기관(사회학)

Agency (sociology)
시리즈의 일부
사회학
Social Network Diagram (segment).svg
주요 테마
전망
나뭇가지
방법들
사람
동아시아

남아시아

중동

유럽

북미

리스트

사회과학에서 기관은 개인이 잠재력을 발휘할 수 있는 힘과 자원을 가질 수 있는 능력이다.예를 들어, 구조는 대리인과 [1]그 결정을 결정하거나 제한하는 영향 요소(사회 계층, 종교, 성별, 민족성, 능력, 관습 등)로 구성된다.구조와 에이전시의 영향이 논의된다. 한 개인의 행동이 사회 시스템에 의해 어느 정도 제약을 받는지 불분명하다.

한 사람의 대리인은 자신의 의지에 따라 행동할 수 있는 독립적인 능력이다.이 능력은 자신의 경험을 통해 형성된 인지적 신념 구조와 자신이 속한 환경의 구조와 환경에 대한 사회와 개인의 인식에 영향을 받는다.대리인의 범위에 대한 의견 불일치는 종종 부모와 자녀와 같은 당사자들 간의 갈등을 야기한다.

역사

대리인의 전반적인 개념은 계몽운동 이후 인간의 자유가 도구적 합리성을 통해 표현되었는지 아니면 도덕적이고 규범적인 행동을 통해 표현되었는지에 대한 논쟁이 있었다.존 로크는 자유는 사리사욕을 기반으로 한다고 주장했다.전통에 얽매이는 것과 사회계약의 개념에 대한 그의 거부는 그들이 사는 [2]환경을 형성하는 인간의 능력으로서의 대리라는 개념으로 이어졌다.장 자크 루소는 자유를 도덕적 의지로 해석함으로써 자유에 대한 다른 개념을 탐구했다.임마누엘 칸트가 언급한 행동의 합리적-효용론적 차원과 비합리적-규범적 차원 사이에는 분리가 있었다.칸트는 자유를 규범에 근거한 개인의 의지로 보고, 단정적 명령에 의해 지배되었다.이러한 생각은 합리적 도구적 [3]작용에 대한 견해와 대조되는 고전 사회학 이론에서 비합리적이고 규범 지향적인 행동에 대한 우려의 출발점이 되었다.

이러한 대리인의 정의는 철학자들이 인간의 선택은 그들이 통제할 [3]수 없는 힘에 의해 결정된다고 주장하기 시작한 19세기까지 거의 의심의 여지가 없었다.예를 들어, 칼 마르크스는 현대 사회에서 사람들은 부르주아 계급의 이데올로기에 의해 통제되었다고 주장했고, 프리드리히 니체는 인간은 자신의 이기적인 욕망 또는 "권력에 대한 의지"에 기초해 선택을 했다고 주장했고, 유명한 폴 리쿠르는 프로이트를 "의혹의 학파"의 제3의 멤버로 추가했습니다 – 무의식적인 데테.인간 행동의 [4]잔상들루드비히 비트겐슈타인의 철학적 조사에서의 규칙 준수와 사적인 언어 논쟁은 찰스 테일러의 작품과 [5]같은 기관의 논의에도 영향을 미쳤다.

정의 및 프로세스

기관은 또한 American Journal of Sociology에서 세 가지 구성 요소인 반복, 투영성 및 실제 [3]평가를 포괄하는 임시 내장 프로세스로 정의되었습니다.이들 각 요소는 전체적으로 에이전시의 구성요소입니다.그들은 더 큰 개념에 대한 결론을 내리기 위해 독립적으로 기관의 다른 측면을 연구하기 위해 사용된다.에이전시의 반복 요소는 과거의 사고와 행동 패턴의 선택적 재활성화를 의미한다.이러한 방식으로, 배우들은 정체성, 상호작용 및 기관을 지속시키는 데 도움이 되는 전형적인 상황에 대응하여 일상적인 행동을 합니다.투영 요소는 미래에 [3]대한 배우의 희망, 두려움, 욕망과 연결된 가능한 미래의 행동 궤적을 상상하는 과정을 포함합니다.마지막 요소인 실제 평가 요소는 상황, 수요 또는 현재 진화하는 상황에 [6]대응하여 가능한 대안적 조치 중에서 실용적이고 규범적인 판단을 내릴 수 있는 능력을 수반한다.

휴슨 분류

York University의 York Center for International and Security Studies의 Associate Martin Hewson은 [7]개인, 대리, 집단이라는 세 가지 유형의 에이전시에 대해 설명합니다.개인 대리점은 개인이 자신을 대신해 행동하는 경우이고, 대리점은 개인이 다른 사람(예: 고용주)을 대신해 행동하는 경우입니다.집단 기관은 사회 운동과 같이 사람들이 함께 행동할 때 발생합니다.Hewson은 또한 의도성, 권력, 합리성을 발생시키는 인간의 세 가지 속성을 식별한다.인간은 의도를 가지고 행동하고 목표 지향적이다.그들은 또한 능력과 자원의 양이 다르기 때문에 어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 큰 기관(권력)을 갖게 된다.마지막으로, 인간은 그들의 행동을 인도하고 그들의 행동의 결과를 예측하기 위해 그들의 지성을 사용한다.

대화중

대화 에이전시에 대한 그의 작업에서 David R.깁슨은 동일한 [8]행동을 억제할 수 있는 국지적 제약에 직면하여 배우의 독특한 목적을 촉진하는 행동이라고 에이전시를 정의합니다.말하는 사람, 참가자 간의 참여 이동 방법, 주제 및 관련성 제약과 같은 제약사항은 대리인의 표현 가능성에 영향을 미칠 수 있다.이러한 제약의 "느슨함"이 허락하는 순간을 포착하면 깁슨이 말하는 "동결 에이전시"[9]를 표현할 수 있습니다.

감정들

사회심리학자인 대니얼 웨그너는 "통제의 환상"이 어떻게 사람들로 하여금 그들이 [10]야기하지 않은 사건들에 대한 공적을 인정하게 만들 수 있는지에 대해 논한다.대리인에 대한 이러한 잘못된 판단은 특히 스트레스를 받을 때, 또는 사건의 결과가 개인이 원하는 것일 때 발생한다(자기 이익에 대한 편견도 참조).Janet Metcalfe와 그녀의 동료들은 사람들이 [11]기관을 판단하기 위해 사용할 수 있는 다른 가능한 경험적 발견, 즉 경험적 규칙을 알아냈다.여기에는 실제로 마음이 두 가지 신호를 판단 기관과 비교하는 "전진 모델"이 포함됩니다. 즉, 움직임의 피드백이 어떤 느낌이어야 하는지에 대한 정신적 예측인 "효과적인 복사"입니다.하향식 처리(상황 이해 및 기타 가능한 설명)도 기관의 판단에 영향을 미칠 수 있습니다.게다가, 한 휴리스틱이 다른 휴리스틱보다 상대적으로 중요한 것은 나이와 [12]함께 변화하는 것처럼 보인다.

진화적 관점에서 보면, 대리인의 환상은 사회적 동물들이 궁극적으로 [13]다른 사람들의 행동을 예측할 수 있도록 하는데 유익할 것이다.만약 누군가가 자신을 의식적인 에이전트로 생각한다면, 에이전시의 질은 자연스럽게 다른 사람들에게 직감될 것이다.다른 사람의 의도를 추론하는 것이 가능하기 때문에, 에이전시의 가정은 그 의도로부터 다른 사람이 수행할 가능성이 높은 행동을 추정할 수 있게 한다.

다른 조건하에서, 상호 통제감을 가진 두 피실험자 사이의 협력은 제임스 M.헨드릭스 대학의 철학 부교수인 다우 교수는 "공동 기관"[14]으로 정의한다.협력에 대한 낙관적인 견해에 대한 다양한 연구에 따르면, "함께 일을 하는 것에 대한 인식은 협력에 참여하는 피험자의 경험이 여기에서 긍정적인 것을 포함하며, 이제는 공동 [15]통제 하에 있는 활동 경험을 포함한다는 것을 시사한다."공유 에이전시는 주어진 상황에서 협력하는 사람들 간의 통제력을 증가시키고, 그 대가로 통제력을 가진 파트너가 연관된 개인에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.이미 권좌에 있는 두 사람이 공동대리점을 갖고 있다면 파트너의 높아진 대리감은 자신보다 못한 사람에게 직접적인 영향을 준다.협박과 고독 요인 때문에 윗사람의 공동 통제에 따라 아랫사람의 소속감이 떨어질 가능성이 크다.공통의 목표를 향해 함께 일하는 것은 대리인의 느낌을 높이는 경향이 있지만, 통제의 인플레이션은 예상치 못한 결과를 초래할 수 있다.

아이들.

어른의 [16]지도 없이는 스스로 이성적인 결정을 내릴 수 없다는 일반적인 믿음 때문에 아이들의 대리감은 종종 고려되지 않는다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ 바커, 크리스, 2005년문화 연구: 이론과 실천런던: 세이지. ISBN0-7619-4156-8 p448
  2. ^ Littlejohn, Stephen W. & Foss, Karen A. (2009).대리점.커뮤니케이션 이론 백과사전 S. 리틀존 & K. 포스 (Eds.) (p.28–32).사우전드오크스, 캘리포니아: SAGE 퍼블리케이션즈, Inc.
  3. ^ a b c d Emirbayer, Mustafa; Mische, Ann (January 1998). "What Is Agency?". American Journal of Sociology. 103 (4): 962–1023. doi:10.1086/231294. ISSN 0002-9602. S2CID 39562300.
  4. ^ Littlejohn, Stephen W. & Foss, Karen A. (2009).대리점.커뮤니케이션 이론 백과사전 S. 리틀존 & K. 포스 (Eds.) (p.28–32).사우전드오크스, 캘리포니아: SAGE 퍼블리케이션즈, Inc.
  5. ^ Taylor, Charles (1985). hilosophical Papers: Volume 1, Human Agency and Language. Cambridge, England: Cambridge University Press. ISBN 9780521267526.
  6. ^ Emirbayer, Mustafa; Mische, Ann (January 1998). "What Is Agency?". American Journal of Sociology. 103 (4): 962–1023. doi:10.1086/231294. ISSN 0002-9602. S2CID 39562300.
  7. ^ Hewson, M. (2010)대리점.사례연구 백과사전 A. Mills, G. Durepos, E. Wiebe (Eds.) (13-17페이지).사우전드오크스, 캘리포니아: SAGE 퍼블리케이션즈, Inc.
  8. ^ Gibson, David R. (November 2000). "Seizing the Moment: The Problem of Conversational Agency". Sociological Theory. 18 (3): 368–382. doi:10.1111/0735-2751.00106. ISSN 0735-2751. S2CID 145158872.
  9. ^ Gibson, David R. (November 2000). "Seizing the Moment: The Problem of Conversational Agency". Sociological Theory. 18 (3): 368–382. doi:10.1111/0735-2751.00106. ISSN 0735-2751. S2CID 145158872.
  10. ^ Pronin E; Wegner DM; McCarthy K; Rodriguez S (2006). "Everyday magical powers: The role of apparent mental causation in the overestimation of personal influence". Journal of Personality and Social Psychology. 91 (2): 218–231. doi:10.1037/0022-3514.91.2.218. PMID 16881760.
  11. ^ Metcalfe, J., Eich, T. S. 및 Castel, A. D. (2010)."평생 에이전시 인식"인지, 267~282.
  12. ^ Metcalfe, J., Eich, T. S. 및 Castel, A. D. (2010)."평생 에이전시 인식"인지, 267~282.
  13. ^ Rita, Carter (2009). The Human Brain Book. p. 189.
  14. ^ Larkins, C (2019). "Excursions as corporate agents: A critical realist account of children's agency". Childhood. 26 (4): 26(4), 414–429. doi:10.1177/0907568219847266.
  15. ^ Dow, J.M. (2018). "On the Awareness of Joint Agency: A Pessimistic Account of the Feelings of Acting Together". J Soc Philos. 49: 161–182. doi:10.1111/josp.12222.
  16. ^ Larkins, C (2019). "Excursions as corporate agents: A critical realist account of children's agency". Childhood. 26 (4): 26(4), 414–429. doi:10.1177/0907568219847266.