긍정 효과
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긍정 효과는 원하는 결과를 얻지 못하는 상황을 건설적으로 분석할 수 있는 능력이다. 그러나 여전히 우리의 미래 진보를 돕는 긍정적인 피드백을 얻을 수 있다.
귀속되어
긍정 효과는 사람의 행동 원인을 평가할 때, 사람의 습관과 특성과 그들의 긍정적인 행동의 원인으로서 그 사람의 본질적인 성질을 구별하고, 부정적인 행동의 잠재적 원인으로써 그들을 둘러싼 상황을 구별하는 것과 관련이 있다.
인식 중
트위터나 인스타그램 같은 온라인 소셜네트워크에서는 이용자들이 긍정적인 소식을 공유하기를 선호하고, 부정적인 뉴스에 비해 2배 이상 긍정적인 뉴스에 정서적으로 영향을 받는다.[1][2]
댄 자렐라가 기록한 연구에 따르면 소셜미디어에 긍정적일수록 '사료의 콘텐츠가 음성이 될 때 사용자의 참여도가 낮아진다'(리 1)는 이유로 팔로워가 많아진다. 그래서, 누군가가 긍정적인 것들을 많이 올리면, 그것은 사람들로 하여금 소셜 미디어의 존재의 일부가 되고 싶게 만든다. 소셜 미디어에 있는 사람들은 긍정을 찾는다.[3]
참고 항목
메모들
- ^ Ferrara, Emilio; Yang, Zeyao (2015). "Measuring Emotional Contagion in Social Media". PLoS ONE. 10 (1): e0142390. arXiv:1506.06021. Bibcode:2015PLoSO..1042390F. doi:10.1371/journal.pone.0142390. PMC 4636231. PMID 26544688.
- ^ Ferrara, Emilio; Yang, Zeyao (2015). "Quantifying the effect of sentiment on information diffusion in social media". PeerJ Computer Science. 1: e26. arXiv:1506.06072. Bibcode:2015arXiv150606072F. doi:10.7717/peerj-cs.26. S2CID 14133100.
- ^ "Want to Improve Your Social Media Sharing? Harness the Power of Positivity in Social Media". Business 2 Community. Retrieved 2019-03-21.
참조
사전과 백과사전
- Hoorens, Vera (2014). "Positivity Bias". Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research. Springer Netherlands. pp. 4938–4941. doi:10.1007/978-94-007-0753-5_2219. ISBN 978-94-007-0752-8.
- Colman, Andrew M (2008). "Positivity Bias". A Dictionary of Psychology (3rd ed.). Oxford University Press. ISBN 978-0199534067.
페이퍼스
- Taylor, S.E.; Koivumaki, J.H. (1976). "The perception of self and others: Acquaintanceship, affect and actor-observer differences". Journal of Personality and Social Psychology. 33 (4): 403–408. doi:10.1037/0022-3514.33.4.403. PMID 1271218.
- Winquist, Lynn A.; Mohr, Cynthia D.; Kenny, David A. (1998). "The Female Positivity Effect in the Perception of Others". Journal of Research in Personality. 32 (3): 370–388. doi:10.1006/jrpe.1998.2221.
- Mezulis, A. H.; Abramson, L. Y.; Hyde, J. S.; Hankin, B. L. (2004). "Is there a universal positivity bias in attributions? A meta-analytic review of individual, developmental, and cultural differences in the self-serving attributional bias". Psychological Bulletin. 130 (5): 711–747. doi:10.1037/0033-2909.130.5.711. PMID 15367078.
