러셀 L.아코프

Russell L.
러셀 링컨 애코프
Russel Lincoln Ackoff.jpg
세인트 워싱턴 대학의 러셀 애코프입니다.루이, 1993년 5월
태어난(1919-02-12) 1919년 2월 12일
필라델피아, 펜실베이니아
죽은2009년 10월 29일 (2009-10-29) (90세)
펜실베이니아 주
국적.아메리칸
모교펜실베이니아 대학교 BA 1941
펜실베이니아 대학교 박사 1947
로 알려져 있다조직 이론, 일반 시스템 이론, 운영 연구
과학 경력
필드시스템 과학
경영학
기관펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨
박사 어드바이저C. 웨스트처치맨
기타 학술 어드바이저에드거 A.가수 주니어
박사과정 학생피터 C. 피시번, 윌리엄 리처드 킹
영향받은피터 드러커

러셀 링컨 애코프(Russell Lincoln Ackoff, 1919년 2월 12일 ~ 2009년 10월 29일)는 미국의 조직 이론가, 컨설턴트, 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨의 앤호이저 부쉬 경영학 명예교수입니다.Ackoff는 운영 연구, 시스템 사고 및 관리 과학 분야의 선구자였습니다.

전기

러셀 L.애코프는 1919년 2월 12일 필라델피아에서 잭과 패니 애코프 [1][2]사이에서 태어났다.그는 1941년 [1]펜실베니아 대학에서 건축학 학사 학위를 받았습니다.졸업 후 그는 펜에서 철학 조교로 1년간 가르쳤다.1942년부터 1946년까지 그는 필리핀의 [1]미군에서 복무했다.그는 펜실베니아 대학에서 공부하기 위해 돌아왔고, 1947년에 C로 과학 철학 박사 학위를 받았습니다. 웨스트 처치맨의 첫 박사과정 [3]학생입니다그는 또한 1967년부터 많은 명예 박사 학위를 받았습니다.

1947년부터 1951년까지 애코프는 웨인 주립대학교에서 철학과 수학 조교수를 지냈다.그는 1951년부터 1964년까지 케이스 공과대학에서 운영 연구 부교수 겸 교수로 재직했습니다.1961년과 1962년에는 버밍엄 대학의 운영 연구 초빙 교수이기도 했다.1964년부터 1986년까지 펜실베니아 대학의 와튼 스쿨에서 시스템 과학 교수와 경영 과학 교수로 재직했습니다.

Nicholson and Myers(1998)는 1970년대와 1980년대에 와튼 스쿨의 사회 시스템 과학 프로그램이 "이론과 실천을 결합하고 규율의 한계를 벗어나 학생들이 독립적인 사고와 행동을 하도록 유도하는 것으로 유명했다"고 보고했습니다.Eric Trist, C와 같은 저명한 상임 및 방문 교수진에 의해 학습 환경이 조성되었습니다. 웨스트 처치맨, 하산 오즈베칸, 토마스 A.코완, 그리고 프레드 에머리.[4]

1979년부터 항공우주, 화학, 컴퓨터 기기, 데이터 서비스 및 소프트웨어, 전자, 에너지, 식음료, 의료, 접대, 산업기기, 자동차, 보험, 금속, 광업, 제약, 통신 등 폭넓은 산업의 컨설턴트로 John Pourdehnad와 함께 일했습니다.s, 유틸리티 및 운송.

1986년부터 2009년까지 아코프는 와튼 스쿨의 명예 교수이자 인터랙티브 관리 연구소(Interact for Interact)의 회장을 역임했습니다.1989년부터 1995년까지 그는 St. Washington University의 마케팅 담당 초빙 교수로 재직했습니다. 루이스.

Ackoff는 1956년부터 1957년까지 ORSA(Operations Research Society of America) 회장을 역임했으며 1987년에는 ISSS(International Society for the Systems Sciences) 회장을 역임했습니다.

1965년 애코프는 미국 통계 [5]협회의 펠로우로 선출되었다.그는 2002년 운영연구 및 [6]경영과학연구소 펠로우 반에 선출되었습니다.그는 1967년 영국 랭커스터 대학에서 명예 박사 학위를 받았습니다.그는 1971년 운영연구회로부터 은상을 받았다.다른 영예는 워싱턴 대학교 세인트루이스에서 나왔다.1993년 루이스, 1997년 뉴헤이븐 대학교, 1999년 리마 폰티피키아 대학교 카톨리카 델 페루, 1999년 영국 링컨셔 & 험버사이드 대학교.그 해, UK Systems Society로부터 Systems Thinking and Practice의 뛰어난 업적에 대해 상을 받았습니다.

아코프는 1949년 [1][2]7월 17일 알렉산드라 마카르와 결혼했다.이 부부는 세 명의 자녀를 두었다: 앨런 W., 캐런 B, 그리고 칼라 S.[1][2]아내가 죽은 후, 애코프는 1987년 [1][2]12월 20일 헬렌 월드와 결혼했다.

러셀 L.아코프는 2009년 10월 29일 목요일, 고관절 치환 수술 합병증으로 갑작스럽게 사망했다.

일하다.

수년간 애코프의 연구, 컨설팅 및 교육 업무에는 250개 이상의 기업과 50개 이상의 정부 기관이 참여했습니다.

운용 조사

러셀 애코프는 1940년대 말에 운영 연구 분야에서 경력을 쌓기 시작했습니다.1957년 C와 공동 집필한 운영 연구 입문서. West Churchman과 Leonard Arnoff는 이 분야를 정의하는 데 도움을 준 최초의 출판물 중 하나이다.커비와 로젠헤드(2005)에 따르면, "1950년대와 1960년대 미국과 영국의 학문 발전에 대한 이 연구의 영향은 과대평가하기 어렵다."[3]

1970년대에 애코프는 소위 "기술 주도 운영 연구"에 대한 가장 중요한 비판자 중 한 명이 되었고, 보다 참여적인 접근법을 제안하기 시작했습니다.Kirby와 Rosenhead(2005)에 따르면, 그의 비판은 "미국 내에서는 거의 반향을 일으키지 않았지만, Peter Checkland의 소프트 시스템 방법론과 같은 문제 구조화 방법의 성장을 촉진하는 데 도움이 된 영국과 전 세계 시스템 커뮤니티 모두에서 받아들여졌다"[3]고 한다.

목적에 적합한 시스템

1972년 애코프는 Frederick Edmund Emery와 함께 목적있는 [7]시스템에 대한 책을 썼는데, 그것은 시스템 사고가 인간의 행동과 어떻게 관련되어 있는지에 대한 질문에 초점을 맞췄다.그들은 "개별 시스템은 목적이 있다"며 "그들의 목표에 대한 지식과 이해는 사회, 문화, 심리 시스템의 메커니즘을 고려해야만 얻을 수 있다"[3]고 말했다.

인간이 만든 시스템은 "구성원들이 의도적이고 집단적으로 목표를 수립하고 더 큰 목적의 시스템의 일부인 목적의식이 있는 개인"일 때 "목적 목적의 시스템"으로 특징지을 수 있다.[8]기타 특징은 다음과 같습니다.

  • "목적이 있는 시스템이나 개인은 이상적 추구입니다.이상에 더 가까운 또 다른 목표를 선택합니다."[9]
  • 「이상 추구 시스템이나 개인은, 반드시 목적이 있는 것은 아니지만, 목적이 있는 모든 실체가 [9]이상을 추구하는 것은 아니다」라고 하는 것.
  • 이상을 찾는 능력은 컴퓨터를 포함한 인간이 만들 수 있는 어떤 것과도 구별되는 특징일 수 있다.[10]

Kirby와 Rosenhead(2005)에 따르면, "이러한 시스템이 큰 변화를 겪고 있다는 사실은 "기계 시대"의 종말과 "시스템 시대"의 시작에 기인할 수 있습니다.산업혁명이 남긴 기계시대는 환원주의(모든 것은 결국 분리할 수 없는 부분으로 분해될 수 있음)와 메커니즘(원인-효과 관계)[3]의 두 가지 개념으로 뒷받침되었다.이로써 "모든 현상은 궁극적으로 하나의 단순한 관계, 즉 인과관계를 사용함으로써 설명된다고 믿었다." 시스템 시대에는 인과관계를 확장주의와 원격학으로 대체하고 생산자-제품은 인과관계를 대체한다."확장주의는 모든 대상과 사건, 그리고 그것들의 모든 경험이 더 큰 규모의 [11]도매의 일부라고 주장하는 원칙입니다."애코프에 따르면, "기계 시대의 종말과 시스템 시대의 시작은 철학자, 수학자, 생물학자들이 전쟁 사이의 발전에 기반을 두고 새로운 지적 프레임워크를 정의했던 1940년대로 거슬러 올라갈 수 있다."[3]

f-법칙

2006년에 애코프는 허버트 J. 애디슨, 샐리 빕과 함께 일했다.F-Law라는 용어는 조직 내에서 종종 경영진을 둘러싼 잘못된 지혜와 잘못된 리더십에 대한 100여 건의 증류된 관찰을 설명하기 위해 개발되었습니다.삼권통치 출판사에 의해 두 권으로 출판된 파괴적인 경구의 모음인 이 f-Laws는 리더십의 실천과 그것을 둘러싼 확립된 신념의 공통적인 결함을 드러낸다.애코프는 "f-Laws는 우리가 부정하거나 무시하고 싶은 조직에 대한 진실이다.과학자들, 경제학자들, 사회학자들, 정치인들,[12] 철학자들이 제안하는 복잡한 진실보다 관리자의 일상적인 행동에 대한 간단하고 신뢰할 수 있는 지침이다."라고 말했다.

백악관 통신국

J. 제럴드 수아레즈 [13]박사와 협력하여, 아코프의 아이디어는 클린턴과 부시 행정부 시절 백악관 통신국과 백악관 군사 사무소에서 도입되고 실행되었는데, 이는 백악관을 시스템 [14]사고 시대로 이끌기 위한 역사적인 노력이다.

피터 드러커와의 관계

러셀 애코프는 피터 드러커와 어렸을 때부터 친구였다.Drucker씨는, 다음의 서한에서, 애코프가 자신의 업무와 경영계 전반에서 행한, 초기의 비판적인 공헌에 대해 인정했습니다.이 서한은 전 제너럴 모터스 V.P.가 애코프에게 전달되었습니다.2004년 5월 19일부터 24일까지 펜실베니아 대학에서 개최된 제3회 ICSTM(International Thinking in Management) 국제회의에 참석한 Vince Barabba:

당시 저는 Operations Research와 정량적 분석의 새로운 방법을 당초 개발했던 것처럼 군사적 문제나 과학적 문제가 아닌 특정 비즈니스 문제에 적용한 초기 기업 중 하나였습니다.저는 세계에서 가장 큰 두 회사의 새로운 방법론을 적용하는 팀을 이끌었습니다.GE와 AT&T.우리는 이들 회사의 몇 가지 주요 생산 및 기술 문제를 성공적으로 해결했습니다.고객들은 매우 만족했습니다.그러나 저는 그렇지 않았습니다.우리는 기술적인 문제를 해결했지만 우리의 작업은 조직과 그들의 사고방식에 영향을 미치지 않았습니다.반대로 우리는 양적 조작이 생각의 대체물이라고 이 두 대기업의 경영진을 거의 확신시켰다.그리고 당신의 연구와 사례를 통해 정량적 분석은 사고 후에 나온다는 것을 알 수 있었습니다. 즉, 사고 후에 나온다는 것을 알 수 있었습니다. 즉, 선례, 검증되지 않은 가정, 그리고 겉으로 보기에 "명백한" 가정에 대한 지적 태만과 비판적이지 않은 의존을 알 수 있습니다.하지만 그것은 어렵고, 엄격하고, 지적으로 도전적인 사고를 대신하지는 않습니다.단, 그것은 필요하지만, 그것을 대체하지는 않습니다.물론 이것은 시스템이라는 의미입니다.그 먼 옛날의 당신의 노력으로 지난 수십 년 동안 많은 경영대학원을 거의 망가뜨린 병인 무분별한 "모델 구축"에 빠져들거나, '내시경'처럼 행세하는 게으름으로부터 저를 구했습니다.

출판물

Ackoff는 35권의 책을 집필하거나 공동 집필했으며 다양한 저널에 150개 이상의 논문을 발표했다.서적:

  • 1946년 심리학, C와 함께. 웨스트 처치맨.
  • 1947년, C. W. Churchman과 M과 함께 소비자 관심의 측정.왁스(에드).
  • 1950, 조사 방법: C. W. 처치먼과 함께 철학과 과학적 방법에 대한 입문.교육출판사: St.루이스.
  • 1953년, 사회연구의 설계.
  • 1957년, C. W. 처치먼과 E. L. 아르노프와 함께 운영 연구 입문.John Wiley & Sons: 뉴욕.
  • 1961, 운영연구 진척, I. Wiley: 뉴욕.
  • 1962년, Scientific Method: 응용 연구 결정 최적화, Wiley: New York.
  • 1963, P. Ribett과 함께 운영 연구 관리자 가이드.뉴욕.
  • 1968년, M. Sassieni와 함께 운영 연구의 기초.John Wiley & Sons: 뉴욕.
  • 1970년, 기업 계획의 개념.Wiley-Intercience:뉴욕.
  • 1972년, 의도적인 시스템: Frederick Edmund Emery, Aldine-Atherton과 함께하는 목적 있는 사건의 체계로서의 개인과 사회적 행동의 학문적 분석:시카고.
  • 1974년 미래 재설계: 사회적 문제에 대한 시스템 접근법John Wiley & Sons: 뉴욕.
  • 1974, Systems and Management Annual, (ed.)
  • 1976년, T. A. 코완, 피터 데이비스와 함께 SCATT Report.
  • 1976년, 멕시코 발전에 대한 약간의 관찰과 성찰.
  • 1978년, 문제 해결의 기술: 아코프의 우화와 함께.John Wiley & Sons: 뉴욕.카렌 B의 일러스트아코프
  • 1981년, 기업의 미래 창조: 계획 또는 계획.John Wiley & Sons: 뉴욕.
  • 1984년, E.V.와 함께 기업의 미래를 제어하는 가이드피넬과 잠시드 가라제다기.
  • 1984년, P. Broholm과 R.와 함께 서부경제 활성화.눈.
  • 1986년, 소량 관리.John Wiley & Sons: 뉴욕.
  • 1991년, 애코프의 우화: 비즈니스와 관료주의에 대한 불손한 성찰.John Wiley & Sons: 뉴욕.
  • 1994년, The Democratic Corporation: 미국 기업을 재창조하고 성공을 재발견하기 위한 급진적인 처방입니다.옥스퍼드 대학교누름: 뉴욕.
  • 1998년, 성격탐구: 지적인 여정.CQM: 매사추세츠 주 캠브리지
  • 1999년 애코프의 베스트: 경영에 관한 그의 고전적인 글.John Wiley & Sons: 뉴욕.
  • 1999년, 기업 재창출: 21세기 조직의 설계.옥스퍼드 대학교누름: 뉴욕.
  • 2000년, W. Edwards[15] Deming과 함께 "교육자와 관리자를 위한 시스템 이론"
  • 2003년, 셸던 로빈과 함께 '소사이어티 재디자인'에서요스탠퍼드 대학교프레스: 캘리포니아 스탠포드.
  • 2005년, 시스템을 물리치고 셸던 로빈과 함께.영국, Devon, Triarchy Press
  • 2006년, 이상적인 설계: 오늘 제이슨 매지슨과 허버트 J. 애디슨과 함께 내일의 위기를 해결하는 방법와튼 스쿨 출판사.어퍼 새들 리버, 뉴저지 주
  • 2006년, 허버트 J. 애디슨, 샐리 빕과 함께한 작은 f-laws 책.영국, Devon, Triarchy Press
  • 2007년, 허버트 J. 애디슨, 샐리 빕과 함께 매니지먼트 f-laws.영국, Devon, Triarchy Press
  • 2008, Turning Learning Right Side Up: Daniel Greenberg와의 교육 정상화(pdf).
  • 2010년, 추억.영국, Devon, Triarchy Press
  • 2010년, 차이를 만드는 차이점영국, Devon, Triarchy Press
  • 2012, Ackoff의 F/Laws: 더 케이크.영국, Devon, Triarchy Press

기사, 선택 항목

일부 Ackoff 센터 블로그:

팟캐스트:

레퍼런스

  1. ^ a b c d e f "Russell L. Ackoff, A Scholar Who Cared". Philadelphia Daily News. November 4, 2009. p. 43. Retrieved October 3, 2019 – via Newspapers.com. open access
  2. ^ a b c d 'Who's Who in America, 61th.(2007), 페이지 17
  3. ^ a b c d e f 모리스 커비와 조나단 로젠헤드(2005).IFORS 운영연구명예의 전당: 러셀 L. 확인"입력: 국제. 작전본부에 전입.제12권 129-134쪽.2010-05-09년 Wayback Machine 아카이브 완료
  4. ^ 마가렛 M.니콜슨과 켄트 마이어스 ed. (1998년).Ackoff Russell L.와 Wayback Machine Updateed Program Announcement에서 Archived 2004-09-25를 생각하는 시스템의 등장.2009년 10월 30일에 액세스.
  5. ^ 2016-08-20에 액세스한 ASA의 펠로우 보기/검색.
  6. ^ Fellows: Alphabetical List, Institute for Operations Research and the Management Sciences, retrieved 2019-10-09
  7. ^ 애코프, 러셀, 에머리, F.E. On Purposeful Systems.Aldine-Atherton:1972년 시카고.
  8. ^ ISD Knowledge Base; 시스템 이론 2007-06-26 Wayback Machine, 2001년 10월 27일 아카이브 완료
  9. ^ a b R.L. 애코프 외(2006) 목적 있는 시스템에 대하여: 개인의 학제간 분석 및 페이지 241.
  10. ^ Stuart Umpleby, 1996년 7월 24일. 이상 없는 인간의 삶은 목적 없는 것이다.2008년 12월 4일 Wayback Machine에서 아카이브 완료
  11. ^ "시스템 시대의 과학: Beyond...", 페이지 663–665; "시스템 시대의 과학", 페이지 9–10.
  12. ^ F법칙: 무시하고 싶은 관리의 진실, Ackoff Center Weblog, 2006년 11월 10일
  13. ^ "J. Gerald Suarez". Robert H. Smith School of Business, University of Maryland. Retrieved 16 April 2018.
  14. ^ March Lare Jacques(1999년)."백악관 통신국의 혁신과 재설계"인: Quality Management Journal, 제6권, 제3호, 1999년.
  15. ^ 이것은 정말 비디오입니다.Clare Crawford Mason이 제작한 The Deming Library 시리즈의 일부분은 1993년 출판일입니다.
  16. ^ Program National Summit on School Design, 2005년 10월 6~8일 American Architecture Foundation, Wayback Machine 2007-06-09 아카이브.

외부 링크

위키 인용문에는 러셀 L과 관련된 인용문이 있습니다. 아코프