복잡성 이론 및 조직

Complexity theory and organizations
이 기사는 복잡성 과학을 전략에 적용하는 것에 관한 것이다.경제 문제에 대한 적용에 대해서는 복잡도 경제학을 참조하십시오.다른 용도는 복잡도 이론(동음이의)을 참조하십시오.

복잡성 이론 및 조직은 복잡성 전략 또는 복잡성 적응 조직이라고도 하며 전략적 관리 및 [1][2][3][4]조직 연구 분야에서 복잡성 시스템을 사용하는 것입니다.그것은 불확실성과 비선형성을 [5]조사하는 자연과학 연구에서 도출된다.복잡성 이론은 상호작용과 지속적으로 시스템을 변화시키는 피드백 루프를 강조합니다.시스템은 예측할 수 없다고 제안하지만, 질서 [6]: 74 생성 규칙에 의해 제약되기도 합니다.

복잡성 이론은 전략적 관리 및 조직 연구 분야에서 사용되어 왔습니다.애플리케이션 영역에는 조직 또는 기업이 환경에 어떻게 적응하고 불확실한 상황에 어떻게 대처하는지 이해하는 것이 포함됩니다.조직은 상호작용의 동적 네트워크라는 점에서 복잡한 구조를 가지고 있으며, 각각의 관계는 개별 정적 엔티티의 집약이 아닙니다.이들은 적응력이 있습니다.그 점에서 개인 및 집단 행동은 변화를 일으키는 마이크로 이벤트 또는 이벤트 [7][8]모음에 대응하여 변이 및 자기 조직화됩니다.

주요 개념

복잡한 적응 시스템

조직은 자기조직화, 복잡성, 출현,[9] 상호의존성, 가능성의 공간, 공진화,[10] [11][12]혼돈 및 자기유사성 [7][13][14]등의 기본적인 CAS 원칙을 나타내기 때문에 CAS로 취급할 수 있습니다.

CAS는 시스템과 [11]CAS 내에서 동작하는 에이전트 간의 관계에 따라 질서 있는 혼돈 시스템과 대조됩니다.순서가 지정된 시스템에서 제약 수준은 모든 에이전트 동작이 시스템 규칙으로 제한됨을 의미합니다.혼돈된 시스템에서는 에이전트는 제약이 없고 통계 및 기타 분석에 민감합니다.CAS에서는 시스템과 에이전트가 공존합니다.시스템은 에이전트 동작을 약간 제한하지만 에이전트는 에이전트와의 상호작용에 따라 시스템을 변경합니다.이 자기조직화 성질은 CAS의 중요한 특성입니다.또한 CAS를 적응하는 법을 배우고 다른 자기조직화 [7][11][12]시스템과 차별화할 수 있습니다.

조직 환경은 일반적으로 혼돈의 경계에서 공진화가 발생하는 복잡한 적응 시스템으로 간주될 수 있으며, 조직의 실패를 피하기 [15][11][4][10]위해 유연성과 안정성 사이의 균형을 유지해야 합니다.격동의 환경에 대한 대응으로서 기업은, 충분한 분산형 비계층형 네트워크 구조를 가지고 있는 한,[15][11][4] 유연성,[16] 창조성, 민첩성, 및 혁신을 혼란의 경계에 가깝게 실현합니다.

조직 관리에 미치는 영향

전략에 대한 CAS 접근법은 시스템 제약 및 에이전트 상호 작용의 특성을 이해하려고 하며 일반적으로 전략에 대해 진화적 또는 자연주의적 접근 방식을 취합니다.일부 연구는 컴퓨터 시뮬레이션과 조직 연구를 통합합니다.

복잡성 이론과 지식 관리

복잡성 이론은 지식관리(KM) 및 조직학습(OL)과도 관련이 있습니다.복잡한 시스템은 다른 정의로는 학습조직입니다.[17]복잡도 이론, KM 및 OL은 모두 상호 보완적이며 상호 [17]의존적입니다."KM과 OL은 각각 인간의 사회 시스템에서 인지하는 방법에 대한 이론이 결여되어 있습니다. - 복잡성 이론은 이 누락된 조각을 제공합니다."[17]

복잡성 이론 및 프로젝트 관리

기존의 모델에는 현재의 [18]: 23 과제가 없는 것으로 판명되었기 때문에, 복잡성 이론은 프로젝트 관리의 새로운 방법을 보다 잘 이해하기 위해서도 사용되고 있습니다.외부인을 환영하고, 새로운 아이디어를 수용하며,[18]: 35 협력을 촉진하는 신뢰의 문화 형성을 주창한다.

관리자를 위한 권장 사항

복잡성 이론은 하향식 [6]: 84 [4][15]명령 및 제어식 관리 스타일이 아닌 보다 평탄하고 유연한 조직에 초점을 맞춘 접근방식을 의미합니다.

기타 예

CAS로서 기능하는 조직의 전형적인 예로는 Wikipedia가 있습니다[19].Wikipedia는 인간과 컴퓨터의 [20][21][22]복잡한 상호작용으로 구성된 느슨한 관리 구조에 의해 [19]협업 및 관리되고 있습니다.단순한 내용뿐만 아니라 행동을 관리함으로써 위키피디아는 복잡하고 진화하는 지식 베이스를 만들기 위해 간단한 규칙을 사용합니다.이 지식 베이스는 널리 사용되는 오래된 소스를 크게 대체되었습니다.

다른 예로는 국가 또는 국가 그룹 내의 복잡한 글로벌 거시 경제 네트워크, 증권 시장과 국경을 초월한 지주 회사의 복잡한 네트워크, 제조 기업, 그리고 정당, 지역사회, 지정학적 조직과 같은 특정 이념과 사회 시스템에서의 인간 사회 집단 기반 노력이 포함됩니다.위계적이기도 하고 지도자가 없는 [23]성격의 테러 조직이 새로운 거시 수준 상태는 앞에서 [7]설명한 복잡한 동적 상호작용 네트워크의 결과로, 관찰자가 구성 부분의 관점에서 집단 행동을 설명하고 설명하는 데 어려움을 야기할 수 있다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

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추가 정보

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