노동공정론
Labor process theory| 다음에 대한 시리즈 일부 |
| 마르크스 경제학 |
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노동과정 이론은 자본주의의 노동조직에 대한 마르크스주의 후기 이론이다.Karl Marx에 따르면, 노동 과정은 노동이 사용 가치에서 구체화되거나 객관화되는 과정을 말한다.노동은 여기서 일하는 사람과 자연계 사이의 상호작용을 통해 후자의 요소들이 의식적으로 변화된다.따라서 노동 프로세스의 요소는 세 가지로 구분된다. 첫째, 작업 자체, 자줏대 있는 생산 활동, 둘째, 해당 작업이 수행되는 대상, 셋째, 작업 과정을 촉진하는 도구.[1]
인간에게 필요한 물자 또는 생활수단을 공급하고 있는 원래 상태의 땅(경제적으로 말하면 물도 포함한다)은 인간 노동의 보편적 물질로서의 그의 입장에서 아무런 노력 없이 이용할 수 있다.단지 노동이 그들의 환경과의 즉각적인 연결로부터 분리되는 모든 것들은 자연에 의해 자연적으로 제공되는 노동의 대상이다. 예를 들어, 자연적인 요소로부터 잡히고 분리된 물고기, 즉 처녀림에서 떨어진 목재와 그들의 정맥에서 추출된 광석들.반면에 노동의 대상이 이전의 노동력을 통해 필터링되었다면, 우리는 그것을 원재료라고 부른다. 예를 들어 이미 추출되어 씻을 준비가 된 광석.모든 원료는 노동의 대상이지만, 노동의 모든 대상이 원자재인 것은 아니다. 노동의 대상은 노동의 수단으로 이미 어떤 변화를 겪은 경우에만 원료로 간주된다.마르크스에 따르면:
노동은, 애당초 인간과 자연이 모두 참여하고, 자신과 자연 사이의 물질적인 반응을 시작, 조절, 통제하는 과정이다.그는 자연이 자신의 욕구에 적응한 형태로 자연의 생산에 적응하기 위해 팔과 다리, 머리와 손, 자연적인 힘을 동작으로 설정하면서 그녀 자신의 힘 중 하나로서 자연에 반대한다.따라서 외부 세계에 대해 행동하고 그것을 변화시킴으로써 그는 동시에 자신의 본성을 변화시킨다.[2]
노동 프로세스는 사용 가치의 생산을 목적으로 하는 목적적 활동이다.[2]노동 과정은 때때로 느슨하게 "업무 조직"이라고 불린다.생산되는 것은 인간의 존재를 뒷받침하는 데 유용할 수 있고 따라서 사용가치가 있을 수도 있고 거래되어 교환가치를 얻을 수도 있다.후자의 가치는 전자를 전제로 한다.인간이 물질적 상태를 개선하고자 하는 결과로서 노동 프로세스에서 잉여가 생성된다. 즉, 입력과 출력 사이의 가치 향상이다.노동 프로세스는 모든 사회, 자본주의 또는 사회주의에 존재하며, 노동 프로세스의 조직과 통제는 그것이 존재하는 사회의 유형을 나타낸다고 주장한다.[3]
노동과정 이론은 1900년대 초 프레데릭 윈슬로우 테일러가 저술한 과학경영을 비판하고 1970년대 해리 브레이버먼이 개발한 중심 개념을 사용한다.최근 노동 프로세스 이론을 이용해 현대 세계 자본주의 하에서 노동자들의 협상력을 설명하려는 시도가 있었다.노동 프로세스 이론은 착취적 성격의 새로운 형태의 경영 전략을 비판하기 위한 광범위한 개입과 텍스트로 발전했다.[4]노동 및 독점 자본의 경우: 20세기 노동의 타락, 브레이버만은 산업사회의 노동에 대한 부르주아적 설명에 대한 공격을 통해 자본주의적 노동 과정에 대한 마르크스의 비판을 회수하고 업데이트하려고 한다.브레이버먼의 1차적인 초점은 20세기 노동의 퇴화인데, 그것은 그가 경영 통제의 가차없는 강화와 결부시키고 있지만, 노동과 독점 자본은 또한 적어도 두 가지 느슨하게 관련되는 요소들을 포함하고 있다: 독점 자본주의 사회의 더 넓은 조직에서의 발전 개요와 시험관이다.그들의 직업 및 계급 구조의 변화에 대한 의견.[5]
브레이버맨은 포드주의 노동관리와 제조업 생산기술이 한창이던 시절 미국에서 대부분의 삶을 산업노동자로 살았다.노동과 모노폴리 캐피탈에서 그는 마르크스주의 관점을 통해 자신의 경험을 조사하여, 20세기 상당 기간 마르크스주의자들이 무시한 아주 작은 작업 과정에 관심을 끈다.그의 연구는 공장 바닥과 비슷한 관심을 기울였던 이탈리아의 자율주의 마르크스 이론과 일치했다.
노동 프로세스 이론은 사람들이 어떻게 일하고, 누가 그들의 일을 통제하고, 그들이 직장에서 어떤 기술을 사용하고, 그들이 어떻게 일에 대한 대가를 받는지를 살펴본다.브레이버맨은 자본주의적 경영하에서 노동자의 기술을 빼앗고, 노동의 쾌적한 본질을 감소시키며, 권력 노동자들이 가진 능력의 통제와 동시에 비숙련 노동자의 임금을 삭감하고 노동자에게 요구되는 노력의 양을 증가시킴으로써 그들의 임금을 삭감한다는 매우 광범위한 논제를 내세우고 있다.브레이버먼은 이러한 맥락에서 노동자 계급의 자기 방종에 참석할 수 없음을 인정하면서 주로 계급자체나 노동자 계급에 대해 경영과 자본주의적 만행의 대상으로 관심을 기울인다.브레이버만의 선례를 따라 다른 사람들은 그의 탁상용 논문이 보편적이지 않다고 비판했고 포드주의 부과에 대한 노동자 계층의 저항에도 참여해왔다.노동 프로세스 이론의 핵심 요소는 경영과 통제의 지역적 시스템을 분석하고 이러한 시스템이 미숙련 노동력이나 기계력으로는 재현할 수 없는 업무 능력을 보유한 노동자 계층의 섹션의 힘을 감소시키는 데 어떻게 사용되는지에 대한 검토다.
