사회적 형평성
Social equity
| 시리즈의 일부 |
| 사회학 |
|---|
.svg) |
사회 형평성은 사회 정책의 정의와 공정성과 관련이 있다.1960년대부터 사회적 형평성의 개념은 교육 및 공공행정을 포함한 다양한 제도적 맥락에서 사용되어 왔다.
개요
사회적 형평성에 대한 정의는 다양할 수 있지만 모두 정의와 공정성의 이상에 초점을 맞추고 있다.구사회에서의 형평성은 사회서비스가 공평하게 제공되도록 보장하는 데 책임이 있는 공공행정가의 역할을 포함한다.이는 그룹 간의 역사적, 현재의 불평등을 고려하는 것을 의미한다.공정성은 이 사회적 역사적 맥락에 [1]달려있다.
행정 분야
미국의 공공 행정 분야에서 사회적 형평성에 대한 관심은 1960년대에 시민권과 인종 [1]불평등에 대한 국민적 인식이 높아지면서 생겨났다.
National Academy of Public Administration은 이 용어를 다음과 같이 정의합니다. "공공 서비스를 직접 또는 계약에 의해 제공하는 모든 기관의 공정하고 공정하며 공정한 관리, 공공 정책의 분배 및 공공 정책의 시행, 그리고 공정성, 정의와 형평성을 증진하기 위한 약속"ublic 정책"[2]
1968년, H. 조지 프레드릭슨은 "사회적 형평성 이론"을 분명히 하고 그것을 공공 행정의 '[3]제3의 기둥'으로 내세웠다.프레드릭슨은 행정직 종사자들이 시민 A가 시민 B와 동일하다고 가정하고 사회 경제적 상황을 무시하는 실수를 저지르고 있다고 우려했다.그의 목표는 사회 형평성이 "경제와 효율과 같은 지위를 공공행정이 [3]지켜야 할 가치나 원칙"을 취하는 것이다.
성별, 성별 및 성별
버락[when?] 오바마 전 미국 대통령의 최근 행정부는 LGBT 공동체의 구성원들을 위한 사회적 형평성에 대한 주제를 조명했다.오바마 행정부 170개가 넘는 공개적으로 성 소수자의 전문가들 정규직으로 행정부 안에서 일을 미국 주택 도시 개발부“최초의 국가적인 연구 차별의 수준을 결정한 LGBTs의 주택에서 경험된”[4] 다른 성 소수자의 옹호 이익 단체들을 하기 위해 고스트 라이더를 임명했다.ch인권 운동으로서, 또한 결혼에서 사회적 평등을 얻고 결혼과 함께 오는 모든 혜택을 받기 위해 열심히 일해왔다.기타 참고 자료는 다음과 같습니다.미첼, 다니엘"동성결혼을 사회적 형평성의 갈등의 상징으로"주제: Washington & Jefferson College Review 55. (2007) : 89 대 100.인문학 소스.웹.
경주
행정의 영역에서 인종적 평등은 중요한 [according to whom?]요소이다.그것은 모든 인종의 "생물학적 평등"과 "다른 인종의 사람들을 위한 사회적 평등"이라는 개념을 다룬다.Jeffrey B에 따르면.퍼거슨의 글 "자유, 평등, 인종"은 미국 국민들이 인종평등이 [citation needed]승리할 것이라고 믿는다.
종교
종교에 관한 사회적 형평성은 일부 관할구역에서 법적 보호를 받는다.미국에서는 종교적 관계나 관습에 관계없이 개인이 허용된다.U.S.C.의 42개 종파에 따르면 2000e(j) "종교는 사용자가 종업원 [5]또는 장래의 종업원의 종교적 의식이나 실천에 책임감 있게 대응할 수 없다는 것을 사업주가 증명하지 않는 한 종교적 의식과 실천의 모든 측면으로 정의된다."이 법은 다른 종교의 우두머리에 의해 고용된 직원들을 보호하고 그들이 특정한 종교적 관습과 의식을 준수할 수 있도록 하기 위해 제정되었다.
「 」를 참조해 주세요.
레퍼런스
- ^ a b Gooden, Susan T. (2015). Race and Social Equity: A Nervous Area of Government. Routledge. pp. 13–18. ISBN 978-1-31-746145-6.
- ^ 국립행정아카데미 2009-05-06년 웨이백 머신에 보관
- ^ a b Frederickson, H. George (March 1990). "Public Administration and Social Equity" (PDF). Public Administration Review. 50 (2): 228–237. doi:10.2307/976870. ISSN 1540-6210. JSTOR 976870. Archived from the original on 12 June 2009. Retrieved 2009-12-19.
In 1968 a theory of social equity was developed and put forward as the "third pillar" for public administration, with the same status as economy and efficiency as values or principles to which public administration should adhere
- ^ 웨슬리, 조앤 마샬, 에실라 도메츠 헨드릭스, 재스민 N. 윌리엄스.「앞으로 나아가다:진보정치를 통해 오바마 행정부 하에서 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 권리를 증진시킨다."인종, 성별 및 클래스 18.3/4 (2011): 150-168.SocINDEX(전체 텍스트 포함)웹.
- ^ 말론, 마이클 D, 샌드라 J. 하트만, 디나 페인."직장 내 종교:노동법 저널 49.6(1998): 1099-1105.법적 출처.웹. 2013년 12월 1일
추가 정보
- Mann, Blair (12 March 2014). "Equity and Equality Are Not Equal". edtrust.org. Washington, D.C.: The Education Trust.
- "Distinguish between Equity and Equality". sgba-resource.ca. Atlantic Centre of Excellence for Women’s Health, British Columbia Centre of Excellence for Women’s Health, Prairie Women’s Health Centre of Excellence.
- Frederickson, H. George (2015). Social Equity and Public Administration: Origins, Developments, and Applications. Routledge. ISBN 978-1-31-745977-4.
