묵언 처리

Silent treatment
기타 용도는 무음 처리(동음이의)를 참조하십시오.

침묵 치료는 기꺼이 의사소통을 하려는 사람과 구두와 전자적으로 의사소통하는 것을 거부하는 것이다. 그것은 단순히 삐치는 것에서부터 악의적인 폭력적인 통제 행동에 이르기까지 다양할 수 있다. 언어적 침묵을 유지하면서 비언어적 제스처를 통해 불쾌감과 거부감, 경멸감이 표출되는 수동적인 정서적 학대 형태일 수도 있다.[1] 임상심리학자 해리엇 브레이커는 이를 일종의 조작적 처벌로 규정한다.[2] 사회심리학자 키플링 윌리엄스에 따르면, 그것은 가장 흔한 배척의 형태라고 한다.

용어의 기원

이 용어는 19세기 감옥에서 유행했던 침묵을 통한 "대우"에서 유래되었다.[where?] 로 말하기에서, 숫자보다는 그들의 이름으로 그들 그것들이 서로 볼 수 없는 그들은 그들의 얼굴을 가리고 죄수들을 금지시키는 법들을 그들의 범죄에 대해 리플렉션을 장려하지 않는다고 믿어졌다 1835[어디서?]의 감옥 개혁 이후 실제 사용에서는, 침묵 치료 감옥에서 체벌의 대안으로 사용되었다.[3]

개인적인 관계에서.

관계에서 침묵 치료는 그것이 배어 있으면 관계가 점차 악화될 수 있기 때문에 깨뜨리고 해결하기 어려운 패턴이 될 수 있다.[4] 학대자들은 피해자들과의 대화를 거부하거나 심지어 그들의 존재를 인정하기를 거부함으로써 그들을 처벌한다. 침묵을 통해, 학대자들은 그들의 불쾌함, 분노, 불쾌함, 좌절감을 "자랑하게" 전달한다.[5] 침묵에 의해 수신 끝에서 이 행동이 사람에게 미치는 결과는 감정적 인질, 무능, 자기 가치 없는 감정이다.[6]

침묵 치료는 때때로 제어 메커니즘으로 사용된다. 그들의 '침묵'은 신호를 전달한다. 그것은 '침묵'이 얼마나 오래 지속될 것인가에 대한 불확실성을 조성함으로써, 예를 들어 주의를 구하는 것과 같이, 삐걱거리는 사람이 원하는 것을 만들어 낼 수 있다.[7]

직장에서

직장 괴롭힘 연구소의 연구는 "묵시적인 치료를 통해 얼음이 얼고 다른 사람들과 분리되는 것"이 경험하는 직장 괴롭힘 전술 중 네 번째로 가장 흔하며, 직장 괴롭힘 사례의 64%에 보고되고 있다.[8] 묵비권은 학대 감독으로 인정받는 형식이다. 다른 형태로는 피해자에게 과거의 실패를 상기시키는 것, 적절한 신용을 주지 않는 것, 부당하게 비난하거나 성질을 부리는 것 등이 있다.[9]

전술적 무시

전술적 무시(tactical disclushing)는 사람이 어떤 행동을 인지할 수 있는 외적인 징후를 주지 않는 전략이며, 예를 들면 눈 마주치지 않는 것, 언어적인 대응이나 전자적 대응, 신체적인 대응도 하지 않는 전략이다. 그러나 그 사람은 그 행동을 계속 의식하고 있으며, 개인의 안전과 타인의 안전을 보장하기 위해 그 개인을 감시한다. 전술적 무시(tactical disclosure)가 행동관리 기법이라는 점에서, 비록 그것이 비록 동일하지는 않지만, 묵시적인 처우와 유사하며, 올바르게 적용되면 바람직하지 않은 행동의 축소를 초래할 수 있다.

전술적 무시 원칙 중 하나는 개인이 전달하고 있는 메시지를 보기 위해 행동을 분석하는 것이다. 이 메시지, 즉 주의의 필요성이나 반응을 얻기 위해서는 대응이 필요하다. 목적은 적절한 행동을 표시하거나 원하지 않는 행동을 표시하지 않는 사람에게 긍정적이고 질적인 주의를 제공하는 것이다. 그 사람이 관심을 끌기 위해 원하지 않는 행동을 보일 때, 계획된 무시 전략은 그 행동을 무시하는 것이다. 이 전략은 긍정적인 행동이 강화되면 장려되고, 원치 않는 행동이 무시나 처벌로 좌절된다는 점에서 긍정적인 행동 지지와 적용된 행동 분석의 기초가 되는 것과 동일한 기반을 사용한다. 전술적 무시 사용은 부모 관리 훈련에서 가르쳐지지만 원치 않는 성인 행동이나 원치 않는 아동 행동을 변화시키는 데 적합하다.

전술적 무시(tactical disclushing)는 다양한 도전적 행동이 다뤄질 때 행동관리 계획의 한 요소가 될 수 있다. 바람직하지 않은 행동에 대응하지 않는 것이 수반되는 방법이기 때문에 보다 적절한 주의 추구 행동을 가르치는 절차인 기능적 의사소통 훈련에서 보듯이 대안적 행동에 대해서는 차등 보강으로 보완해야 한다.[10]

참고 항목

참조

  1. ^ "The Silent Treatment". Retrieved 1 August 2016.
  2. ^ Braiker, Harriet B. (2004). Who's Pulling Your Strings ? How to Break The Cycle of Manipulation. ISBN 0-07-144672-9.
  3. ^ London, The Kolberg Partnership. "London's Most Notorious Prisons – Page – Life In London Magazine – All In London". Retrieved 1 August 2016.
  4. ^ USA 투데이 (2014년 8월 3일) 침묵 치료는 관계에 대해 많은 것을 말해준다.
  5. ^ 그레고리 L. (2009) 정서적 학대의 상처 치유
  6. ^ Femenia, Nora (21 August 2012). Warner, Neil (ed.). "The Silent Marriage:: How Passive Aggression Steals Your Happiness, 2nd Edition". Creative Conflict Resolutions, Inc. – via Amazon.
  7. ^ 페트라 보인턴 더 텔레그래프 (2013년 4월 26일 침묵의 치료: 어떻게 하면 그를 그 속에서 빼낼 수 있을까)
  8. ^ "Top 25 workplace bullying tactics". Retrieved 1 August 2016.
  9. ^ 제임스 라르센 학대 감독 조항 309호 사업실무 결과
  10. ^ Carr, Edward G.; Durand, V. Mark (Summer 1985). "Reducing behavior problems through functional communication training". Journal of Applied Behavior Analysis. 18 (2): 111–126. doi:10.1901/jaba.1985.18-111. PMC 1307999. PMID 2410400.

추가 읽기

  • "침묵한 치료". 발병률과 영향. 제69회 중서부 심리학 협회에서 발표한 논문. 퍼거슨, M, 그리고.. 1997
  • 키플링 D. 윌리엄스 웬들린 J. 쇼어 존 E. 그래허 묵언 처리: 그 행동과 관련 감정에 대한 인식 – 그룹 프로세스 간 관계 1998년 10월 1권 2호 117–141
  • 자드로, L, 리처드슨, R, & 윌리엄스, K. D. (2006, 1월) 대인관계 배척의 선행자: 개인차가 대상이나 무음치료의 원천이 되는 성향을 예측하고 있는가? 캘리포니아 팜스프링스(Palm Springs)에서 열린 제7차 사회심리학회 연례총회에서 발표되었다.
  • Grahe, J. E. Shore, W. J., & Williams, K. D. (1997, 5월) "침묵한 치료"와 관련된 행동과 감정에 대한 인식제69회 시카고 중서부 심리학 협회에서 발표되었다.
  • 포크너, S, 윌리엄스, K, 셔먼, B, & 윌리엄스, E. (1997, 5월) "침묵적 치료:" 발생률과 영향. 시카고, 69th 연례 중서부 심리학 협회에서 발표되었다.[New Scientist, 1998, 4월, 페이지 18]

외부 링크