 동일한 지도 잠재력을 보여주고 협력할 것으로 예상된다. 보드의 성공적인 완성은 훈련 대상자로 선정될 수 있는 전조다.

이사회는 후보자들의 성적표가 매겨지는 등 그 자체로 경쟁력이 없다. 그리고 나서 이 점수는 초기 장교 훈련 대상자를 선발하는 데 사용된다.

더 보드

IASB는 미래 고용에 대한 적합성을 평가하는 일련의 학술, 신체적, 정신적 및 적성 검사로 구성된다. 또한 잠재적인 영국 해병대 장교들은 림프스톤에 있는 특공대 훈련 센터 로열 마린스(CTCRM)에서 예비 장교 과정을 이수해야 하며 에어크루 후보자들은 AIB에 참가하기 전에 RAF 크랜웰에서 비행 적성 시험을 치르게 된다.

각 이사회는 중령과 중령의 도움을 받는 이사회 의장(대장 또는 사령관)이 주재한다. 각 이사회는 4명의 후보자로 구성된 신디케이트를 고려하고 있으며 최대 3개의 동시 이사회가 진행 중일 수 있다. 각 위원회는 고위직 등급 또는 고위 NCO의 지원을 받으며, 후보자의 행정 및 브리핑을 담당한다.

첫째 날

후보자들은 대부분 다음날 완료되는 평가와 함께 그들을 획득하고, 체력 테스트를 완료하며, 연합회들이 팀으로 유대감을 가질 수 있는 기회를 제공하는 것을 기본으로 한다.

후보자에게는 이후에 완료할 연습의 상당히 간단한 버전인 계획 연습 샘플이 제시된다. 이에 대한 보고를 받은 후, 그들은 체육관으로 가서 실무적 기술, 장비 숙지, 건강 및 안전 문제 등 실무적 리더십 과제에 대한 보고를 받는다.

이 날은 1.5마일을 달리는 체력 평가로 마무리된다. 정해진 시간 요건을 충족시키는 것 외에도, 지원자들은 동기 부여와 결단력을 보여야 한다. 최종 피드백 세션까지는 실시 결과가 주어지지 않으며, 후보자가 선정되기 위해서는 필요한 시간을 충족해야 한다.

마지막으로, 지원자들은 저녁 시간 동안 자유시간을 가지며, 다음날 최고의 기회를 잡기 위해 PLT 기술을 연습하고 그들의 신디케이트와 결속하도록 격려 받는다.

둘째 날

둘째 날은 이사장과 직원들이 관찰과 인터뷰를 통해 평가한다.

신디케이트는 각 후보가 실질적인 리더십 과제를 이끌기 전에 체육관에서 리더 없는 훈련을 마친다. 신디케이트는 다양한 시나리오(즉, 제공된 장비를 사용하여 차임이나 풀에 부하가 전달됨)에서 선택한 작업을 시도한다.

평가된 계획 연습은 평가된 조건에서 수행된다. 신디케이트는 시나리오를 연구할 수 있는 짧은 기간이 주어지고, 그 후 극복해야 할 문제가 소개된다. 후보자들은 그룹으로서 가능한 행동방침을 논의하면서, IASB에 그룹계획을 제시한다. 그런 다음 각 후보자에게 시나리오와 그룹 계획에 대한 질문을 한다. 이 후 각 후보자는 각자의 개별 계획을 간략히 작성하여 이사회에 직접 제출한다.

최종 과제는 면접과 정신측정학 시험이다. 여기서 30분 동안 후보자들은 과거 성취, 극복 난이도의 경험에 대해 인터뷰하고 해군에 입대하는 동기에 대해 질문을 받는다. - 해군 지식은 현재 임시 단계에서 일반적으로 평가되고 있다. 인터뷰와 함께 제공되는 것은 추상적, 수치적, 언어적 추론의 평가다.

결과

지원자들은 석방되기 전에 평가의 결과, 즉, 강력한 합격, 합격 또는 불합격 여부, 그리고 체력 테스트에서 어떻게 했는지를 받는다.

후보자가 합격한 경우, 즉시 직책을 제안받을 수 있으며, 다수의 게시판에 걸쳐 최고 점수를 받은 후보를 기준으로 추가 선택을 할 수 있다. 후보자가 합격하였지만 선발되지 않은 경우에는 대체 지부를 제공(부족이 있을 경우)하거나, 결원이 더 있을 수 있는 12개월 후 AIB 재참가 초청할 수 있다.

후보자가 합격하지 못한 경우 이사장이 개인의 미래 잠재력이 있다고 판단될 경우(보통 6개월 이상 경과 후) 다시 초대하거나, 복귀하지 말 것을 권고할 수 있다.

모든 경우에, 후보자들은 최대 3번만 AIB에 참여할 수 있다.

AIB를 통과한 모든 RN 및 RFA 합격자가 선발되어 채용 제의를 수락한 후 다트머스 소재 브리태니아 왕립 해군대학, CTCRM 림프스톤에서 RM 합격자를 위한 초기 장교 교육에 참석한다.

참조

  1. ^ Kennaugh, A. J. (May 2005). "THE ADMIRALTY INTERVIEW BOARD – CHANGES TO THE ADMIRALTY INTERVIEW BOARD" (PDF). The Naval Review. 93 (2): 171. Archived from the original (PDF) on 2017-08-22. Retrieved 2017-08-22.
  2. ^ "Officer: Stages and Standards". Royal Navy. Retrieved 23 May 2019.

원천

http://www.royalnavy.mod.uk/ 해군 면접 위원회(AIB)

외부 링크