위키백과:수동적 공격성

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간단히 말해서, 이 페이지는 다른 편집자들, 특히 새로 온 사람들에게 수동적으로 공격적인 것은 당신을 비전문적이고 비열하게 보이게 만듭니다.

소극적 공격성은 "부정적인 감정, 분노, 공격성을 확실한 소극적인 방식으로 표현하는 것이 특징"인 행동입니다.^[1]이것의 기본적인 의미는 중립적이고 해롭지 않게 들리는 방식으로 다른 사람들을 비하하고 모욕하는 것입니다.위키피디아에서 다른 사람들에게 수동적으로 공격하는 것은 여러분을 비우호적으로 보이게 하고, 새로운 편집자들은 여러분에게 도움을 요청할 가능성이 줄어들 것입니다.하지만, 여러분은 여전히 어려운 상황에서 해야 할 말을 할 필요가 있습니다.

• 그들이 틀렸다고 생각한다고 말합니다.
• 그들에게 당신이 왜 그들이 틀렸다고 생각하는지 말하세요.
• 문제를 해결할 수 있는 방법을 설명합니다.
• 중립적이고 우호적인 방법으로 수행
• 당신에게 중요하지 않거나 당신이 그것을 원하지 않는다면, 당신은 아무것도 없습니다.

• 공개적으로 그들을 모욕합니다.
• 수동적으로 공격적으로 그들을 모욕하세요.
• 틀리면 맞다고 말합니다.
• 지나치게 친절하게 대해라(당신이 그들을 지지하지 않더라도 그들을 지지하는 것처럼 보일 수도 있습니다).

위키백과에 올라온 지 몇 주밖에 되지 않았고 수백 번의 편집을 했을 뿐인 경험이 없는 편집자(편집자 A)가 관리 요청을 한다고 가정해 보십시오.두 명의 숙련된 편집자(편집자 B와 C)는 모두 몇 년 동안 위키백과를 편집했으며 수천 번의 편집 작업을 수행했습니다.그들은 A 편집기의 관리 요청 페이지에 다음과 같이 씁니다.

편집자 B: "당신은 분명히 행정가가 되는 것에 대한 생각이 거의 없기 때문에, 저는 이 일을 끝내고 당신을 부결시킬 것입니다.편집한 내용이 거의 없으며 앞으로 몇 년 이내에 관리자가 될 수 없습니다.지금 관리자가 되고 싶은 사람이 정말 이 사람입니까?"

편집자 C : "경험과 편집이 부족해서 지금으로서는 관리자가 될 수 없다고 생각합니다.그러나 대부분의 관리자가 위키백과에서 보낸 편집 횟수와 시간을 초과하면 다시 시도해야 합니다.위키백과에서 여러분과 함께 일하기를 기대합니다."

B 편집자가 공개적으로 공격하지 않고 A 편집자에게 얼마나 많은 피해를 입히려고 하는지 주목하세요.이와 같은 메시지는 편집자 A가 위키백과에서 조기 은퇴하도록 위협할 수 있습니다.그러나 C 편집자도 A 편집자의 요청에 반대하지만 중립적이고 도움이 되는 방식입니다.이 메시지는 편집자 A를 동등한 사람처럼 느끼게 하지만, 그들의 기분을 좋게 하는 불가능한 어떤 것도 약속하지 않습니다.이 예는 다른 편집자에게 듣기 싫은 말을 심술궂게 하지 않고 하는 것이 쉽고 가능하다는 것을 보여줍니다.물론 이 규칙이 관리 요청에만 관련된 것은 아닙니다.

물론, 편집자가 특별히 당신에게 못되게 굴거나 자신을 방어할 수 없는 것처럼 보이는 사람이라면, 당신은 중립적이고 친절할 필요가 없습니다.하지만, 그들에게 수동적으로 공격적인 것은 여러분을 똑같이 나쁘게 보이게 만듭니다.그들에게 멈추라고 말하고, 당신이 필요하다고 생각하는 어떤 방법으로든 조치를 취하세요.

• 위키백과:새로 온 사람을 물지 마세요.
• 위키백과:"반달"이라는 단어를 피합니다.
• 위키백과:술주정 부리지 마.