차별금지법

Anti-discrimination law
시리즈의 일부
차별
ProhibitionSign.svg
폼
특성
사회의
종교의
민족/국가
매니페이션
정책들
대책
관련 토픽
미국에서 웨스트보로 침례교회의 시위.표지판에는 "9/11에 대해 신께 감사한다", "즉각 폭발 장치에 대해 신께 감사한다", "우리 군인들은 불량배들이다"라고 쓰여 있었다.

차별금지법 또는 비차별법은 특정 집단에 대한 차별을 방지하기 위해 고안된 법률을 말한다. 이러한 집단은 종종 보호 집단 또는 보호 [1]계층이라고 불린다.차별금지법은 금지되는 차별의 종류와 그 [2][3]법률에 의해 보호되는 집단에 따라 관할구역에 따라 다르다.일반적으로 이러한 유형의 법률은 고용, 주택, 교육 및 공공 시설과 같은 사회 생활의 다른 영역에서 차별을 방지하기 위해 고안되었습니다.차별금지법은 성별, 연령, 인종, 민족, 국적, 장애, 정신질환 또는 능력, 성적 지향, 성별, 성 정체성/표현, 성 특성, 종교, 신조 또는 개인의 정치적 의견에 기초한 단체를 보호할 수 있다.

차별금지법은 특히 [4][5]위에서 설명한 특성 때문에 개인이 차별 대우를 받아서는 안 된다는 평등의 원칙에 뿌리를 두고 있다.동시에, 그들은 종종 자유 결사의 본질적인 권리를 침해한다는 비판을 받아왔다.차별금지법은 개인차별(개인에 의해 저질러진)과 구조적 차별(특정 [6]집단에 불이익을 주는 정책이나 절차로부터 얻어지는 것)으로부터 보호하기 위해 고안되었다.법원은 특정 행동이나 정책이 [7]차별을 구성하는지 여부를 결정할 때 차별적 의도와 이질적인 영향을 모두 고려할 수 있다.

국제

평등과 차별으로부터의 자유는 세계인권선언(UDHR)[8]에 의해 기본적인 인권으로서의 윤곽을 드러내고 있다.UDHR은 구속력은 없지만 각국은 국제인권조약의 [9]비준을 통해 그러한 권리를 유지하기로 약속하고 있다.차별금지법과 관련된 구체적인 조약에는 시민적·정치적 권리에 관한 국제규약, 경제적·사회적·문화적 권리에 관한 국제규약, 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐조약, 인종적 디스크 모든 형태의 폐지에 관한 국제규약 등이 있다.미니네이션.[10]또한 유엔 지속가능개발목표 10과 목표 16은 차별법 [11]폐지를 위한 국제적인 노력을 지지한다.

차별금지법 연혁

호주.

주요 기사:호주의 차별금지법

1975년 인종차별법은 인종, 민족, 또는 국적에 [12]따른 차별을 금지하는 것을 목적으로 호주에서 통과된 최초의 주요 차별금지법이다.호주 내의 사법권은 1977년 기회균등법과 1977년 [13][14]차별금지법을 포함한 행위를 통해 성별에 따른 차별을 금지하기 위해 움직였다.호주 의회는 1984년 성차별법(SDA)으로 이러한 보호를 확대하여 모든 호주인을 대상으로 성별, 관계 상태 및 임신에 기초한 보호를 제공하였다.또한, SDA는 성 정체성과 보호 [15]집단으로서의 간성 지위를 포함하도록 확대되었다.장애인 [16]지위에 따른 차별도 1992년 장애인차별법에 의해 금지된다.

벨기에

2003년 2월 25일 벨기에의 첫 차별금지법은 벨기에 헌법재판소에 의해 무효가 되었다.법원은 이 법이 정치적 의견이나 언어에 근거한 차별을 포함하지 않아 벨기에 헌법 10조 11항을 위반하고 [17]법 앞에 평등 원칙을 제정했기 때문에 차별적이라고 판결했다.

새로운 [18]법이 2007년 6월 9일에 시행되었다.이 법률은 연령, 성적 선호, 결혼 여부, 출생, 재산, 종교 또는 신념, 정치적 또는 신디케이트 의견, 언어, 현재 또는 미래의 건강 상태, 장애, 신체적 또는 유전적 재산 또는 사회적 [19]기원에 따른 직접 또는 간접적 차별 사용을 금지합니다.

유럽 연합

유럽연합(EU)은 몇 가지 주요 차별금지 명령, 인종평등지령과 고용평등지령, 평등대우지령을 통과시켰다.이러한 지침은 유럽연합의 모든 회원국이 충족해야 할 기준을 설정하지만, 각 회원국은 이러한 [20]목표를 달성하기 위한 특정 법률을 제정할 책임이 있습니다.

모든 EU 회원국은 유럽인권협약 회원국이다.따라서 성별, 인종, 피부색, 언어, 종교, 정치 또는 기타 의견, 국가 또는 사회적 기원, 소수민족, 재산, 출생 또는 기타 지위에 따른 차별 금지에 관한 협약 제14조를 적용한다.

영국

주택, 공공시설, 고용에서의 차별을 금지하는 법은 1965년 인종관계법과 1968년 인종관계법에 따라 인종과 민족성을 포괄하는 1960년대에 처음 도입되었다.

1970년대에는 차별금지법이 대폭 확대되었다.1970년 평등임금법은 여성이 남성 동료에 비해 같은 가치의 일을 할 때 적은 임금을 받는다는 것을 보여줄 수 있다면 고용주를 상대로 소송을 제기할 수 있도록 허용했다.1975년 성차별법은 성별에 따른 직간접적 차별을 금지했고 1976년 인종관계법은 인종과 [21]민족에 따른 차별금지법의 적용범위를 확대했다.

1990년대에는 주로 1995년 [21]장애차별법을 통해 장애에 따른 차별에 대한 보호가 추가되었다.

2000년대에는 성차별금지법(2003년 고용평등(성차별)규정), 연령(2006년 고용평등(연령)규정), 종교·신앙규정(2003년 고용평등(종교·신앙)규정) 등으로 고용범위가 확대됐다.

2010년, 기존의 차별금지법은 단일 의회법인 2010 평등법으로 통합되었다.평등법에는 성별, 인종, 민족, 종교와 신념, 연령, 장애, 성적 지향 및 성별 재할당에 따른 직접적, 간접적, 지각적, 연상적 차별을 금지하는 조항이 포함되어 있다.고용법은 또한 시간제 근로자, 대리점 근로자 또는 기간제 [22]계약 근로자에 근거해 근로자들이 더 나쁜 대우를 받지 않도록 보호한다.

미국

1964년 민권법은 미국에서 차별금지법의 첫 번째 주요 발전이었다. 비록 이전의 민권법(1957년 민권법 등)이 일부 형태의 차별을 다루었지만, 1964년 민권법은 훨씬 더 광범위하여 인종, 피부색, 종교, 성별 또는 지역 내 국가 출신에 대한 보호를 제공했다.투표, 교육, 고용, 공공 시설.[23]이 획기적인 법률은 공정한 주택법이나[24] 미국 장애인법과 [25]같은 연방 법률에 의해 금지된 보호 계층과 형태의 차별을 확대하는 다른 연방 법률의 길을 이끌었다.이러한 보호는 이러한 법률의 일부에 대한 법원의 해석을 통해서도 확대되었다.예를 들어, 미국 제7순회항소법원과 제2순회항소법원은 나중에 조지아주 보스톡 대 클레이튼 카운티에 있는 미국 대법원은 성적 성향에 근거한 고용 차별은 [26][27][28]시민권법 제7호 위반이라고 판결했다.연방 법률 외에도, 이러한 [29]법률에서 다루지 않는 차별을 다루는 수많은 주 및 지역 법이 있습니다.

영향들

미국

1990년 미국 장애인법

ADA [30][31]시행 이후 모든 장애인 남성과 40세 미만의 장애인 여성의 고용률이 감소했다.이 효과는 특히 정신 장애를 가진 사람들과 낮은 [32]수준의 교육을 받은 사람들에게서 두드러진다.그러나 고용률의 감소는 교육기회에 [33]대한 참여 증가로 부분적으로 설명된다는 증거가 있다.이러한 감소는 고용주가 ADA 규정을 준수하기 위한 비용 증가에 기인할 수 있다.기업은 비용 증가를 부담하기보다는 장애인 [34]근로자를 덜 고용하고 있다.ADA가 장애인을 위한 법적 소구 기회를 만들었다는 인식이 일반적이지만 ADA 관련 소송의 원고 [35]승소 판결은 10% 미만이다.

1960년 이전

David Neumark와 Wendy Stock은 성차별/균등임금법이 흑인과 백인 여성의 상대적 소득을 증가시키고 반대로 흑인 여성과 백인 [36]여성의 상대적 고용을 감소시켰다는 증거를 발견했다.

예외

차별금지법이 시행 중인 경우, 예외조항이 법률에 포함되기도 하며, 특히 군사 및 종교단체에 영향을 미칩니다.

군사의

차별금지법이 제정된 많은 나라에서 여성들은 최전방 전투력이나 잠수함에서 복무하는 것과 같은 군 내 특정 직책에서 제외된다.주어진 이유는 다양하다; 예를 들어, 영국 해군은 여성의 잠수함 탑승을 허용하지 않는 이유를 전투 [37][38]효과보다는 태아의 안전과 관련이 있는 의료기관으로 꼽는다.

종교 단체

일부 종교 단체들은 입법이 면제된다.예를 들어, 영국의 교회는 다른 종교 기관과 마찬가지로 고용에서의 성차별이 일반적으로 불법임에도 불구하고 역사적으로 여성의 고위직(주교직)을 허용하지 않았다.[39] 금지령은 2012년 교회 시노드에 의한 투표로 확인되었다.

일반교육을 위한 교사와 학생의 선발은 종교 차별이 금지되어 있더라도 종종 법에 의해 같은 종교 계열의 교사와 학생으로 제한된다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ Levit, Nancy (2012-05-01). "Changing Workforce Demographics and the Future of The Protected Class Approach". Rochester, NY. SSRN 2033792. {{cite journal}}:Cite 저널 요구 사항 journal=(도움말)
  2. ^ Readler, Chad A. (1997–1998) [1997-1998]. "Local Government Anti-Discrimination Laws: Do They Make a Difference". University of Michigan Journal of Law Reform. 31: 777. Retrieved 2018-07-09.
  3. ^ Comparative Perspectives on the Enforcement and Effectiveness of Antidiscrimination Law - Challenges and Innovative Tools Marie Mercat-Bruns Springer. Ius Comparatum - Global Studies in Comparative Law. Springer. 2018. ISBN 9783319900674.
  4. ^ Holmes, Elisa (2005). "Anti-Discrimination Rights Without Equality". Modern Law Review. 68 (2): 175–194. doi:10.1111/j.1468-2230.2005.00534.x. ISSN 0026-7961.
  5. ^ Donohue III, John J. (2005). "The Law and Economics of Antidiscrimination Law". NBER Working Paper No. 11631. doi:10.3386/w11631.
  6. ^ Seicshnaydre, Stacy E. (2007-09-18). "Is the Road to Disparate Impact Paved With Good Intentions? -- Stuck on State of Mind in Antidiscrimination Law". Rochester, NY. SSRN 1015317. {{cite journal}}:Cite 저널 요구 사항 journal=(도움말)
  7. ^ Huq, Aziz Z. (2017-09-06). "Judging Discriminatory Intent". Rochester, NY. SSRN 3033169. {{cite journal}}:Cite 저널 요구 사항 journal=(도움말)
  8. ^ "Universal Declaration of Human Rights". www.un.org. 2015-10-06. Retrieved 2018-07-10.
  9. ^ "Human Rights Law". www.un.org. 2015-09-02. Retrieved 2018-07-10.
  10. ^ Weiwei, Li. "Equality and Non-Discrimination Under International Human Rights Law". CiteSeerX 10.1.1.454.7875. {{cite journal}}:Cite 저널 요구 사항 journal=(도움말)
  11. ^ "Goal 10 targets". UNDP. Retrieved 2020-09-23.
  12. ^ AG. "Racial Discrimination Act 1975". www.legislation.gov.au. Retrieved 2018-07-17.
  13. ^ "Equal Opportunity Act 1977". www8.austlii.edu.au. Retrieved 2018-07-17.
  14. ^ "ANTI-DISCRIMINATION ACT 1977". www8.austlii.edu.au. Retrieved 2018-07-17.
  15. ^ admin (2012-12-14). "Complaints under the Sex Discrimination Act". www.humanrights.gov.au. Retrieved 2018-07-17.
  16. ^ AG. "Disability Discrimination Act 1992". www.legislation.gov.au. Retrieved 2018-07-17.
  17. ^ 2004년 10월 6일 벨기에 헌법재판소(nr. 157/2004)
  18. ^ 어떤 형태의 차별에 대항하기 위한 법률, 2007년 5월 10일.
  19. ^ 2007년 5월 10일 법률 제4조 4항
  20. ^ BELL, MARK (2008). "The Implementation of European Anti-Discrimination Directives: Converging towards a Common Model?". The Political Quarterly. 79 (1): 36–44. doi:10.1111/j.1467-923x.2008.00900.x. ISSN 0032-3179.
  21. ^ a b Stephen T. Hardy (2011). Labour Law in Great Britain. Kluwer Law International. p. 216. ISBN 978-90-411-3455-4.
  22. ^ Alex Davies (June 2011). Workplace Law Handbook 2011: Employment Law and Human Resources. Workplace Law Group. p. 204. ISBN 978-1-905766-88-8.
  23. ^ "Our Documents - Transcript of Civil Rights Act (1964)". www.ourdocuments.gov. Retrieved 2018-07-10.
  24. ^ Yinger, John (1999). "Sustaining the Fair Housing Act". Cityscape. 4 (3): 93–106. JSTOR 20868477.
  25. ^ Burgdorf, Jr., Robert L. (1991). "The Americans with Disabilities Act: Analysis and Implications of a Second-Generation Civil Rights Statute". Harvard Civil Rights-Civil Liberties Law Review. 26: 413. Retrieved 2018-07-15.
  26. ^ Kreis, Anthony Michael (2018-05-11). "A Fresh Look at Title VII: Sexual Orientation Discrimination as Sex Discrimination". Rochester, NY. SSRN 3177112. {{cite journal}}:Cite 저널 요구 사항 journal=(도움말)
  27. ^ Wiessner, Daniel. "U.S. appeals court says Title VII covers discrimination based on..." U.S. Retrieved 2018-07-15.
  28. ^ 보스토크 대 클레이튼 카운티 사건(신상고시)Oyez. https://www.oyez.org/cases/2019/17-1618
  29. ^ Hunt, Jerome (2012). "A State by State Examination of Nondiscrimination Laws and Policies: State Nondiscrimination Policies Fill the Void but Federal Protections Are Still Needed" (PDF).
  30. ^ DeLeire, Thomas (2000). "The Wage and Employment Effects of the Americans with Disabilities Act". The Journal of Human Resources. 35 (4): 693–715. doi:10.2307/146368. JSTOR 146368.
  31. ^ "Consequences of the Americans With Disabilities Act". www.nber.org. Retrieved 2018-07-17.
  32. ^ DeLeire, Thomas (2000). "The Unintended Consequences of the Americans with Disabilities Act". Regulation. 23. S2CID 8311722.
  33. ^ Jolls, Christine (2004). "Identifying the Effects of the Americans with Disabilities Act Using State-Law Variation: Preliminary Evidence on Educational Participation Effects" (PDF). The American Economic Review. 94 (2): 447–453. doi:10.1257/0002828041301867. JSTOR 3592926. PMID 29068190. S2CID 23364222.
  34. ^ Acemoglu, Daron; Angrist, Joshua (1998). "Consequences of Employment Protection? The Case of the Americans with Disabilities Act". CiteSeerX 10.1.1.321.1338. doi:10.3386/w6670. {{cite journal}}:Cite 저널 요구 사항 journal=(도움말)
  35. ^ Colker, Ruth (1999). "The Americans with Disabilities Act: A Windfall for Defendants". Harvard Civil Rights-Civil Liberties Law Review. 34: 99. Retrieved 2018-07-17.
  36. ^ Neumark, David; Stock, Wendy A. (2006). "The Labor Market Effects of Sex and Race Discrimination Laws". Economic Inquiry. 44 (3): 385–419. CiteSeerX 10.1.1.493.3430. doi:10.1093/ei/cbj034.
  37. ^ 더 많은 잠수함 FAQ 2008년 4월 10일 웨이백 머신에서 보관된 질문 15: 왜 여성은 잠수함에서 복무할 수 없는가?영국 해군 웹사이트2008년 3월 30일 취득
  38. ^ MOD 팩트시트: 군대에 있는 여자들.2008년 3월 30일 취득
  39. ^ BBC: 여성 주교 투표:2012년 11월 22일 영국 교회 '복음파'

외부 링크